Come personalizzare il tuo curriculum per lavori diversi

Pubblicato: 2018-06-22

Potresti aver sentito prima che uno dei modi migliori per attirare l'attenzione di un reclutatore è adattando il tuo curriculum in ogni posizione a cui ti applichi. Per molte persone, questa è un'idea intimidatoria: dopo aver trascorso così tanto tempo a creare un grande primo curriculum , il pensiero di ripetere il processo per ogni nuovo lavoro che applichi a sembrare un tempo tremendo. Ma la verità è che personalizzare il tuo curriculum a ogni lavoro a cui ti applichi è fondamentale se vuoi dimostrare di essere la persona giusta per il lavoro.

La buona notizia? Adattare il tuo curriculum non significa dover ricreare la ruota ogni volta. Indipendentemente dal lavoro a cui ti stai candidando, ci sono una serie di cose che puoi mantenere coerenti pur personalizzando gli altri. Ecco una rapida run-through su quali articoli sul tuo curriculum dovrebbero cambiare per ogni lavoro a cui applichi e cosa può rimanere lo stesso.

Ecco un consiglio:vuoi assicurarti che la tua scrittura abbia sempre un bell'aspetto? Grammarly può salvarti da errori di errore, errori grammaticali e di punteggiatura e altri problemi di scrittura su tutti i tuoi siti Web preferiti.

Cosa mantenere

Una volta che hai un solido primo curriculum , puoi ampiamente mantenere lo stesso profilo e struttura per le applicazioni successive. Ad esempio, è possibile mantenere lo stesso formato top-down di informazioni di contatto, competenze chiave, esperienza lavorativa precedente, istruzione e esperienza aggiuntiva.

Potresti persino mantenere il contenuto all'interno di alcune sezioni uguali. Indipendentemente dal lavoro a cui ti applichi, probabilmente non avrai bisogno di aggiornare fatti tagliati e asciutti come le aziende in cui hai lavorato e quando, la tua istruzione e i tuoi titoli di lavoro, a meno che tu non abbia un curriculum così ampio che hai tagliato alcune posizioni precedenti e irrilevanti per il bene della brevità.

Cose da cambiare

Altri componenti, tuttavia, vorrai personalizzare un po 'di più. Tieni presente che questo non significa sempre che dovrai riscrivere intere sezioni del tuo curriculum ; Spesso si tratta solo di sostituire o aggiungere dettagli o descrittori specifici. Ecco alcuni elementi che gli esperti di carriera raccomandano di modificare per ogni lavoro a cui applichi.

1 Riepilogo professionale o dichiarazione oggettiva

Se il tuo curriculum inizia con un riepilogo professionale o una dichiarazione obiettivo, personalizzarlo per ogni posizione a cui ti applichi è la chiave.

"La sezione riassuntiva del tuo curriculum è spesso la prima occasione per catturare l'attenzione del reclutatore", afferma Ann Vu, specialista in carriera presso AMA La Vida, quindi assicurati che corrisponda a ciò che stanno cercando. "Le offerte di lavoro articolano chi stanno cercando e ciò di cui hanno bisogno dai loro candidati. Il tuo riepilogo dovrebbe essere un'istantanea della tua carriera, descrivendo in dettaglio l'entità delle tue esperienze, descritta in un modo che ti suggerisce di essere un candidato forte per il lavoro."

Potresti anche voler "scrivere [la tua] posizione attuale o la posizione per cui ti stai candidando nella parte superiore del tuo curriculum , con un breve riassunto dei tuoi migliori risultati", aggiunge Aurora Meneghello, coach di carriera e fondatrice di riutilizzi il tuo scopo.

Questo è anche un ottimo posto per suggerire il motivo per cui sei una buona vestibilità culturale. Se la società a cui ti stai candidando si concentra sul restituire alla comunità, ad esempio, potresti aggiungere una linea su come sei motivato facendo la differenza nel mondo.

2 risultati e punti salienti della carriera

Uno dei maggiori errori che puoi commettere quando ti applichi a più aziende è mantenere gli stessi risultati puntati nella tua esperienza lavorativa da applicazione a applicazione.

"Questa è la parte più importante del tuo curriculum perché fornisce esempi del lavoro che hai svolto in passato, aiutando il lettore a credere che sei in grado di riuscire in questi modi come parte della loro azienda", afferma Vu. "Questi dettagli dovrebbero essere adattati in base alle esigenze espresse nella descrizione della posizione."

Ad esempio, "Se stai facendo domanda per un ruolo di rappresentante di vendita [in una società], dovrai concentrarti sulla crescita dei ricavi, sui risultati delle vendite e sullo sviluppo del business" nei tuoi punti elenco, afferma Wendi Weiner, riprendere lo scrittore e allenatore di transizione di carriera. "Tuttavia, se stai richiedendo un ruolo di gestione delle vendite [presso una società diversa], la tua attenzione dovrà dipendere dal valore della tua leadership, gestire i team, guidare le decisioni commerciali e effettuare chiamate di giudizio commerciale."

Quando si aggiunge questi risultati, tieni presente che "viene preso in considerazione anche l'ordine di come sono elencati", consiglia Vu. "Dai la priorità a compiti più pertinenti/impressionanti verso l'alto."

3 abilità e punti di forza

Perché è così importante aggiornare esattamente le tue abilità e i tuoi punti di forza? "Potresti rispondere a tre diversi post con lo stesso titolo di lavoro e ogni organizzazione potrebbe avere aspettative o bisogni diverse in termini di competenze che si aspettano che tu abbia", afferma Vu.

Il modo migliore per scoprire esattamente quali competenze che l'azienda ti stai candidando è è semplicemente quello di "stampare una copia della descrizione del lavoro [e] evidenziare le qualità che il responsabile delle assunzioni sta cercando. Quindi, cerca di incorporarle nei tuoi punti di forza o nella tua sezione di abilità per dimostrare che sei un ottimo adattamento per il ruolo", afferma la coach di carriera Angela Copeland.

"Ad esempio, se la posizione richiede di presentare contenuti ai membri del bordo, saresti intenzionale a includere l'estensione dell'esperienza/abilità di presentazione", aggiunge Vu.

Quando si identificano le competenze più critiche presenti nell'elenco del lavoro, assicurati di "prestare molta attenzione alle parole esatte utilizzate nella descrizione del lavoro e utilizzare le stesse parole per fare riferimento a ciò che hai fatto", afferma Meneghello. "Devi farlo per due motivi: uno, se la società a cui stai candidando per utilizzare il software per scansionare il tuo curriculum , abbinerà le parole chiave che usano e due potrebbero avere opinioni forti sull'uso di un termine anziché sugli altri e considereranno l'uso di diverse parole come un segno di minore competenza."

4 Esperienza aggiuntiva

La sezione di esperienza aggiuntiva del tuo curriculum - che potrebbe descrivere la tua esperienza con il volontariato, l'organizzazione professionale e gli hobby - di solito non è il primo posto che gli occhi dei reclutatori sono attratti, ma è comunque una buona opportunità per comunicare perché sei qualificato per la posizione e un buon adattamento culturale per l'azienda.

"Anche se può essere allettante elencare tutti i dettagli di ogni tavola che hai aderito, lezione degli ospiti che hai dato o attività che hai organizzato al di fuori del lavoro, non sprecare troppo spazio sul tuo curriculum su questo: il reclutatore salterà su tutti i dettagli extra mentre cacciano informazioni specifiche che sono rilevanti", spiega Mary Grace Gardner, stratega della carriera presso la giovane professionista.

"Supponiamo che tu stia facendo domanda per un lavoro di risorse umane e ti sei offerto volontario [in] tre diverse organizzazioni. In due di quelle organizzazioni, eri nei comitati finanziari mentre si trovava nel terzo, facevi parte del comitato delle risorse umane. Mentre puoi elencare tutte e tre le esperienze del comitato.

Allo stesso modo, se stai facendo domanda per una posizione di insegnamento, potresti scegliere di evidenziare la tua esperienza come consulente del campo piuttosto che la tua partecipazione a un club di imprenditorialità.

5 layout e stile

I curriculum non tradizionali S non sono una buona idea per ogni posizione e azienda, ma se stai facendo domanda per un'azienda altamente creativa, potrebbe aiutarti a distinguerti dalla folla.

"Richiedere una startup o più posizioni creative inviterebbe uno stile di curriculum che mette in mostra la tua personalità, mentre una società più conservativa sarebbe più ricettiva per un curriculum standard", afferma Vu. "Fai ricerche per imparare abbastanza sull'azienda per sapere quale stile è più strategico."

Ma prendi nota: anche se decidi di formattare il tuo curriculum in modo più creativo, è importante "essere consapevoli dei sistemi di monitoraggio dei candidati e di ciò per cui sono in grado di scansionare", avverte Vu.

6 L'ordine della tua storia lavorativa

Questo suggerimento non si applicherà a tutti, ma alle persone in una particolare serie di circostanze, riorganizzando l'ordine della loro storia lavorativa può dare al loro curriculum una vera spinta. Ad esempio, se hai avuto sia risorse umane che posizioni di marketing e ti stai candidando ai ruoli in entrambi i campi, ti consigliamo di assicurarti che le tue posizioni più pertinenti siano evidenziate prima piuttosto che quelle più recenti.

"I reclutatori esaminano migliaia di curriculum S e la decisione di rifiutare o spostare la tua applicazione al passaggio successivo può avvenire in pochi secondi. Sapere che un decisore si guarderà rapidamente attraverso il tuo curriculum , assicurati di mettere l'esperienza più rilevante per il lavoro per cui stai facendo domanda nella parte superiore. Ciò significa che il tuo curriculum potrebbe non essere sempre in ordine cronologico", spiega Gardner. "Forse ha più senso raggruppare la tua esperienza per tema della funzione. Rendi facile per il reclutatore vedere che hai molta esperienza specifica per il lavoro per cui ti stai candidando."

Può sembrare un sacco di lavoro per personalizzare il tuo curriculum ad ogni opportunità a cui ti applichi, ma ricorda: la ricerca di lavoro è tutta sulla qualità, non sulla quantità. Se invii un curriculum iper-tumulti a cinque diversi datori di lavoro, le tue probabilità sono quasi sicuramente migliori rispetto a se avessi inviato un curriculum generico a dieci. E in definitiva, quel piccolo sforzo che hai fatto per soddisfare il tuo curriculum a ciascuna descrizione del lavoro può finire per ridurre significativamente il tempo che spendi in cerca di un lavoro.

Una versione di questo post è apparsa originariamente sul blog di Glassdoor.

Altro da Glassdoor:

5 app che trasformeranno la tua carriera

8 Suggerimenti approvati da esperti su come trovare un lavoro oggi

Come diventare un noleggio irresistibile