7 เคล็ดลับอัจฉริยะเกี่ยวกับวิธีการลาออกจากงานของคุณอย่างถูกต้อง

เมื่อชีวิตเปลี่ยนไปการออกจากตำแหน่งงานเป็นหนึ่งในหมู่คนที่น่าตื่นเต้นและน่ากลัวที่สุด มันเป็นการก้าวกระโดดในสิ่งที่ไม่รู้จักไม่ว่าคุณจะมีตำแหน่งใหม่ทั้งหมดเข้าแถวหรือคุณจะออกเดินทางเพื่อเริ่มต้นการล่าหาโอกาสใหม่ ๆ ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับผู้เชี่ยวชาญเจ็ดประการที่จะทำให้ความเครียดเล็กน้อยจากการเปลี่ยนแปลงของคุณและช่วยให้คุณลาออกจากงานในชั้นเรียน

1 ชั่งน้ำหนักข้อดีข้อเสีย

ความเครียดในงานอาจทำให้เราตัดสินใจหุนหันพลันแล่น เป็นความคิดที่ดีที่จะก้าวถอยหลังและรับมุมมองเล็กน้อยก่อนที่คุณจะตัดสินใจกระโดดเรือ ใช้เวลาในการชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียของการจากไป กำลังมองหางานใหม่เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดหรือไม่? คุณสามารถจ่ายเวลาลงได้หรือไม่?

หากคุณมีงานใหม่ในสถานที่ท่องเที่ยวของคุณแล้วมันจะเปรียบเทียบกับตำแหน่งปัจจุบันของคุณอย่างไร? โปรดทราบว่าเงินไม่จำเป็นต้องเป็นปัจจัยเดียวที่คุณต้องชั่งน้ำหนัก สิ่งต่าง ๆ เช่นผลประโยชน์เวลาเดินทางและโอกาสสำหรับความก้าวหน้าก็มีความสำคัญเช่นกัน หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานใหม่ของคุณคุณอาจต้องการพิจารณาว่างานปัจจุบันของคุณสามารถกู้คืนได้ก่อนที่คุณจะเรียกมันว่าเลิกหรือไม่

2 เตรียมที่จะแจ้งจำนวนที่ต้องการ

หากคุณมีสัญญาการจ้างงานตอนนี้เป็นเวลาที่จะดูและดูว่าคุณจำเป็นต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือไม่ หากคุณไม่ได้มีภาระผูกพันตามสัญญาที่จะให้มากขึ้นการแจ้งเตือนสองสัปดาห์เป็นธรรมเนียม

หากงานของคุณต้องการทักษะที่เฉพาะเจาะจงมากและคุณรู้ว่าไม่มีใครสามารถแทนที่คุณได้อย่างง่ายดายมันเป็นรูปแบบที่ดีที่จะแจ้งให้ทราบเพิ่มเติม ด้วยวิธีนี้นายจ้างของคุณจะมีเวลามากขึ้นในการนำคนใหม่และได้รับการฝึกอบรมบุคคลนั้น

3 ร่างจดหมายลาออก

ก่อนที่คุณจะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังจะออกไปให้ร่างจดหมายลาออก ปฏิบัติต่อจดหมายลาออกเป็นเอกสารทางกฎหมายที่ยกเลิกการจ้างงานของคุณ มันน่าจะไปในไฟล์ HR ของคุณและกลายเป็นส่วนหนึ่งของบันทึกของคุณ

อย่าเผาสะพาน! คุณอาจได้รับการวิพากษ์วิจารณ์ถึงเจ้านายหรือ บริษัท ของคุณ แต่บันทึกข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์สำหรับการสัมภาษณ์ทางออกของคุณ จดหมายลาออกของคุณควรตรงไปตรงมาและเป็นบวก บอกเจ้านายของคุณว่าคุณตั้งใจจะลาออกและเมื่อวันสุดท้ายของคุณจะเป็น หารือเกี่ยวกับแผนการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่คุณมีหรือเต็มใจที่จะทำ ขอบคุณเจ้านายของคุณสำหรับโอกาส คุณไม่ได้เป็นหนี้คำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเลือกที่จะเดินหน้าต่อไปดังนั้นให้ง่าย

4 กำหนดการประชุมกับเจ้านายของคุณ

ใช่บทสนทนาอาจเป็นเรื่องยาก และใช่คุณได้สร้างจดหมายลาออกอย่างระมัดระวังซึ่งทำซ้ำข่าวเดียวกัน ถึงกระนั้นก็เป็นการดีที่สุดที่จะบอกเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังออกไปด้วยตนเอง

รักษาความเป็นมืออาชีพการประชุม นายจ้างในอนาคตมีแนวโน้มที่จะติดต่อเจ้านายของคุณเพื่ออ้างอิง และแม้ว่าคุณจะพบงานใหม่แล้วโปรดจำไว้ว่าคุณไม่ใช่คนเดียวที่ทำให้อาชีพเปลี่ยนแปลง คุณอาจพบกับเจ้านายของคุณที่ไหนสักแห่ง มันจะดีกว่าสำหรับคุณทั้งคู่ถ้าครั้งสุดท้ายที่คุณทำงานกับเขาหรือเธอคุณทิ้งเงื่อนไขที่ดี

5 บอกเพื่อนร่วมงานของคุณเป็นการส่วนตัว

เมื่อคุณแจ้งผู้เล่นคนสำคัญเช่นเจ้านายและฝ่ายทรัพยากรบุคคลแล้วก็ถึงเวลาที่จะให้เพื่อนร่วมงานของคุณรู้ว่าคุณกำลังจะจากไป ใครก็ตามที่คุณทำงานอย่างใกล้ชิดกับสมควรได้รับสัมผัสส่วนตัวของคุณ อย่าปล่อยให้คนอื่นสงสัยและคาดเดาเมื่อพวกเขาเห็นคุณบรรจุโต๊ะทำงานของคุณ

เป็นความคิดที่ดีที่จะขอบคุณที่ปรึกษาของคุณและใครก็ตามที่ช่วยคุณไปตามเส้นทางอาชีพของคุณเองเช่นกัน บันทึกขอบคุณที่เขียนด้วยลายมือเป็นท่าทางที่น่าจดจำและน่าจดจำ

โปรดจำไว้ว่าโซเชียลมีเดียมีตาทุกที่ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทิ้งคำศัพท์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานของคุณ คุณจะไว้วางใจพวกเขาสำหรับสิ่งต่าง ๆ เช่นคำแนะนำและการอ้างอิงของ LinkedIn

6 ทำแผนการเปลี่ยนแปลง

นายจ้างบางคนจะขอให้คุณทำแผนการเปลี่ยนแปลง แม้ว่าพวกเขาจะไม่ทำเช่นนั้นคุณควรมีแผนพื้นฐานที่จะช่วยให้ใครบางคนเติมบทบาทของคุณหากงานของคุณซับซ้อนเป็นพิเศษ ท้ายที่สุดไม่มีใครเข้าใจกระบวนการประจำวันของคุณเหมือนที่คุณทำ นี่คือสิ่งที่ Muse แนะนำว่าแผนการเปลี่ยนแปลงอย่างง่ายรวมถึง

• ใครจะเป็นเจ้าของโครงการและงานแต่ละโครงการของคุณก้าวไปข้างหน้า? อย่าทิ้งอะไรไว้ไม่ว่ามันจะดูเล็กแค่ไหน!
• แต่ละโครงการและงานของคุณจะเปลี่ยนไปเป็นเจ้าของใหม่ของพวกเขาเมื่อใด การเปลี่ยนผ่านเหล่านี้ทั้งหมดจะเกิดขึ้นอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่คุณจะออกไปเพื่อให้คุณมีบัฟเฟอร์เล็กน้อย
• คุณจะทำภารกิจใดให้เสร็จก่อนออกจากองค์กรของคุณและคุณจะดำเนินการนานแค่ไหน? ตรวจสอบให้แน่ใจว่าอย่าลืมขั้นตอนการบริหารเช่นการออกจากเอกสาร

หากคุณกำลังฝึกคนที่จะมาแทนที่คุณอย่าลืมให้การโต้ตอบของคุณเป็นคำแนะนำและเป็นบวก แม้ว่าคุณจะมีความท้าทายกับ บริษัท หรือหัวหน้างานของคุณ แต่ตอนนี้ไม่ใช่เวลาที่จะแบ่งปัน บ่นเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการทำงานของคุณต่อผู้ฝึกงานที่กำลังจะเติมเต็มพวกเขาจะทำให้เขาหรือเธอรู้สึกไม่ดี ลองให้สติปัญญาบางอย่างเพื่อช่วยให้ผู้ฝึกงานตอบสนองความท้าทายที่คุณเผชิญ การทำให้ชีวิตการทำงานดีขึ้นสำหรับคนต่อไปควรเป็นเป้าหมายของคุณ

7 อย่าลืมรายละเอียดในนาทีสุดท้าย

การออกจากงานเมื่อคุณจัดตั้งขึ้นอาจเป็นโครงการที่เกี่ยวข้องมากกว่าที่คุณจินตนาการ หาก บริษัท ของคุณมีแผนกทรัพยากรบุคคลเตรียมพร้อมที่จะถามคำถาม ก่อนที่คุณจะออกไปตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้รับประโยชน์ใด ๆ ที่คุณอาจได้รับเช่น PTO ที่ไม่ได้ใช้ คิดออกว่าเกิดอะไรขึ้นกับ 401 (k) ของคุณและแยกแยะว่าสิ่งต่างๆเช่นการประกันสุขภาพได้รับการจัดการอย่างไร

บาง บริษัท จะทำการสัมภาษณ์ทางออก แม้ว่านี่จะเป็นเวลาที่ดีที่จะให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับสิ่งที่ บริษัท สามารถทำได้เพื่อรักษาพนักงานให้จดจำอีกครั้งเพื่อให้มันสร้างสรรค์ คุณอาจพบกับเจ้านายหรือคนอื่น ๆ ของคุณจาก บริษัท ของคุณไปตามถนนดังนั้นนโยบายโลกที่เกรียมจึงไม่เคยเป็นความคิดที่ดี การเตรียมความพร้อมล่วงหน้าสำหรับคำถามสัมภาษณ์ทางออกโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณทราบว่าคุณจะได้รับการสัมภาษณ์เป็นการส่วนตัวแทนที่จะขอให้กรอกแบบสำรวจ ความสมดุลมีการสุ่มตัวอย่างคำถามสัมภาษณ์ทางออกที่คุณคาดหวัง

ขอให้โชคดีกับอาชีพการงานใหม่ของคุณ!