İş görüşmesinden sonra takip e-postası nasıl yazılır (örneklerle)

Bu işi istiyorsun! Becerileriniz için mükemmel bir uyum ve onu sallayacağınızı biliyorsunuz. Etkileyici bir özgeçmiş ve kapak mektubu gönderirsiniz ve röportaj teklif ettiğinizde heyecanlanırsınız. Sorulabileceğiniz soruların cevaplarını prova edersiniz ve işe alım yöneticisiyle tanıştığınızda, eklemli ve iyi düşünülmüş yanıtlarınızla onu göz kamaştırabilirsiniz. Röportajı çivilediğinizi bilerek bırakıyorsunuz.

Şimdi ne?

Puanlamanın ve daha sonra harika bir röportaj yapmanın memnuniyeti, bir cevap bekleme kaygısından çok önce çok uzun sürer. Sadece telefonun yanında oturup en iyisini ummalısınız mı yoksa takip etmelisiniz mi? Rekabetçi bir iş piyasasında, iyi bir röportaj yapmak her zaman yeterli değildir. Harika bir takip e-postası göndermek, kalabalıktan öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Bir takip göndermeniz gereken birkaç kez bir göz atalım, takibin neden önemli olduğunu düşünün ve sonra nasıl yapıldığının nitty cesurunu kazın.

Röportajdan sonra teşekkür ederim e-postası

Röportaj, zamana bağlı bir gelenek. Bazı görüşmeciler gerekli teşekkür mektuplarını gerekli bulmasalar da, özellikle pozisyon için neden mükemmel olduğunuzu göstermenize yardımcı olursa, bir tane göndermek hala iyi bir fikirdir.

Nasıl Yazılır

Çoğu röportaj teşekkür mektupları aynı şeyi söylüyor: Zaman ayırdığınız için teşekkürler, fırsat için teşekkürler ve hey, bu işi gerçekten istiyorum! Sizinkinin dikkat çekmesi için onu değiştirmeniz gerekecek.

Röportajınızdan sonra eve döndüğünüzde ve hepsi aklınızda hala taze olsa da, birkaç not alın. Görüşmeci için özellikle önemli görünen herhangi bir konuda yer aldınız mı? Bu şirket için çalışma olasılığı konusunda sizi heyecanlandıran bir şey var mıydı? Onları not edin, anahtar paketinizi belirleyin, ardından teşekkür mektubunuza tekrar yansıtır. İşte bir örnek:

Tabii ki, bu sadece bir örnek. Kendi teşekkür e-postanız şablon olmamalıdır. Kalabalıktan öne çıkmak için çaba sarf etmek istediğiniz işe alım yöneticisini gösterin.

Kulağa aksine geliyor, ancak teşekkür mektubunuzun temel amacı minnettarlığı ifade etmek değildir. Mektubunuzu, görüşmeciye iyi davranışların ötesinde ne sunmanız gerektiğini göstermek için başka bir fırsat olarak düşünün.

Teşekkürler mektupları, bir yanlış anlama temizleme veya görüşmecinin işe alım kararı vermesi için ihtiyaç duyabileceği bazı bilgileri ekleme gibi başka şeyleri gerçekleştirebilir. Beyond.com, farklı koşullara uyacak şekilde teşekkür mektupları yazma konusunda daha fazla tavsiyeye sahiptir.

Yanıt verilmedikten sonra check-in yapmak için takip e-postası görüşme

Sen değilsin, onlar. Bu günlerde şirketler işe alım kararları vermek her zamankinden daha uzun sürüyor. Duymayı bekliyorsanız ve şimdiye kadar iyi bir izlenim bıraktıysanız, işe alım sürecini kontrol etmek için bir röportajdan sonra bir takip e-postası öne çıkmanıza yardımcı olabilir. Ama bir uyarı var. Sadece kontrol etmek yeterli değil.

Nasıl Yazılır

İşe alım kararları veren kişiler her zaman “sadece check -in” e -postaları görür. Birçoğu sürece çok az değer katıyor. Bir işe alım yöneticisine “Sadece kontrol ediyorum” demek için yazdığınızda, duyduğu şey “Acele et, zaten!” Ya da belki "Ben çaresizim!"

“Hala bu işi istiyorum” demek yeterli değil. Hiç kimse yukarı ve aşağı atlayarak, kollarını sallayarak ve “Ooo! Beni seç! Beni seç!” Diye bağırarak puan kazanmadı. Tıpkı teşekkür notunuz gibi, takip e-postanızın konuşmaya önemli bir şey eklemesi gerekir.

Röportajınızdan sonra aldığınız notları hatırlıyor musunuz? Teşekkür mektubunuz için kullanışlı geldiler ve şimdi yardımcı olacaklar. Görüşmeci ve şirket için önemli olan bazı temel konuları ve sorunları belirlediniz. Şimdi, biraz araştırma yapın ve sadece uzmanlığa değil, aynı zamanda bu konulara da derin bir ilgi duyduğunuzu gösterin. İşte başka bir örnek:

Bu örnekte Joe bir yanıt için nagging yapmıyor. Bunun yerine, mevcut bir konuşmaya değer katıyor ve bu süreçte kendini unutulmaz kılıyor. Sarah'a iş ilişkisi kurma değer verdiği biri olarak davranıyor. Kazanan!

Bir röportajdan sonra mükemmel bir takip e-postası yazmak için 6 hızlı ipucu

Röportaj takibinizin pozisyonu indirmek istiyorsanız yapabileceğiniz kadar mükemmel olması gerektiğini söylemeye gerek yok. Her ne kadar röportajınız iyi gitmezse veya siz ve işe alım yöneticisi tıklamamışsa iyi bir takip çok yardımcı olmayabilir, ancak kötü bir kişi şansınıza zarar verebilir. Herhangi bir büyük gaftan nasıl kaçınacağınız aşağıda açıklanmıştır:

• • Düzeltme, Düzeltme, Düzeltme.Göndermeden önce e-postanızın hatasız olduğundan emin olun. Kullanışlı bir AI iletişim asistanının yardımını önerebilir miyiz?
  • Biraz geri bildirim alın.Mümkünse, Business anlayışlı birinin e -postanızı okumasını ve size geri bildirim vermesini sağlayın.
  • Olumlu tutun.E -postanızın doğru duyguları aktardığından emin olmak için Tone Analyzer gibi bir araç kullanın. (Sadece eğlence için örneklerimizi analizör aracılığıyla çalıştırın!)
  • Biraz resmi tutun.Genellikle en iyisidir “Merhaba Bob” yerine “Sevgili Bob” ile bir e -posta başlatmak en iyisidir. “Saygılarımla” ile oturum açın. Kararınızı kullanın-rule kıran yeni başlayanlar ve rahat kültürleri olan şirketler bu kuralların istisnalarıdır.
  • Kısa tut.İşe alım yöneticileri çok fazla e -posta alır. Konuya bağlı kalın ve iki veya üç sıkı yazılı paragrafla bir etki yaratmaya çalışın.
  • Tekrar Düzeltme!Cidden. İşe alım yöneticisinin adını ve işletme adını doğru şekilde hecelediğinizi kontrol ettiniz mi? Dikkatsiz hatalar size işe mal olabilir, bu yüzden titiz olun.

İşe başlamanıza yardımcı olan benzersiz takip stratejileri kullandınız mı? Yorumlardaki deneyimlerinizi duymak isteriz.