如何在工作面試後寫一封後續電子郵件（帶有樣本）

您想要這份工作！這非常適合您的技能，您知道自己會搖擺。您發送了一份令人印象深刻的簡歷和求職信，當您提供面試時，您很高興。您將回答可能被問到的問題，當您與招聘經理見面時，您可以通過表達和思考的回答使她眼花azz亂。您知道您已經釘了釘，就離開了面試。

現在是什麼？

得分的滿足感和接受一次出色的採訪僅在等待答案的焦慮之後才能持續很長時間。您應該坐在電話旁坐下來，希望最好，還是應該跟進？在競爭激烈的就業市場中，進行良好的面試並不總是足夠的。發送出色的後續電子郵件可以幫助您在人群中脫穎而出。讓我們看一下您應該發送後續行動的幾次，考慮為什麼跟進很重要，然後深入研究它的完成方式。

面試後的謝謝您的電子郵件

面試感謝您是一種悠久的傳統。儘管有些訪調員沒有找到所需的感謝信，但是發送一封信仍然是一個好主意，尤其是如果它可以幫助您證明為什麼您非常適合該職位。

如何寫

大多數面試的感謝信都說同樣的話：感謝您的寶貴時間，感謝您的機會，嘿，我真的想要這份工作！為了使您的關注，您將不得不更改它。

面試後返回家園時，雖然一切都在您的腦海中，但請記下一些筆記。您是否回到了似乎對面試官特別重要的主題？她說的話讓您對這家公司工作的前景感到興奮嗎？記下他們，確定您的關鍵要點，然後在您的感謝信中反射回它。這是一個例子：

當然，這只是一個例子。您自己的感謝電子郵件不應被模板。向招聘經理展示您願意努力從人群中脫穎而出。

這聽起來是相反的，但是您的感謝信的主要目的不是表示感謝。將您的信視為向面試官展示您所能提供的良好方式的另一個機會。

感謝信可以完成其他事情，例如清除誤解或添加一些面試官可能需要做出招聘決定的信息。 Beyond.com有更多建議寫感謝信來適合不同的情況。

採訪後續電子郵件以後沒有回复

不是你，是他們。如今，公司比以往任何時候都花費更長的時間來做出招聘決定。如果您期望回音，並且到目前為止您的印像很好，則在面試後的後續電子郵件檢查招聘過程可以幫助您脫穎而出。但是有一個警告。僅檢查還不夠。

如何寫

做出招聘決定的人會一直以為“只是簽入”電子郵件。他們中的許多人幾乎沒有為該過程增添價值。當您寫信告訴招聘經理“我只是在簽入”時，她的聽到的是“快點了！”或者甚至“我絕望！”

這還不夠說：“我仍然想要這份工作。”沒有人通過上下跳躍，揮舞著手臂並大喊：“哦！接我！接我！”就像您的感謝信一樣，您的後續電子郵件需要為對話添加一些大量的內容。

還記得您採訪後記得的那些筆記嗎？他們為您的感謝信派上用場，現在將會有所幫助。您確定了一些對面試官和公司很重要的關鍵主題和問題。現在，進行一些研究，並證明您不僅擁有專業知識，而且對這些主題產生了深厚的興趣。這是另一個例子：

在此示例中，喬並沒有na以求回复。取而代之的是，他正在為現有的對話增加價值，並在此過程中令人難忘。他將莎拉視為他重視與之建立業務關係的人。優勝者！

面試後的6個快速提示，用於撰寫完美的後續電子郵件

不用說，如果您想獲得職位，您的面試後續行動必須盡可能完美。儘管如果您的面試不順利，或者您和招聘經理沒有點擊，那麼良好的後續行動可能無濟於事，但不好的人可能會損害您的機會。這是避免任何重大混亂的方法：

• • 校對，校對，校對。在發送發送之前，請確保您的電子郵件無錯誤。我們可以推薦方便的AI通信助理的幫助嗎？
  • 獲得一些反饋。如果可能的話，請讓某人精通您的電子郵件，並給您反饋。
  • 保持積極。使用Tone Analyzer之類的工具來確保您的電子郵件傳達正確的情緒。 （只是為了娛樂，請通過分析儀運行我們的示例！）
  • 保持某種形式。通常最好用“親愛的鮑勃”而不是“嗨鮑勃”來發電子郵件。用“真誠”簽名。使用您的判斷力 - 破壞賬單的初創公司和具有悠閒文化的公司是這些規則的例外。
  • 保持簡短。招聘經理會收到很多電子郵件。堅持這個主題，並嘗試用兩個或三個緊密寫的段落產生影響。
  • 再次校對！嚴重地。您是否檢查了正確拼寫招聘經理的姓名和業務名稱？粗心的錯誤可能會使您造成工作，因此要細心。

您是否使用過任何有助於您找到工作的獨特後續策略？我們很想听聽您在評論中的經歷。