วิธีการเขียนการประเมินตนเอง

เผยแพร่แล้ว: 2017-06-27

คุณถูกขอให้เขียนการประเมินตนเอง นั่นหมายความว่าไม่เพียง แต่คุณจะต้องไตร่ตรองในปีที่ผ่านมาและแสดงให้เห็นถึงคุณค่าของคุณต่อ บริษัท ที่คุณทำงาน แต่คุณต้องทำด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตนและความกระตือรือร้นที่จะเติบโต

ไม่มีแรงกดดันใช่มั้ย

มาทำลายขั้นตอนที่จำเป็นทั้งหมดทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นและทำให้ความหวาดกลัวออกมาจากการเขียนการประเมินตนเอง คุณมีสิ่งนี้!

เขียนเกี่ยวกับงานของคุณด้วยความมั่นใจ
ทางธุรกิจไวยากรณ์ช่วยให้การเขียนของคุณเปล่งประกาย

ก่อนที่คุณจะเริ่มเขียนการประเมินตนเอง

งานจำนวนมากที่เขียนรีวิวของคุณเองคือการเตรียมงาน หากคุณทราบว่าการประเมินตนเองอยู่บนขอบฟ้าคุณอาจเป็นเชิงรุกและเก็บบันทึกเกี่ยวกับความสำเร็จและการดิ้นรนของคุณตลอดทั้งปี ในกรณีนั้นขอแสดงความยินดี! คุณอยู่ที่นั่นครึ่งทาง

แต่ถ้ากระบวนการตรวจสอบเป็นเรื่องน่าประหลาดใจหรือคุณไม่ได้เตรียมไว้อย่ากังวล มีมากมายที่คุณสามารถทำได้เพื่อดึงการประเมินตนเองที่แข็งแกร่ง

1 รู้ว่าจะใช้การประเมินตนเองอย่างไร

การรู้ว่าทำไมเจ้านายของคุณถึงขอทบทวนตนเอง จะใช้เมื่อเขาหรือเธอเขียนรีวิวการแสดงของคุณหรือไม่? มันจะถูกนำมาเล่นเมื่อคุณได้รับการพิจารณาเพื่อเพิ่มหรือโบนัส? การประเมินเชิงลึกควรเป็นอย่างไร? ควรมีการวิเคราะห์ใด ๆ หรือไม่? ข้อมูลนี้จะให้จุดเริ่มต้นที่แข็งแกร่งและในที่สุดก็ส่งผลกระทบต่อวิธีการเขียนรีวิว

2 เขียนรายการความสำเร็จของคุณ

ถึงเวลาคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในปีที่ผ่านมา ระดมสมองและสร้างรายการหลักของสิ่งที่คุณทำ สำหรับตอนนี้ให้รวมทุกสิ่งที่คุณนึกถึง ในขณะที่คุณนั่งเขียนบทวิจารณ์ของคุณคุณสามารถลดรายการที่สำคัญ - สิ่งที่คุณภูมิใจที่สุดและโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่นำคุณค่ามาสู่ บริษัท มากที่สุด

3 รวบรวมการวิเคราะห์ถ้าคุณทำได้

ทำให้ค่าของคุณเป็นปริมาณเมื่อเป็นไปได้ “ ฉันเพิ่มการเก็บรักษาลูกค้าของฉัน” ไม่น่าสนใจเท่ากับ“ ฉันเพิ่มการรักษาลูกค้าของฉัน 21 เปอร์เซ็นต์” เวลาพิเศษที่คุณใช้ในการวิเคราะห์ก่อนที่คุณจะเขียนรีวิวของคุณจะจ่ายออกไปโดยการทำให้คุณค่าของความสำเร็จของคุณเพิ่มความแข็งแกร่ง การพูดคุยข้อมูล!

4 เขียนรายการการต่อสู้ของคุณ

การประเมินตนเองของคุณไม่ควรประกอบด้วยคุณเพียงคนเดียวในการตอกย้ำแตรของคุณเอง สิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้เห็นว่าคุณตระหนักถึงความท้าทายในงานของคุณ อีกครั้งให้ครอบคลุม คุณสามารถตัดรายการลงในประเด็นสำคัญเมื่อคุณเริ่มเขียน

เขียนทบทวนตนเองของคุณ

ตอนนี้คุณมีระเบียบแล้วคุณก็พร้อมที่จะเริ่มเขียน นี่คือแนวทางบางประการในการรักษาความคิดเห็นของคุณในเชิงบวกและมุ่งเป้าไปที่การจัดแสดงผลงานของคุณในขณะที่ยังช่วยในการพัฒนาวิชาชีพของคุณ

5 แคบลงรายการความสำเร็จของคุณลง

แน่นอนว่าคุณได้ทำอะไรมากมายตลอดทั้งปี แต่รีวิวของคุณควรเกี่ยวกับไฮไลท์ รวมถึงความสำเร็จใด ๆ ที่คุณมีข้อมูลที่จะสนับสนุน รวมถึงสิ่งที่คุณภูมิใจที่สุด อวดผลงานที่ดีที่สุดของคุณ

6 อย่าลืมจัดรีวิวของคุณกับเป้าหมายของผู้จัดการหรือทีมของคุณ

ผู้จัดการหรือทีมของคุณมุ่งมั่นที่จะไปถึงในช่วงปีที่ผ่านมา? ความพยายามของคุณมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นอย่างไร สิ่งสำคัญคือต้องรวมข้อมูลนี้ไว้ในการตรวจสอบตนเองเพื่อให้ผู้จัดการของคุณสามารถเห็นได้อย่างชัดเจนว่าคุณมีส่วนร่วมอย่างไร

7 อยู่ในเชิงบวกเมื่ออธิบายความท้าทายของคุณ

เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องใช้ภาษาเชิงบวกเพื่ออธิบายสิ่งที่คุณต้องดิ้นรนกับงาน เป้าหมายของคุณคือไม่เรียกความสนใจไปที่ความล้มเหลวของคุณ แต่เพื่อแสดงความตั้งใจที่จะเติบโต เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้เสนอวิธีแก้ปัญหาของคุณเอง ตัวอย่างเช่น:

ฉันไม่สามารถไปถึงกำหนดเวลาได้หลายครั้ง

“ ล้มเหลว” เป็นคำลบ คุณไม่ต้องการให้เจ้านายของคุณเทียบเท่าชื่อของคุณด้วยความล้มเหลว ใช้ภาษาบวกและอย่าลืมแสดงสิ่งที่คุณทำเพื่อแก้ไขปัญหา:

กำหนดเวลาที่พลาดไปหลายครั้งช่วยให้ฉันระบุความท้าทายในการจัดการเวลาของฉัน ฉันเริ่มสร้างรายการงานประจำวันเพื่อช่วยให้ฉันอยู่ในการติดตาม

นี่คือเคล็ดลับ:ก่อนที่คุณจะหันไปตรวจสอบตัวเองให้เรียกใช้ผ่านเครื่องวิเคราะห์เสียงของ IBM Watson คะแนนสูงในแนวโน้มทางสังคมเช่นความเห็นพ้องต้องกันและความมีสตินั้นยอดเยี่ยม ดูอารมณ์ธงสีแดงเช่นความโกรธหรือความกลัว รูปแบบภาษาที่ไม่แน่นอนจะฟังดูน่ายินดี แต่ความมั่นใจที่มากเกินไปอาจเกิดขึ้นได้อย่างหยิ่ง มุ่งมั่นเพื่อความสมดุล

8 ให้ความสำคัญกับคุณ

หากคุณไม่ค่อยบรรลุวัตถุประสงค์อย่าชี้นิ้ว - นี่คือรีวิวของคุณไม่ใช่ทีมของคุณ การประเมินตนเองของคุณไม่ใช่สถานที่เล่นเกมตำหนิ หากคุณมีปัญหากับเพื่อนร่วมงานและคุณเชื่อว่าปัญหาได้ส่งผลกระทบต่อการแสดงของคุณนั่นคือสิ่งที่คุณต้องนำความสนใจของผู้จัดการแยกต่างหากและนานก่อนการตรวจสอบ

9 อย่าลืมขอโอกาสในการเติบโต

การตรวจสอบตนเองของคุณเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมในการสร้างกรณีของคุณสำหรับโอกาสในการพัฒนาอาชีพ โปรดจำไว้ว่าเพื่อให้ได้สิ่งที่คุณต้องการคุณต้องเต็มใจที่จะขอมัน ดังนั้นแม้ว่าเจ้านายของคุณไม่ได้ร้องขอโดยเฉพาะให้ดำเนินการต่อไปและทำให้สนามของคุณได้รับการรับรองนั้นเข้าร่วมเซสชั่นการฝึกอบรมนั้นหรือลงทะเบียนสำหรับการประชุมครั้งนั้น เจ้านายของคุณน่าจะชื่นชมความกระตือรือร้นและความปรารถนาที่จะเพิ่มทักษะของคุณ

10 จำการประเมินตนเองของเราและไม่ควรทำ

  • รวมความคิดเห็นที่คุณได้รับจากผู้อื่นไม่เป็นไรที่จะรวมคำรับรองหรือคำพูดที่มีความหมายหากคุณมีพวกเขา แสดงให้เห็นว่าคนอื่นชื่นชมการมีส่วนร่วมของคุณ
  • อย่าเพิ่งทำรายการรายการกระสุนที่ชี้ไปที่ความสำเร็จของคุณไม่ได้แสดงความพยายามอย่างมากในส่วนของคุณ เขียนรีวิวของคุณออกมา คิดอย่างรอบคอบ
  • จัดลำดับความสำคัญอย่าลืมมุ่งเน้นไปที่ไฮไลท์เมื่อพูดถึงความสำเร็จและความกังวลหลักเมื่อพูดถึงความท้าทาย อย่าถูกล่อลวงให้รวมรายการซักรีด
  • อย่าทำผิดพลาดแม้ว่าการเขียนไม่ใช่ส่วนสำคัญในงานของคุณการตรวจสอบตนเองของคุณไม่ได้เป็นสถานที่สำหรับการพิมพ์ผิดและข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์ พิสูจน์อักษร!
  • รับความคิดเห็นที่สองไม่ใช่ความคิดที่ไม่ดีที่จะมีเพื่อนสมาชิกในครอบครัวหรือเพื่อนร่วมงานที่เชื่อถือได้อ่านการประเมินตนเองของคุณก่อนที่คุณจะเปิดพวกเขาสามารถช่วยคุณไม่เพียง แต่ตรวจสอบข้อผิดพลาด แต่ยังตรวจสอบให้แน่ใจว่าน้ำเสียงของคุณเป็นบวกและสร้างสรรค์

การเขียนทบทวนตนเองไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่น่ากลัว จัดระเบียบตัวเองก่อนที่จะเริ่มดึงสถิติเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาและการพัฒนาและคุณมั่นใจว่าจะสร้างความประทับใจ ไม่เพียงแค่นั้น แต่คุณจะได้รับประโยชน์จากการไตร่ตรองในปีที่ตระหนักถึงความสำเร็จของคุณและทำให้คุณอยู่บนเส้นทางที่ถูกต้องสำหรับการพัฒนาตนเอง