Как настроить свое резюме для разных работ

Опубликовано: 2018-06-22

Возможно, вы слышали до того, что один из лучших способов привлечь внимание рекрутера - адаптировать ваше резюме на каждую позицию, на которую вы применяете. Для многих людей это пугающая идея - после того, как вы тратите так много времени на создание отличного первого резюме , мысль о повторении процесса для каждой новой работы, которую вы применяете, звучит как огромное время отстой. Но правда в том, что настройка вашего резюме на каждую работу, на которую вы применяете, имеет решающее значение, если вы хотите доказать, что вы подходите для работы.

Хорошие новости? Адаптация вашего резюме не означает, что необходимо каждый раз воссоздать колесо. Независимо от того, на какую работу вы обращаетесь, есть ряд вещей, которые вы можете сохранить, при этом настраивая другие. Вот быстрый проход, какие элементы в вашем резюме должны измениться для каждой работы, на которую вы применяете, и что может оставаться прежним.

Вот совет:хотите убедиться, что ваше письмо всегда выглядит великолепно? Грамматика может спасти вас от ошибок, грамматических и пунктуационных ошибок и других проблем с написанием на всех ваших любимых веб -сайтах.

Что сохранить

После того, как у вас будет твердое первое резюме , вы можете в значительной степени сохранить такой же план и структуру для последующих применений. Например, вы можете сохранить тот же нисходящий формат контактной информации, ключевых навыков, предшествующего опыта работы, образования и дополнительного опыта.

Вы можете даже сохранить контент в некоторых разделах одинаковыми. Независимо от того, на какую работу вы обращаетесь, вам, скорее всего, не нужно будет обновлять факты, в которых вы работали, и когда, ваши образование и ваши названия работы-если у вас есть такое обширное резюме , что вы вырезали некоторые ранее, неактуальные должности ради краткости.

Вещи, которые нужно изменить

Другие компоненты, однако, вы захотите адаптировать немного больше. Имейте в виду, что это не всегда означает, что вам нужно переписать целые разделы вашего резюме ; Часто это просто вопрос замены или добавления конкретных деталей или дескрипторов. Вот несколько предметов, которые эксперты по карьере рекомендуют настраивать на каждую работу, на которую вы обращаетесь.

1 профессиональное резюме или объективное заявление

Если ваше резюме начинается с профессионального резюме или объективного оператора, настройка его для каждой позиции, на которую вы применяете, является ключом.

«Резюме вашего резюме часто является ваш первый шанс привлечь внимание рекрутера», - говорит Энн Ву, специалист по карьере в Ama La Vida, так что убедитесь, что он соответствует тому, что они ищут. «Работы сформулируют, кого они ищут и что им нужно от своих кандидатов. Ваше резюме должно быть снижением вашей карьеры, подробно описывая степень вашего опыта, описанную таким образом, что вы предполагаете, что вы являетесь сильным кандидатом на работу».

Вы также можете «написать [вашу] текущую позицию или позицию, на которую вы подаете заявку на вершину вашего резюме , с коротким кратким изложением ваших лучших достижений», - добавляет Аврора Менегелло, карьерный тренер и основатель Purpurance Your Agule.

Это также отличное место, чтобы намекнуть на то, почему вы хороший культурный подход. Например, если компания, на которую вы обращаетесь, сосредоточена на возвращении сообществу, вы можете добавить строку о том, как вы мотивированы, изменив мир в мире.

2 карьерные достижения и основные моменты

Одна из самых больших ошибок, которые вы можете совершить при подаче заявки на несколько компаний, заключается в том, чтобы сохранить одни и те же маркированные достижения в вашем опыте работы от приложения к приложению.

«Это самая важная часть вашего резюме , потому что оно приводит примеры работы, которую вы выполняли в прошлом, помогая читателю поверить, что вы способны добиться успеха в этих способах как часть своей компании», - говорит Ву. «Эти детали должны быть адаптированы на основе потребностей, выраженных в описании позиции».

Например, «если вы подаете заявку на роль торгового представителя [в одной компании], вам необходимо будет сосредоточиться на росте доходов, результатах продаж и развитии бизнеса» в ваших пулевых очках, говорит Венди Вайнер, резюме писателя и тренера по переходу по карьере. «Однако, если вы подаете заявление на роль управления продажами [в другой компании], вы должны будете зависеть от вашей лидерской ценности - управлять командами, руководя бизнес -решениями и принимая вызовы в бизнес -суждении».

При добавлении этих достижений имейте в виду, что «порядок их перечисления также учитывается», - советует VU. «Расстановите приоритеты более актуальные/впечатляющие задачи к вершине».

3 навыки и сильные стороны

Почему именно так важно обновлять ваши навыки и сильные стороны? «Вы можете ответить на три различных публикации с одним и тем же названием работы, и каждая организация может иметь разные ожидания или потребности с точки зрения того, какие навыки они ожидают», - говорит Ву.

Лучший способ выяснить, какие именно навыки компании, на которую вы обращаетесь, - это просто «распечатать копию описания работы [и] подчеркнуть качества, которые ищет менеджер по найму. Затем попытайтесь включить их в раздел ваших сильных или навыков, чтобы показать, что вы отлично подходите для этой роли», - говорит карьерный тренер Анджела Коупленд.

«Например, если должность требует, чтобы вы представили контент членам Правления, вы бы намерены включить степень вашего опыта/способностей презентации», - добавляет VU.

При определении наиболее важных навыков, присутствующих в списке вакансий, убедитесь, что «обратите пристальное внимание на точные слова, используемые в описании работы, и используйте одни и те же слова, чтобы ссылаться на то, что вы сделали», - говорит Менегелло. «Вам нужно сделать это по двум причинам: одна, если компания, которую вы обращаете, использует программное обеспечение для сканирования вашего резюме , они будут соответствовать ключевым словам, которые они используют, и во -вторых, у них могут быть сильные мнения об использовании одного термина вместо других и рассматривают использование разных слов в качестве признака меньшей компетенции».

4 дополнительного опыта

В разделе дополнительного опыта вашего резюме - который может описать ваш опыт работы с волонтерством, профессиональной организацией и хобби - обычно не привлекают глаза рекрутеров, но это все еще хорошая возможность для вас сообщить, почему вы квалифицированы на эту должность и хорошую культурную подгонку для компании.

«Хотя может быть заманчиво перечислить все детали каждой доски, к которой вы присоединились, гостевая лекция, которую вы прочитали, или деятельность, которую вы организовали вне работы, не тратите слишком много места на свое резюме на это - рекрутер пропустит все дополнительные детали, поскольку они охотятся на конкретную информацию, которая актуальна», - объясняет Мэри Грейс Гарднер, карьерный стратег в молодости.

«Допустим, вы подаете заявление на работу по персоналу и добровольно вызвали [в] три разные организации. В двух из этих организаций вы были в финансовых комитетах, в то время как в третьем вы были частью комитета по персоналу. Хотя вы можете перечислить все три опыта комитета в своем резюме … это было бы отличной идеей, чтобы поделиться подробностями в вашей работе в Комитете по персоналу, подчеркнув его, чтобы продемонстрировать соответствующий опыт на работу.

Точно так же, если вы подаете заявку на преподавательскую должность, вы можете выделить свой опыт в качестве консультанта по лагерю, а не как участие в клубе предпринимательства.

5 макет и стиль

Нетрадиционное резюме не является хорошей идеей для каждой позиции и компании, но если вы подаете заявление в очень креативную компанию, это может помочь вам выделиться из толпы.

«Подача заявки на запуск или более творческие позиции приглашает стиль резюме , который демонстрирует вашу личность, тогда как более консервативная компания будет более восприимчивой к стандартному резюме », - говорит Ву. «Проведите исследования, чтобы узнать достаточно о компании, чтобы узнать, какой стиль является наиболее стратегическим».

Но обратите внимание - даже если вы решите форматировать свое резюме более креативным образом, важно «помнить о системах отслеживания заявителей и о том, на что они могут сканировать», предупреждает VU.

6 Порядок вашей истории работы

Этот совет не будет применяться ко всем, но для людей в определенном наборе обстоятельств, перестройка порядок их истории работы может дать их резюме настоящий импульс. Например, если у вас были как человеческие ресурсы, так и маркетинговые позиции, и вы применяете роли в обеих областях, вам нужно убедиться, что ваши наиболее важные позиции выделены первыми, а не вашими последними.

«Рекрутеры пересматривают тысячи резюме , и решение отвергнуть или перенести ваше заявление на следующий шаг может произойти за считанные секунды. Зная, что лица, принимающий решения, будет быстро просмотреть ваше резюме , убедитесь, что вы поместите опыт, наиболее актуальный для работы, который вы подаете в действие на вершине. Это означает, что ваше резюме не всегда может быть в хронологическом порядке», - объясняет Гарднер. «Возможно, это имеет больше смысла группировать ваш опыт по предмету функции. Облегчить рекрутеру, чтобы у вас был большой опыт, который зависит от работы, на которую вы претендуете».

Может показаться, что для настройки вашего резюме на каждую возможность применить свою применение, но помните, но помните - поиск работы - это качество, а не количество. Если вы отправите резюме с гипер-острой на пять разных работодателей, ваши шансы почти наверняка лучше, чем если бы вы отправили общее резюме на десять. И, в конечном счете, это небольшое количество усилий, которые вы вкладываете в свое резюме для каждого описания работы, может значительно сократить время, которое вы проводите в поисках работы.

Версия этого поста первоначально появилась в блоге Glassdoor.

Больше от Glassdoor:

5 приложений, которые преобразуют вашу карьеру

8 одобренных экспертом советами о том, как найти работу сегодня

Как стать неотразимым наймом