7 inteligentnych wskazówek, jak prawidłowo rzucić pracę

W miarę zmienia się życie, rezygnacja z pracy jest wśród najbardziej ekscytujących i przerażających. To skok w nieznany, niezależnie od tego, czy masz nową pozycję w kolejce, czy wyjeżdżasz, aby rozpocząć polowanie na nowe możliwości. Oto siedem wskazówek ekspertów, aby nieco stresować się w przejściu i pomóc ci rzucić pracę w klasie.

1 Warz zalety i wady.

Stres w pracy może powodować podejmowanie impulsywnych decyzji. Dobrym pomysłem jest cofnięcie się o krok i zdobyć małą perspektywę, zanim zdecydujesz się skakać. Poświęć trochę czasu, aby zważyć zalety i wady odejścia. Czy szukanie nowej pracy jest najlepszą opcją? Czy możesz sobie pozwolić na przestoję?

Jeśli masz już nową pracę w swoich zabytkach, w jaki sposób porównuje się to z twoją obecną pozycją? Należy pamiętać, że pieniądze niekoniecznie są jedynym czynnikiem, którego musisz ważyć; Krytyczne są również rzeczy takie jak korzyści, czas do pracy i możliwości rozwoju. Jeśli nie masz pewności co do nowych potencjalnych klientów pracy, możesz ustalić, czy Twoja obecna praca może zostać uratowana, zanim zadzwonisz.

2 Przygotuj się na wymaganą kwotę powiadomienia.

Jeśli masz umowę o pracę, teraz nadszedł czas, aby na nią spojrzeć i sprawdzić, czy jesteś potrzebny do powiadomienia. Jeśli nie jesteś zobowiązany do udzielenia większej liczby umów, dwa tygodnie zawiadomienia jest zwyczajowe.

Jeśli Twoja praca wymaga bardzo konkretnych umiejętności i wiesz, że nie ma nikogo, kto może łatwo cię zastąpić, to dobra forma, aby dać więcej powiadomień. W ten sposób twój pracodawca będzie miał więcej czasu na przyniesienie kogoś nowego i przeszkolenie tej osoby.

3 Projekt listu rezygnacyjnego.

Zanim powiesz swojemu szefowi, że wyjeżdżasz, opracuj list rezygnacyjny. Traktuj list rezygnacyjny jako dokument prawny, który zakończył zatrudnienie. Prawdopodobnie trafi do twojego pliku HR i stanie się stałą częścią twojego rekordu.

Nie pal mostów! Możesz mieć krytykę dla swojego szefa lub firmy, ale oszczędzasz konstruktywną opinię na rozmowę kwalifikacyjną. Twój list rezygnacyjny powinien być prosty i pozytywny. Powiedz swojemu szefowi, że zamierzasz zrezygnować, a kiedy będzie twój ostatni dzień. Omów każdy plan przejściowy, który masz lub chcesz wykonać. Dziękuję swoim szefowi za okazję. Nie jesteś winien nikomu szczegółowego wyjaśnienia, dlaczego zdecydowałeś się przejść dalej, więc zachowaj prostotę.

4 Zaplanuj spotkanie z szefem.

Tak, rozmowa może być trudna. I tak, starannie stworzyłeś list rezygnacyjny, który iteruje te same wiadomości. Mimo to najlepiej powiedzieć swojemu szefowi, że wyjeżdżasz osobiście.

Utrzymaj profesjonalistę spotkania. Przyszli pracodawcy prawdopodobnie skontaktują się z szefem w celu uzyskania odniesienia. I nawet jeśli znalazłeś już nową pracę, pamiętaj, że nie jesteś jedynym, który wprowadza zmiany kariery. Możesz spotkać swojego szefa gdzieś na linii. Dla was oboje będzie lepiej, jeśli ostatni raz z nim pracowałeś, pozostawiłeś dobre warunki.

5 Powiedz swoim współpracownikom osobiście.

Po poinformowaniu kluczowych graczy, takich jak twój szef i HR, czas poinformować współpracowników, że wyjeżdżasz. Każdy, z kim ściśle współpracujesz, zasługuje na Twój osobisty dotyk. Nie zostawiaj ludzi, aby się zastanawiać i spekulować, kiedy widzą, jak pakujesz biurko.

Warto podziękować mentorom i każdemu, kto pomógł ci osobiście na twojej ścieżce kariery. Odręczny podziękowania to miły, niezapomniany gest.

Pamiętaj, że media społecznościowe mają oczy wszędzie, więc ważne jest, aby pozostawić dobre stosunki z kolegami. Będziesz na nich liczyć, jak zalecenia i referencje LinkedIn.

6 Zrób plan przejściowy.

Niektórzy pracodawcy poproszą cię o opracowanie planu przejściowego. Nawet jeśli nie, powinieneś mieć przynajmniej podstawowy plan, aby pomóc komuś wypełnić twoją rolę, jeśli twoje zadania są szczególnie złożone. W końcu nikt inny nie rozumie Twój codzienny proces, tak jak ty. Oto, co muza zaleca, aby obejmował prosty plan przejściowy.

• Kto będzie właścicielem każdego z twoich projektów i zadań. Nic nie zostawiaj, bez względu na to, jak małe może się wydawać!
• Kiedy każdy z twoich projektów i zadań przejdzie do nowych właścicieli? Idealnie wszystkie te przejścia nastąpi co najmniej tydzień przed wyjazdem, abyś miał trochę bufora.
• Jakie konkretne zadania wykonasz przed wyjściem z organizacji i jak długo podejmiesz każdą akcję? Pamiętaj, aby nie zapomnieć o krokach administracyjnych, takich jak opuszczenie dokumentów.

Jeśli szkolisz kogoś, kto Cię zastąpił, pamiętaj o utrzymaniu twoich interakcji pouczających i pozytywnych. Nawet jeśli miałeś pewne wyzwania ze swoją firmą lub przełożonym, teraz nie jest czas na podzielenie się nimi. Narzekanie na swoje obowiązki zawodowe wobec stażystów, który zamierza je wypełnić, pozostawi mu tylko złe uczucia. Zamiast tego staraj się przekazać trochę mądrości, aby pomóc stażystom sprostać wyzwaniom, z którymi się spotkałeś. Kierowanie życia zawodowego dla następnej osoby powinno być Twoim celem.

7 Nie zapomnij o szczegółach w ostatniej chwili.

Pozostawienie pracy po ustaleniu może być bardziej zaangażowanym projektem, niż można sobie wyobrazić. Jeśli Twoja firma ma dział zasobów ludzkich, przygotuj się na zadawanie pytań. Przed wyjazdem upewnij się, że przyjrzysz się wszelkim korzyściom, do których możesz mieć prawo, takie jak nieużywany PTO. Dowiedz się, co stanie się z Twoim 401 (k) i rozwiązaj sposób obsługi ubezpieczenia zdrowotnego.

Niektóre firmy przeprowadzą wywiad wyjściowy. Chociaż jest to dobry moment, aby przekazać informacje zwrotne na temat tego, co firma może zrobić, aby zatrzymać pracowników, pamiętaj ponownie, aby zachować konstrukcję. Możesz spotkać swojego szefa lub innych z firmy na drodze, więc spalona polityka Ziemi nigdy nie jest dobrym pomysłem. Pomocne może być wcześniejsze przygotowanie się do pytań z wywiadu wyjściowego, zwłaszcza jeśli wiesz, że osobiście przeprowadzisz wywiad, a nie poproszono o wypełnienie ankiety. Równowaga oferuje próbki pytań z wywiadu wyjściowego, którego możesz się spodziewać.

Powodzenia z nowym przedsięwzięciem kariery!