Como escrever um e-mail de acompanhamento após uma entrevista de emprego (com amostras)

Publicados: 2017-05-09

Você quer este trabalho! É um ajuste perfeito para suas habilidades e você sabe que o abalaria. Você envia um currículo impressionante e uma carta de apresentação e fica emocionado ao oferecer uma entrevista. Você ensaia as respostas para as perguntas que você pode fazer e, quando se encontrar com o gerente de contratação, poderá deslumbrá-la com suas respostas articuladas e bem pensadas. Você deixa a entrevista sabendo que acertou em que acertou.

Agora o quê?

A satisfação de ter marcado e, em seguida, recebe uma ótima entrevista, dura apenas muito tempo antes da ansiedade de esperar por uma resposta. Você deve apenas sentar ao telefone e esperar o melhor, ou deve acompanhar? Em um mercado de trabalho competitivo, dar uma boa entrevista nem sempre é suficiente. Enviar um e-mail de acompanhamento incrível pode ajudá-lo a se destacar da multidão. Vamos dar uma olhada em algumas vezes em que você deve enviar um acompanhamento, considere por que o acompanhamento é importante e depois cavar o âmago da questão de como é feito.

Obrigado e-mail depois da entrevista

A entrevista agradece é uma tradição consagrada pelo tempo. Embora alguns entrevistadores não achem as cartas de agradecimento necessárias, enviar uma ainda é uma boa ideia, especialmente se isso ajudar a demonstrar por que você é perfeito para a posição.

Como escrever

A maioria das cartas de agradecimento da entrevista diz a mesma coisa: obrigado pelo seu tempo, obrigado pela oportunidade, e ei, eu realmente quero esse trabalho! Para que o seu recebesse atenção, você terá que mudar isso.

Quando você voltar para casa após a entrevista e, embora ainda esteja fresco em sua mente, faça algumas anotações. Você em casa em algum tópico que parecia particularmente importante para o entrevistador? Havia algo que ela disse que fez você se sentir animado com a perspectiva de trabalhar para esta empresa? Anote-os, identifique seu principal argumento e reflita-o de volta em sua carta de agradecimento. Aqui está um exemplo:

Querida Sarah,

Obrigado pelo bate -papo animado hoje. Depois de me encontrar com você, estou mais animado do que nunca por continuar explorando as estratégias de conteúdo que discutimos, idealmente como diretor de conteúdo da XYZ Company.

Enquanto isso, eu queria mencionar que meu artigo recente no Awesomesite.com ganhou mais de 48.000 ações de mídia social nos últimos dias. É um exemplo sólido do tipo de conteúdo credível que você disse que XYZ quer publicar.

O sucesso desse artigo também serve como um lembrete para mim de que estou pronto para entrar no meu próximo desafio! Estou ansioso para levar nossa conversa adiante.

Sinceramente,

Joe JobSeeker

Claro, este é apenas um exemplo. Seu próprio e-mail de agradecimento não deve ser modificado. Mostre ao gerente de contratação que você está disposto a se esforçar para se destacar da multidão.

Parece contrário, mas o principal objetivo da sua carta de agradecimento não é para expressar gratidão. Pense na sua carta como outra oportunidade de mostrar ao entrevistador o que você tem a oferecer além das boas maneiras.

As cartas de agradecimento podem realizar outras coisas, como esclarecer um equívoco ou adicionar algumas informações que o entrevistador pode precisar para tomar uma decisão de contratação. Beyond.com tem mais conselhos sobre como escrever cartas de agradecimento para se adequarem a diferentes circunstâncias.

Aqui está uma dica:as notas de agradecimento manuscritas costumavam ser uma parte essencial da etiqueta de emprego 101, mas as coisas mudaram. Hoje em dia, é melhor considerar a cultura da empresa. Uma nota manuscrita pode ser o toque certo se você estiver solicitando um show sem fins lucrativos. Para uma startup do Vale do Silício? Não tanto.

E-mail de acompanhamento da entrevista para fazer o check-in após nenhuma resposta

Não é você, são eles. Atualmente, as empresas estão demorando mais do que nunca para tomar decisões de contratação. Se você esperava ouvir de volta, e causou uma boa impressão até agora, um e-mail de acompanhamento após uma entrevista para fazer o check-in no processo de contratação pode ajudá-lo a se destacar. Mas há uma advertência. Apenas verificar não é suficiente.

Como escrever

As pessoas que tomam decisões de contratação, consulte os e -mails "apenas checando" o tempo todo. Muitos deles agregam pouco valor ao processo. Quando você escreve para dizer a um gerente de contratação "Estou apenas checando", o que ela está ouvindo é "se apresse, já!" Ou talvez até "estou desesperado!"

Não basta dizer "eu ainda quero esse trabalho". Ninguém nunca marcou pontos pulando para cima e para baixo, acenando para os braços e gritando: "Ooo! Me escolha! Escolha -me!" Assim como sua nota de agradecimento, seu email de acompanhamento precisa adicionar algo substancial à conversa.

Lembre -se das anotações que você fez após sua entrevista? Eles foram úteis para sua carta de agradecimento e serão úteis agora. Você identificou alguns tópicos e questões importantes que são importantes para o entrevistador e a empresa. Agora, faça uma pequena pesquisa e demonstre que você não tem apenas experiência, mas também um profundo interesse nesses tópicos. Aqui está outro exemplo:

Querida Sarah,

Quando conversamos pela última vez, você disse que esperava tomar uma decisão de contratação sobre a posição do diretor de conteúdo da XYZ até esse momento. Não tivemos a chance de nos conectar novamente, então pensei em expandir um pouco em nossa conversa.

Suas idéias para criar conteúdo mais compartilhável para o blog XYZ estão no local! Percebi que o especialista em Alex ecoando seus pensamentos no blog dele há alguns dias e pensei que você gostaria de conferir. Você notou o que ele tinha a dizer sobre as melhores práticas de SEO e a mais recente atualização do algoritmo do Google? Existem algumas oportunidades aqui sobre as quais eu adoraria falar com você.

Estou confiante de que meu forte histórico de redação e entendimento do SEO causariam impacto no XYZ, levando a mais compartilhamentos sociais, visualizações de página e engajamento. Eu daria as boas -vindas a oportunidade de cavar e fazer algumas coisas emocionantes acontecerem!

Sinceramente,

Joe JobSeeker

Neste exemplo, Joe não está incomodando uma resposta. Em vez disso, ele está agregando valor a uma conversa existente e se tornando memorável no processo. Ele está tratando Sarah como alguém com quem ele valoriza a construção de um relacionamento comercial. Ganhador!

6 Dicas rápidas para escrever um e-mail de acompanhamento perfeito após uma entrevista

Escusado será dizer que o acompanhamento da sua entrevista precisa ser o mais perfeito possível, se quiser conseguir a posição. Embora um bom acompanhamento possa não ajudar muito se sua entrevista não correu bem ou você e o gerente de contratação não clicou, um ruim pode prejudicar suas chances. Veja como evitar grandes gaffes:

    • Revisão, revisão, revisão.Antes de pressionar o envio, verifique se o seu email está livre de erros. Podemos recomendar a ajuda de um assistente útil de comunicação de IA?
    • Obtenha algum feedback.Se possível, peça a alguém com conhecimento de negócios leia seu e -mail e forneça feedback.
    • Mantenha -o positivo.Use uma ferramenta como o Tone Analyzer para garantir que seu email transmita as emoções certas. (Apenas por diversão, execute nossos exemplos através do analisador!)
    • Mantenha -o um pouco formal.Geralmente é melhor começar um e -mail com "Dear Bob" em vez de "Oi Bob". Assine com "sinceramente". Use seu julgamento-startups e empresas de quebra de relevos com culturas descontraídas são exceções a essas regras.
    • Mantenha -o curto.Os gerentes de contratação recebem muito email. Atenha -se ao assunto e tente causar impacto com dois ou três parágrafos bem escritos.
    • Revise novamente!Seriamente. Você verificou que soletrou o nome do gerente de contratação e o nome comercial corretamente? Erros descuidados podem custar o trabalho, por isso seja meticuloso.

Você já usou alguma estratégia de acompanhamento exclusiva que o ajudou a conseguir um emprego? Gostaríamos muito de ouvir sobre suas experiências nos comentários.