Come scrivere un'autovalutazione

Ti è stato chiesto di scrivere un'autovalutazione. Ciò significa che non solo devi riflettere sull'anno passato e dimostrare il tuo valore per l'azienda per cui lavori, ma devi anche farlo con un pizzico di umiltà e entusiasmo per crescere.

Nessuna pressione, giusto?

Abbassiamo tutti i passaggi necessari, semplificiamo le cose e togliemo il terrore dal scrivere un'autovalutazione. Hai questo!

Prima di iniziare a scrivere la tua autovalutazione

Gran parte del lavoro che va a scrivere la tua recensione è il lavoro di preparazione. Se eri consapevole che un'autovalutazione era all'orizzonte, potresti essere stato proattivo e conservare appunti sui tuoi risultati e le tue lotte nel corso dell'anno. In quel caso, congratulazioni! Sei a metà strada lì.

Ma se il processo di revisione è stato una sorpresa o non hai preparato, non preoccuparti. C'è molto che puoi fare per mettere insieme una forte autovalutazione.

So come verrà utilizzata l'autovalutazione

È utile sapere perché il tuo capo ha chiesto un'auto-revisione. Sarà usato quando scrive la tua recensione di performance? Verrà messo in gioco quando sarai considerato per rilanci o bonus? Quanto dovrebbe essere approfondita la valutazione? Dovrebbe includere qualche analisi? Queste informazioni ti forniranno un solido punto di partenza e influisce in definitiva di come scrivi la recensione.

2 Scrivi un elenco dei tuoi risultati

È tempo di pensare a ciò che hai ottenuto nell'ultimo anno. Brainstorm e crea un elenco master delle cose che hai fatto. Per ora, includi tutto ciò che ti viene in mente. Mentre ti siedi per scrivere la tua recensione, puoi svuotare quell'elenco agli elementi essenziali: le cose di cui sei più orgoglioso e soprattutto quelle che hanno portato il massimo valore all'azienda.

3 Raccogli l'analisi se puoi

Rendi il tuo valore quantificabile quando possibile. "Ho aumentato la fidelizzazione del mio cliente" non è così avvincente come "Ho aumentato la conservazione del mio cliente del 21 percento". Il tempo extra che prendi per fare qualche analisi prima di scrivere la tua recensione pagherà consolidando il valore dei tuoi risultati. Talk di dati!

4 Scrivi un elenco delle tue lotte

La tua autovalutazione non dovrebbe consistere esclusivamente sul tuo corno. È importante dimostrare di riconoscere le tue sfide sul lavoro. Ancora una volta, sii completo. Puoi tagliare l'elenco ai problemi principali quando inizi a scrivere.

Scrivere la tua auto-revisione

Ora che sei organizzato, sei pronto per iniziare a scrivere. Ecco alcune linee guida per mantenere la tua revisione positiva e mirata a mostrare i tuoi contributi, aiutando anche con il tuo sviluppo professionale.

5 Riduci l'elenco dei risultati

Certo, hai fatto molto nel corso dell'anno, ma la tua recensione dovrebbe riguardare i punti salienti. Includi eventuali risultati che hai dati da supportare. Includi anche le cose di cui sei più orgoglioso. Mostra il tuo miglior lavoro.

6 Non dimenticare di allineare la tua recensione con gli obiettivi del tuo manager o del team

Quali obiettivi è stato il tuo manager o la tua squadra che si sforzava di raggiungere nell'ultimo anno? In che modo i tuoi sforzi hanno contribuito a raggiungere tali obiettivi? È importante includere queste informazioni nella tua auto-revisione in modo che il tuo manager possa vedere chiaramente come hai contribuito.

7 Rimani positivo quando descrivi le tue sfide

È importante usare un linguaggio positivo per descrivere le cose con cui hai lottato sul lavoro. Il tuo obiettivo non è quello di richiamare l'attenzione sui tuoi fallimenti, ma di mostrare la tua volontà di crescere. Quando possibile, offri la tua soluzione al problema. Per esempio:

"Fallito" è una parola negativa. Non vuoi che il tuo capo equivali il tuo nome con fallimento. Invece, usa un linguaggio positivo e non dimenticare di mostrare cosa hai fatto per affrontare il problema:

8 Mantieni l'attenzione su di te

Se non hai raggiunto abbastanza i tuoi obiettivi, non puntare le dita: questa è la tua recensione, non quella della tua squadra. La tua autovalutazione non è un posto dove giocare il gioco della colpa. Se hai un problema con un collega e credi che il problema abbia influenzato le tue prestazioni, è qualcosa che devi portare all'attenzione del tuo manager separatamente e idealmente molto prima della tua recensione.

9 Non dimenticare di chiedere opportunità di crescita

La tua auto-revisione è un ottimo posto per fare il tuo caso per opportunità di sviluppo professionale. Ricorda, per ottenere ciò che vuoi che tu sia disposto a chiederlo. Quindi, anche se il tuo capo non lo ha richiesto specificamente, vai avanti e fai il tuo tono per ottenere quella certificazione, partecipare a quella sessione di allenamento o registrarsi per quella conferenza. Il tuo capo probabilmente apprezzerà il tuo entusiasmo e il desiderio di amplificare il tuo set di abilità.

10 Ricorda che le nostre autovalutazioni fanno e non lo fanno

• Incorporare feedback che hai ricevuto dagli altri.Va bene includere testimonianze o citazioni significative se le hai. Mostra che altri apprezzano i tuoi contributi.
• Non solo fare un elenco.Un elenco a punta di proiettili dei tuoi risultati non mostra molti sforzi da parte tua. Scrivi la tua recensione. Pensieroso.
• Dare la priorità.Ricorda di concentrarti sui punti salienti quando si tratta di risultati e le principali preoccupazioni quando si tratta di sfide. Non essere tentato di includere un elenco di lavanderia.
• Non fare errori di battitura.Anche se la scrittura non è una parte importante del tuo lavoro, la tua auto-revisione non è un posto per errori di battitura ed errori grammaticali. Correggere!
• Ottieni una seconda opinione.Non è una cattiva idea avere un amico, un membro della famiglia o un collega di fiducia che leggi la tua autovalutazione prima di accenderla. Possono aiutarti non solo a controllare gli errori, ma anche assicurarsi che il tono sia positivo e costruttivo.

Scrivere un'auto-revisione non deve essere una faccenda temuta. Organizzati prima di iniziare, unire le statistiche quando possibile, concentrati sul positivo e sullo sviluppo e sei sicuro di impressionare. Non solo, ma trarrai beneficio dalla riflessione sull'anno in un modo che riconosce i tuoi risultati e ti mette sulla strada giusta per l'auto-miglioramento.