如何休息日（實際上得到他們）

您很有可能需要一天（或兩次或更多）工作。 NPR，羅伯特·伍德·約翰遜基金會（Robert Wood Johnson Foundation）和哈佛TH Chan公共衛生學院進行了民意調查，發現大約一半的美國人每週工作五十多個小時以上的時間並不佔用他們所獲得的全部或大部分假期。在那些請假的人中，大約30％的人說他們在本來可以辛苦的休閒時間做大量工作。

在有競爭力的工作文化中，可能很難休息幾天。然而，休假正在恢復活力。安排時間放鬆並拋棄工作場所的壓力一段時間意味著您更有可能以更新的創意能量和動力重返工作，這最終使您更有生產力。這是如何要求休假的方法。

計劃休假要求

為了確保您與老闆和同事保持良好的狀態，請在您的度假請求中提出一些預感很重要。

提前通知

在您想離開之前，請不要在毫無戒心的老闆上刪除您的要求。奇怪的是，即使是您沒有計劃的活動 - 例如，您的朋友的婚禮 - 仍然可以讓您有很多交貨時間請假。 （當然，諸如葬禮或家庭緊急情況之類的意外生活事件的處理方式有所不同，大多數管理人員都會盡力適應您。）

了解您的雇主的度假政策

熟悉您的公司如何處理時間。如果您有僱員手冊或概述度假程序的合同，請諮詢。如果您的工作場所更隨意，請與您的同事或人力資源中的某人聯繫，以查看通常是如何做事的。

確保您趕上

在開始預訂之前，請確保您正在從事的項目狀況良好。如果您落後，或者離開意味著在您應該完成的同事上傾倒大量工作，請休假不太可能贏得任何朋友。

休息時間

現在您已經完成了一些計劃，您準備要求休假。您何時以及如何提出重要的方式，因此請考慮這些最佳實踐。

您要休息時間，不告訴

有些人會在星期一早上與經理聯繫，說：“順便說一句，我只是預訂了巴哈馬旅行，所以下週我需要休假。”不要成為那個人。沒有人喜歡那個人。

不管您剛剛在網上發現的度假交易多麼好，在不先與雇主清理的情況下，預訂旅行絕不是一個好主意。請記住要請老闆休假，而不是簡單地告訴他或她您要去的。一個簡單的腳本可能會這樣：

“我有一些休假時間來了，我想花一個星期和我的家人一起旅行。

在緊縮期間不要問

如果您的工作場所參與了甲板上的各種場景，那麼即使您為未來計劃，現在也不是要求休假的理想時機。當每個人都專注於一個重大的里程碑，並因此有可能強調時，詢問您在毛伊島的一周似乎是聾啞人。如果可能的話，最好等到重大截止日期的灰塵解決。

同樣，在老闆不太可能受到壓力或繁忙的可能性時，提出您的度假請求。但是，當他或她可​​能想到工作以外的事情時，不要放棄度假炸彈。如果是星期五下午，並且您預計會在周末度過一些休息時間，那麼您的老闆也很有可能。

問你什麼時候新孩子

如果您是您的工作新手，那麼尋求假期可能會具有挑戰性。如果您申請了一份工作，並且您已經計劃了旅行，那麼等到您延長了就業機會，並且您處於談判階段，以討論休息時間：

“我有現有的8月中旬旅行計劃，我想在[日期]和[日期]之間抽出時間。這是否可行？”

如果您不會在預定的假期賺取任何假期，請準備好花時間。

工作專家建議您在工作的頭三個月內請假，如果您可以幫助您。在此期間，您的老闆和同事仍在了解您的職業道德。除非您碰巧在一家鼓勵時間作為其超級工作場所文化的一部分的公司（在那裡！），否則最好在您前往Vail進行滑雪冒險之旅之前證明自己。

考慮以書面形式獲得

根據您的工作場所的休閒程度，最好通過電子郵件提交假期請求，以便您有書面記錄。發送電子郵件後（請記住要問，不要在離開時告訴您的經理），如有必要，請進行快速面對面的聊天。

計劃您的時間

因此，您已經獲得了一些良好的假期。對你有好處！在您啟航之前，最好要獲得一些東西，以避免為同事做額外的工作或讓客戶陷入困境。

確保主要的球員知道你會離開

寶貝，您是一台齒輪的齒輪！一點點預測可以幫助您在離開時使這些齒輪順利轉動。做出書面計劃是一個好主意，以幫助您的團隊在您不在的情況下處理您的職責。為避免在同事上堆積額外的工作，請問他們是否能夠並且願意幫助填補空白。

如果您有依靠您的客戶，請確保他們知道誰能在您缺席的情況下幫助他們。請記住，工作場所外的重要聯繫（尤其是您正在持續與之合作的人）可能需要抬頭，然後再在海灘上imper瑪格麗塔酒並忽略收件箱。

說謝謝

在美國，雇主不需要提供休息時間（支付或無薪），除了醫療或家庭休假，差異是有益的，也不是法律規定的。當您的老闆通過授予您的休息時間來滿足您的一段時間的需求時，可以說謝謝。感謝任何在您不在時也為您填補的任何同事總是很好的形式。

請假幾天不必壓力很大。有了一點計劃，專業知識和機智，您將前往某些需要的停機時間，您將確保老闆和同事想念您，而不是在不在時對您感到不滿。