Mükemmel bir asansör sahası için 7 ipucu

Bir röportajın amacı nedir? Şirketler, deneyiminizi, eğitiminizi ve karakterinizi bilmek istedikleri için onları yürütürler. Farklı görüşmeciler farklı sorular sorarlar, ancak altta yatan sorgusu aynıdır: Siz kimsiniz? Bu soruyu etkili bir şekilde cevaplamak ve becerilerinizi satmak için asansör perdesi veya asansör konuşması adı verilen özel bir araç kullanabilirsiniz. İyi ve kötü bir asansör konuşmasının nasıl göründüğünü ve nasıl olağanüstü bir konuşmayı yazabileceğinizi öğrenmek üzeresiniz.

Asansör adım nedir?

Time Magazine'e göre, New York'ta ortalama bir asansör yolculuğu yaklaşık 118 saniye sürüyor. Hayalinizdeki iş için bir işe alım yöneticisi olarak aynı zamanda bir asansöre girdiğinizi hayal edin. New York City ortalamasını kullanarak, kendinizi adım atmak ve hayatınızın işini yapmak için iki dakikadan az bir süre var. Ne söylerdin? Ne yapardın? Baskı size ulaşır mı? Terörle donar mısın? 118 saniyede, kendinizi gemiye getirmeye kendinizi yapabilirsiniz veya yöneticiyi ikna edebilirsiniz. Hazırlanan bir şey varsa kişiyi kazanma olasılığınız çok daha yüksek olacaktır. Asansör konuşması, kim olduğunuzun ve en iyi varlıklarınızın ne olduğunun kısa bir ifadesidir. Fırsatın ne zaman vuracağını asla bilemezsiniz. Bir sonraki bakkal veya spor salonuna seyahatiniz sırasında etkili birine çarpabilirsiniz. Bir an önce bir tane teslim etmeye hazır olmalısınız.

Üç ilke

Sahayı yazmadan önce, arkasındaki ilkeleri anlamalısınız. Bazen, şirketlerin birden fazla açık pozisyonu vardır veya aynı görev için birden fazla başvuru sahibini düşünürler. Bu nedenle, her başvuru sahibinin parlamak için sınırlı zamanları olacaktır.

• Asansör sahaları kısa olmalıdır. Ayrıca, görüşmeciler şirkete fayda sağlayacak ve iş görevlerini memnuniyetlerine kadar tamamlayacak adaylar arıyorlar. Masaya getirdiğinizi açıkça iletmezseniz, etkileyemezsiniz. Tüm konuşmanızı iki dakika ile sınırlandırın, yoksa dinleyicinin dikkatini kaybedebilirsiniz (veya zemine gelin!)
• Asansör sahaları, şirkete becerilerinizi ve potansiyel faydalarınızı açıkça belirtmelidir. Günlük dili kullanın çünkü jargon ofisten ofise değişir.
• Son olarak, şirketler genellikle değişime ve yeniliğe açık olan iddialı adayları tercih ederler. Sadece saatte saatlerce, gönülden iş görevlerini yerine getiren ve günün sonunda ayrılan birini istemiyorlar. Sahaya kişisel bir hedef eklediğinizde, entelektüel merak ve sürüş gösterirsiniz. Şirket gibi büyüyeceğinizi belirtiyorsunuz.

Orada var: asansör sahaları özlü olmalı ve bir hedef ekleyerek kişisel motivasyonunuzu göstermelidir. Şimdi, bir tane nasıl yazıyorsun?

Mükemmel bir asansör perdesine yedi adım

Adım 1: Kişinin dikkatini çekin.

Kimse dinlemiyorsa, ne dediğin önemli değil. En başından beri kitlenize katılmanız gerekir. Bir soru ile başlayabilirsiniz. (İşverenin Maine'ye balıkçılık gezisi hakkında konuşmasını dinleyerek tüm yolculuğu harcamak istemediğiniz sürece soruyu retorik veya kısa cevap verin.) Veya bazı insanlar sadece esprili bir açıklama yapıyorlar. Önce bu açıcıyı yazabilirsiniz veya diğerlerini tamamlayana kadar bu adımı atlayabilirsiniz. Süreklilik uğruna, yoğun bir kafenin uzun çizgisinde bir işverene koşma şansına sahip olan Renee adında bir iş arayan olduğunuzu düşünelim. Hayalinizdeki işin metin yazarı olarak inecek mi? Her senaryoda, ifadelerle neyin yanlış ve doğru olduğunu anlamaya çalışın.

2. Adım: Sen kimsin?

Kim olduğunuzu ve ne yaptığınızı tanımlayan bir cümle yazın, çoğu insan ağ oluşturma amacıyla işleriyle kendilerini tanımlar. Ancak, başka bir ayrıntının hem alakalı hem de kazandığını düşünüyorsanız, onunla liderlik etmekten çekinmeyin. Bu cümle şu sorunun gerçek cevabıdır: Sen kimsin?

Adım 3: Bastırın

Günlük olarak yaptığınız şeyi bir veya iki cümleye damıtın. Bunu görev ifadeniz olarak düşünün.

4. Adım: Kendinizi ayırt edin

Nasıl benzersiz olduğunuzu açıklayarak kendinizi ayırın. Burada zorlukları aştığınızı, yeni fikirleri uyguladığınızı veya şirketinizin başarısına başka bir katkıda bulunduğunuzu anlatabilirsiniz. Kitlenizi düşünmeyi unutmayın. Potansiyel işveren hangi nitelikleri arıyor olabilir?

Adım 5: Onlara ne yapacağını söyle

Bir sonraki cümlelerinizde, dinleyicinin ne yapmasını istediğinizi belirleyin. Bundan sonra ne olmasını istediğinize açık olun. Kendinizi bir röportajla sınırlamak zorunda değilsiniz. Neden şirket turuna çıkmayı veya bir sonraki çalışan sosyal etkinliğine katılmayı istemiyorsunuz?

Adım 6: Organize

Mermi noktaları veya kısa bir taslak kullanarak konuşmanızın kısa bir özetini yazın. Cümlelerinizi mantıklı bir şekilde düzenleyin ve bunları kanıtlayın. Her şeyin mantıklı olduğundan emin olmak için okuyun.

Adım 7: Are Are Dur

Dürüst bir arkadaşımla rol al. Ondan sadece söylediklerinizi değil, aynı zamanda göz temasınızı ve beden dilinizi de eleştirmesini isteyin. Kendine güveniyor musunuz? Çok hızlı mı yoksa çok yavaş mı konuşuyorsunuz? Teslimat, asansör sahanızın başarısının veya başarısızlığının önemli bir bileşeni olacaktır. Ve senaryonunuzu ezberlemeyin; Yapmak istediğiniz son şey bir robot gibi geliyor.

Bir şans toplantısı, kendinizi potansiyel bir işverene tanıtmak için altın bir fırsattır. Ama söylediklerinizi şansa bırakmayın. Alanınızı önceden uygulayın ve kilit satış noktalarınızı hatırlayın. Bir röportaj veya hatta bir iş yapabilirsiniz. En azından, iyi bir izlenim bırakacak, kendinizi görüşmeciler paketinden ayıracak ve belki de özgeçmişinizi dosyaya alacaksınız.

Asansör Pitch adlı bir tilki şovu, girişimcilerin işlerini sunmalarına birkaç dakikalık bir yayın yapmalarına izin veriyor. Birkaç başarı hikayesi izleyerek ilham alın ve sonra yazın!