7 dicas para um tom de elevador perfeito

Qual é o objetivo de uma entrevista? As empresas os conduzem porque querem saber sobre sua experiência, educação e caráter. Diferentes entrevistadores fazem perguntas diferentes, mas a consulta subjacente é a mesma: quem é você? Para responder a essa pergunta de maneira eficaz e vender suas habilidades, você pode usar uma ferramenta especial chamada discurso de tom de elevador ou elevador. Você está prestes a aprender como é um discurso bom e ruim do elevador e como pode escrever um excelente.

O que é um tom de elevador?

De acordo com a Time Magazine, um passeio médio de elevador na cidade de Nova York dura cerca de 118 segundos. Imagine que você entrou em um elevador ao mesmo tempo que um gerente de contratação para o emprego dos seus sonhos. Usando a média da cidade de Nova York, você tem pouco menos de dois minutos para se arremessar e conseguir o emprego de sua vida. O que você diria? O que você faria? A pressão chegaria até você? Você congelaria o terror? Em 118 segundos, você pode fazer você mesmo ou convencer o gerente a trazê -lo a bordo. Você terá muito mais probabilidade de conquistar a pessoa se tiver algo preparado. Um tom de elevador é uma breve declaração de quem você é e quais são seus melhores ativos. Você nunca sabe quando a oportunidade vai bater. Você pode encontrar alguém influente durante sua próxima viagem ao supermercado ou à academia. Você deve estar pronto para entregar um a qualquer momento.

Os três princípios

Antes de escrever seu argumento, você deve entender os princípios por trás dele. Às vezes, as empresas têm mais de uma posição aberta ou consideram mais de um candidato para o mesmo post. Portanto, cada candidato terá uma quantidade finita de tempo para brilhar.

• Os arremessos do elevador devem ser breves. Além disso, os entrevistadores estão buscando candidatos que beneficiem a empresa e concluam as tarefas de emprego para sua satisfação. Se você não comunicar claramente o que traz para a mesa, deixará de impressionar. Limite todo o seu discurso a dois minutos ou você pode perder a atenção do ouvinte (ou chegar ao seu chão!)
• Os arremessos do elevador devem declarar claramente suas habilidades e benefícios potenciais para a empresa. Use a linguagem cotidiana porque o jargão varia de escritório para escritório.
• Finalmente, as empresas geralmente favorecem candidatos ambiciosos que estão abertos a mudanças e inovação. Eles não querem alguém que apenas entre em contato, com times de trabalho e sai no final do dia. Quando você inclui um objetivo pessoal em seu campo, você demonstra curiosidade intelectual e unidade. Você indica que crescerá como a empresa.

Aí está: os arremessos do elevador devem ser sucintos e mostrar sua motivação pessoal, incluindo um objetivo. Agora, como você escreve um?

Sete passos para um tom de elevador perfeito

Etapa 1: pegue a atenção da pessoa.

Se ninguém está ouvindo, não importa o que você diz. Desde o início, você precisa envolver seu público. Você pode começar com uma pergunta. (Faça a pergunta retórica ou uma resposta curta, a menos que você queira passar o passeio inteiro ouvindo o recrutador falar sobre sua viagem de pesca ao Maine.) Ou, algumas pessoas apenas fazem uma declaração espirituosa. Você pode escrever este abridor primeiro, ou pode pular esta etapa até concluir os outros. Por uma questão de continuidade, vamos imaginar que você é um candidato a emprego chamado Renee, que tem a sorte de encontrar um recrutador na longa fila de um café movimentado. Você vai conseguir o emprego dos seus sonhos como redator? Em cada cenário, tente descobrir o que está errado e certo com as declarações.

Etapa 2: Quem é você?

Escreva uma frase que defina quem você é e o que você faz, a maioria das pessoas se define por seus empregos com o objetivo de trabalhar em rede. No entanto, se você acha que outro detalhe é relevante e vencedor, sinta -se à vontade para liderar. Esta frase é a resposta real para a pergunta: quem é você?

Etapa 3: Ferva -o

Destilar o que você faz diariamente em uma ou duas frases. Pense nisso como sua declaração de missão.

Etapa 4: Distinguir -se

Declare -se explicando como você é único. Aqui você pode contar como você superou os desafios, implementou novas idéias ou contribuiu para o sucesso da sua empresa. Não se esqueça de considerar seu público. Que qualidades o empregador em potencial pode estar buscando?

Etapa 5: diga a eles o que fazer

Nas suas próximas frases, identifique o que você deseja que o ouvinte faça. Seja específico sobre o que você quer que aconteça a seguir. Você não precisa se limitar a uma entrevista. Por que não pedir para fazer um tour pela empresa ou participar do próximo evento social dos funcionários?

Etapa 6: Organize

Escreva um breve resumo do seu discurso, usando pontos de bala ou um esboço curto. Organize suas frases logicamente e revise -as. Leia -o para garantir que tudo faça sentido.

Etapa 7: Aja

Roleplay com um amigo honesto. Peça a ela para criticar não apenas o que você diz, mas também o seu contato visual e a linguagem corporal. Você parece confiante? Você está falando muito rápido ou muito lento? Sua entrega será um componente essencial do sucesso ou fracasso do seu elevador. E não memorize seu script; A última coisa que você quer fazer é parecer um robô.

Uma reunião casual é uma oportunidade de ouro para se apresentar a um empregador em potencial. Mas não deixe o que você diz ao acaso. Pratique seu campo de antemão e lembre -se de seus principais pontos de venda. Você pode conseguir uma entrevista ou até mesmo um emprego. No mínimo, você deixará uma boa impressão, distinguir -se do pacote de entrevistados e talvez arquivar seu currículo .

Um show da Fox, apropriadamente intitulado Pitch Elevator, permite que os empreendedores alguns minutos de tempo de antena lançem seus negócios. Inspire -se ao assistir algumas histórias de sucesso e depois escrever!