면접 후 후속 이메일 작성 방법 (샘플과 함께)

당신은이 직업을 원합니다! 그것은 당신의 기술에 완벽하게 맞고 당신은 그것을 흔들 겠다는 것을 알고 있습니다. 당신은 인상적인 이력서와 커버 레터를 보내면 인터뷰를 할 때 감격합니다. 당신은 당신이 묻는 질문에 대한 답변을 연습하고, 채용 관리자와 만날 때, 당신은 당신의 명료하고 잘 생각한 응답으로 그녀를 현혹시킬 수 있습니다. 당신은 당신이 그것을 못 박았다는 것을 알고 인터뷰를 떠납니다.

이제 뭐?

답변을 기다리는 데 오랫동안 득점 한 후 훌륭한 인터뷰를받은 것에 대한 만족은 답변을 기다리는 불안하기 오래 전부터 지속됩니다. 전화로 앉아서 최선을 다해야합니까, 아니면 후속 조치를해야합니까? 경쟁력있는 구직 시장에서 좋은 인터뷰를하는 것만으로도 충분하지는 않습니다. 멋진 후속 이메일을 보내면 군중에서 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 후속 조치를 보내야 할 몇 가지 시간을 살펴보고 후속 조치가 중요한 이유를 고려한 다음 어떻게 수행되었는지에 대한 끔찍한 멍청한 일을 파헤칩니다.

인터뷰 후 이메일을 보내 주셔서 감사합니다

인터뷰 감사합니다. 일부 면접관은 필요한 편지를 찾지 못하지만 편지를 보내는 것은 여전히 ​​좋은 생각입니다. 특히 직책에 완벽한 이유를 보여주는 데 도움이된다면 여전히 좋은 생각입니다.

그것을 쓰는 방법

대부분의 인터뷰 감사 편지는 같은 말을합니다. 시간 내 주셔서 감사합니다. 기회를 주셔서 감사 합니다 . 주의를 기울이려면 변경해야합니다.

인터뷰 후 집으로 돌아 오면 여전히 마음이 여전히 신선하지만 몇 가지 메모를하십시오. 면접관에게 특히 중요한 주제를 집으로 가져 왔습니까? 그녀 가이 회사에서 일할 전망에 대해 흥분하게 느끼게했다고 말한 것이 있습니까? 그들을 아래로 내려 놓고 주요 테이크 아웃을 식별 한 다음 감사 편지에 다시 반영하십시오. 예는 다음과 같습니다.

물론 이것은 단지 예일뿐입니다. 자신의 감사 이메일은 템플릿을 사용해서는 안됩니다. 고용 관리자에게 군중에서 눈에 띄기 위해 기꺼이 노력하고 있음을 보여주십시오.

반대로 들리지만 감사 편지의 주요 목적은 감사를 표하는 것이 아닙니다. 편지를 편지를 면접관에게 좋은 매너를 넘어 제공해야 할 것을 보여줄 수있는 또 다른 기회로 생각하십시오.

감사 편지는 오해를 정리하거나 면접관이 고용 결정을 내리는 데 필요한 정보를 추가하는 것과 같은 다른 것들을 달성 할 수 있습니다. Beyond.com은 다른 상황에 맞게 감사 편지를 쓰는 것에 대한 더 많은 조언을 가지고 있습니다.

응답없이 체크인 할 후속 이메일을 인터뷰하십시오

그것은 당신이 아니라 그들입니다. 요즘 회사는 채용 결정을 내리는 데 그 어느 때보 다 오래 걸리고 있습니다. 당신이 다시들을 것으로 예상되고, 지금까지 좋은 인상을 남겼다면, 고용 과정에서 체크인하기위한 인터뷰 후 후속 이메일이 눈에 띄는 데 도움이 될 수 있습니다. 그러나 경고가 있습니다. 체크인하는 것만으로는 충분하지 않습니다.

그것을 쓰는 방법

채용 결정을 내리는 사람들은 항상“체크인 그냥”이메일을 참조하십시오. 그들 중 많은 사람들이 프로세스에 가치가 거의 없습니다. 고용 관리자에게“나는 그냥 체크인하고있다”고 말하기 위해 편지를 보내면 그녀가 듣고있는 것은“이미 서두르고있다!” 아니면 "나는 필사적입니다!"

“아직도이 직업을 원합니다.”라고 말하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 아무도 위아래로 점프하고 팔을 흔들며 소리 쳤다.“우! 날 골라! 날 골라!” 감사의 말과 마찬가지로 후속 이메일은 대화에 상당한 것을 추가해야합니다.

인터뷰 후 취한 메모를 기억하십니까? 그들은 당신의 감사 편지에 편리했고 지금은 도움이 될 것입니다. 면접관과 회사에 중요한 몇 가지 주요 주제와 문제를 확인했습니다. 이제 약간의 연구를 수행하고 전문 지식뿐만 아니라 그 주제에 대한 깊은 관심을 가지고 있음을 보여줍니다. 또 다른 예는 다음과 같습니다.

이 예에서 Joe는 응답을 위해 잔소리를하지 않습니다. 대신, 그는 기존 대화에 가치를 더하고 그 과정에서 자신을 기억에 남게 만듭니다. 그는 사라를 비즈니스 관계를 구축하는 가치를 평가하는 사람으로 취급하고 있습니다. 우승자!

인터뷰 후 완벽한 후속 이메일 작성을위한 6 가지 빠른 팁

당신의 인터뷰 후속 조치는 당신이 직책을 착륙 시키려고한다면 그것을 만들 수있는만큼 완벽해야한다는 것은 말할 것도 없습니다. 인터뷰가 잘되지 않았거나 당신과 채용 관리자가 클릭하지 않았다면 좋은 후속 조치가 큰 도움이되지 않을 수도 있지만, 나쁜 사람은 당신의 기회를 상하게 할 수 있습니다. 주요 기상을 피하는 방법은 다음과 같습니다.

• • 교정, 교정, 교정.보내기 전에 이메일에 오류가 없는지 확인하십시오. 편리한 AI Communication Assistant의 도움을 추천 할 수 있습니까?
  • 피드백을 받으십시오.가능하면 Savvy가있는 사람이 이메일을 읽고 피드백을 제공하도록하십시오.
  • 긍정적으로 유지하십시오.톤 분석기와 같은 도구를 사용하여 이메일이 올바른 감정을 전달하는지 확인하십시오. (재미를 위해 분석기를 통해 예제를 실행하십시오!)
  • 다소 형식적으로 유지하십시오.일반적으로 "Hi Bob"보다는 "Dear Bob"으로 이메일을 시작하는 것이 가장 좋습니다. “진심으로”로 사인 오프. 당신의 판단을 사용하십시오.
  • 짧게 유지하십시오.채용 관리자는 많은 이메일을받습니다. 주제를 고수하고 2 ~ 3 개의 단단한 단락으로 영향을 미칩니다.
  • 다시 교정 해!진지하게. 채용 관리자의 이름과 비즈니스 이름을 올바르게 철자했는지 확인 했습니까? 부주의 한 실수는 당신에게 일자리가 들릴 수 있으므로 세심 할 수 있습니다.

직업을 착륙시키는 데 도움이되는 고유 한 후속 전략을 사용 했습니까? 의견에서 귀하의 경험에 대해 듣고 싶습니다.