Günlük Günler Nasıl İstenir (ve Aslında Alın)

İşten bir güne (veya iki veya daha fazla) ihtiyacınız olması iyi bir olasılık var. NPR, Robert Wood Johnson Vakfı ve Harvard TH Chan Halk Sağlığı Okulu bir anket gerçekleştirdi ve haftada elli saatten fazla çalışan Amerikalıların yaklaşık yarısının kazandıkları tatilin tamamını veya çoğunu almadığını buldu. Zaman ayıranların yaklaşık yüzde 30'u, zor kazanılan boş zamanları olması gereken şey sırasında önemli miktarda iş yaptıklarını söylüyor.

Tahrikli, rekabetçi bir çalışma kültüründe, gün izin almak zor olabilir. Ve yine de, tatil yapmak gençleşiyor. Rahatlamak ve bir süreliğine işyeri stresini geri bırakmak için zaman planlamak, yenilenmiş yaratıcı enerji ve motivasyonla işinize geri dönme olasılığınız daha yüksektir, bu da sizi daha üretken hale getirir. Doğru yoldan nasıl zaman isteyeceğiniz aşağıda açıklanmıştır.

Zamanınızı Planlama İsteği Planlama

Patronunuz ve iş arkadaşlarınızla iyi şartlarda kalmanızı sağlamak için, tatil talebinize biraz öngörü yapmanız önemlidir.

Önceden haber vermek

Gitmek istemeden bir hafta önce istenmeyen patronunuza isteğinizi bırakmayın. Oranlar, planlamada elinizin olmadığı olayların bile - örneğin arkadaşınızın düğünü - yine de bol miktarda teslim süresi ile günler istenmenize izin verecektir. (Tabii ki, cenaze veya aile acil durumları gibi beklenmedik yaşam olayları farklı şekilde ele alınır ve çoğu yönetici sizi karşılamak için ellerinden geleni yapar.)

İşvereninizin tatil politikalarını bilin

Şirketinizin nasıl zaman geçirdiğine aşina olun. Bir çalışan el kitabınız veya tatil prosedürlerini özetleyen bir sözleşmeniz varsa, danışın. İşyeriniz daha rahatsa, iş arkadaşlarınızla veya insan kaynaklarındaki biriyle, işlerin genellikle nasıl yapıldığını görmek için danışın.

Yakalandığınızdan emin ol

Uçuş rezervasyonları yapmaya başlamadan önce, üzerinde çalıştığınız projelerin iyi durumda olduğundan emin olun. Eğer geride kalırsanız veya ayrılmak, meslektaşlarınızda kendinizi bitirmeniz gereken çok fazla iş yapmak anlamına gelirse, zaman ayırmanın size arkadaş kazanması muhtemel değildir.

Zamanınızı Talep Off

Artık küçük bir planlama yaptığınıza göre, tatil günleri istemeye hazırsınız. Ne zaman ve nasıl sorduğunuz önemlidir, bu yüzden bu en iyi uygulamaları düşünün.

Zaman istiyorsun , söylemiyorum

Pazartesi sabahı yöneticilerine yaklaşacak insanlar var, “Bu arada, Bahamalar'a bir gezi rezervasyonu yaptım, bu yüzden önümüzdeki hafta izin alacağım.” O kişi olma. Kimse o kişiyi sevmez.

Çevrimiçi olarak tespit ettiğiniz tatil anlaşması ne kadar iyi olursa olsun, önce işvereninizle temizlemeden seyahat rezervasyonu yapmak asla iyi bir fikir değildir. Patronunuzdan zaman ayırmayı istemeyi unutmayın, sadece ona aldığınızı söylemeyin. Basit bir senaryo şöyle olabilir:

“Biraz tatil zamanı var ve ailemle seyahat etmek için bir hafta ayırmak istiyorum. Temmuz haftası iyi bir zaman olur mu?”

Crunch zamanında sorma

İşyeriniz, güverte üzerinde bir senaryo ile uğraşıyorsa, geleceği planlasanız bile tatil istemek için ideal bir zaman değildir. Herkes büyük bir kilometre taşına odaklandığında ve sonuç olarak potansiyel olarak stresli olduğunda, Maui'de haftanızı sormak ton sağır görünebilir. Mümkünse, büyük bir son tarihin tozu yerleşene kadar beklemek en iyisidir.

Benzer şekilde, patronunuzun stresli veya meşgul olma olasılığının daha düşük olduğu zamanlarda tatil talebinizi yapın. Ama işten başka şeyleri düşündüğünde tatil bombasını düşürmeyin. Cuma öğleden sonra geç kalırsa ve hafta sonu düşüş süresi geçirmeyi bekliyorsanız, patronunuzun da olması için iyi bir şans var.

Yeni çocuğun ne zaman olduğunu sormak

İşinizde yeniyseniz, tatil istemek zor olabilir. Bir iş için başvurduysanız ve zaten seyahat planlamışsanız, bir istihdam teklifini genişletene kadar beklemek uygundur ve zamanı tartışmak için müzakere aşamasındadır:

“Ağustos ortalarında mevcut seyahat planlarım var ve bunun için [tarih] ve [tarih] arasında zaman ayırmak istiyorum. Bu uygulanabilir mi?”

Planlanmadan önce herhangi bir tatil kazanamayacaksanız, o zamandan ödenmemiş zaman almaya hazır olun.

İş uzmanları, yardım edebiliyorsanız, işte ilk üç ay boyunca zaman ayırmaya karşı tavsiyelerde bulunurlar. Bu süre zarfında, patronunuz ve iş arkadaşlarınız hala iş ahlakınız hakkında bir fikir ediniyorlar. Süper sırtlı işyeri kültürünün bir parçası olarak zaman ayırmayı teşvik eden bir şirkette çalışmadığınız sürece (dışarıdaylar!), Bir snowboard macerası için Vail'e gitmeden önce kendinizi kanıtlamak en iyisidir.

Yazılı olarak almayı düşünün

İşyerinizin ne kadar sıradan olduğuna bağlı olarak, yazılı bir kaydınız olması için tatil talebinizi e -posta yoluyla göndermek iyi bir fikir olabilir. Bir e-posta gönderdikten sonra (sormayı hatırlayarak, yöneticinize ayrıldığınızda söylemeyin), gerekirse hızlı bir yüz yüze sohbeti takip edin.

Zamanınızı Planlama

Yani, iyi kazanılmış tatil günleri attınız. Aferin sana! Yelken kurmadan önce, meslektaşlarınız için ekstra iş yapmaktan kaçınmak veya müşterileri zorla bırakmak için birkaç şey almak iyi bir fikirdir.

Kilit oyuncuların uzakta olacağınızı bildiğinden emin olun

İyi yağlanmış bir makinede bir dişlisin bebeğim! Biraz öngörü, bu dişlilerin uzaktayken sorunsuz bir şekilde dönmesine yardımcı olabilir. Ekibinizin yokluğunuzda sorumluluklarınızı ele almasına yardımcı olmak için yazılı bir plan yapmak iyi bir fikirdir. Meslektaşlarınızda ekstra çalışma yapmaktan kaçınmak için, onlara boşlukları doldurmaya yardım edip edemediklerini sorun.

Size güvenecek müşterileriniz varsa, yokluğunuzda onlara kimin yardım edebileceğini bildiklerinden emin olun. İşyerinin dışındaki önemli temasların-özellikle sürekli olarak işbirliği yaptığınız herkesin-sahilde margarita yudumlamadan ve gelen kutunuzu görmezden gelmeden önce bir kafaya ihtiyacı olacağını unutmayın.

Teşekkürler

ABD'de, tıbbi veya aile izni dışında işverenlerin zaman ayırmaları (ücretli veya ödenmemiş) vermeleri gerekmez - sesleme bir faydadır ve yasalarla zorunlu kılınmaz. Patronunuz size gün izin vererek biraz zamana ihtiyacınızı karşıladığında, teşekkür etmek uygun olur. Ve siz de uzaktayken sizin için doldurmaya yardımcı olan iş arkadaşlarına teşekkür etmek her zaman iyi bir formdur.

Gün izin almak stresli olmak zorunda değildir. Biraz planlama, know-how ve dokunma ile, gerekli bazı kesinti sürelerine doğru yola çıkacaksınız ve patronlarınızın ve meslektaşlarınızın sizi uzakken sizi kızdırmak yerine sizi kaçırmasını sağlayacaksınız.