Как написать самооценку

Вас попросили написать самооценку. Это означает, что вы не только должны задуматься о прошлом году и продемонстрировать свою ценность для компании, в которой вы работаете, но и вы также должны сделать это с чертой смирения и стремления к росту.

Нет давления, верно?

Давайте разберем все необходимые шаги, упростим вещи и возьмем страх из написания самооценки. У тебя это есть!

Прежде чем начать писать свою самооценку

Большая часть работы, которая вступает в написание вашего собственного обзора, - это подготовка. Если вы знали, что на горизонте была самооценка, вы, возможно, были активны и сделали заметки о ваших достижениях и борьбе в течение года. В этом случае поздравляю! Ты на полпути.

Но если процесс обзора был сюрпризом или вы не подготовились, не волнуйтесь. Есть много, что вы можете сделать, чтобы собрать сильную самооценку.

Я знаю, как будет использоваться самооценка

Полезно знать, почему ваш босс просил о самоотдаче. Будет ли он использован, когда он или она пишет ваш обзор производительности? Будет ли это привлечь в игру, когда вы считаете за повышение или бонусы? Насколько углубленная должна быть оценка? Должен ли он включать аналитику? Эта информация даст вам надежную отправную точку и в конечном итоге повлияет на то, как вы пишете обзор.

2 Запишите список ваших достижений

Пришло время подумать о том, чего вы достигли за последний год. Мозговой штурм и создайте основной список вещей, которые вы сделали. На данный момент включите все, что вы можете подумать. Когда вы садитесь, чтобы написать свой отзыв, вы можете привести к тому, что он перечисляет предметы первой необходимости - вещами, которыми вы больше всего гордитесь, и особенно те, которые привлекли максимальную ценность для компании.

3 Соберите аналитику, если можете

Сделайте свое значение количественным, когда это возможно. «Я увеличил задержку с клиентами», не так уж и так, как «я увеличил задержку с клиентами на 21 процент». Дополнительное время, которое вы проведете, чтобы сделать какой -то анализ, прежде чем написать свой обзор, окупится, укрепив стоимость ваших достижений. Данные разговоры!

4 Запишите список вашей борьбы

Ваша самооценка не должна состоять исключительно из вас, что вы можете погрузиться в свой собственный рог. Важно показать, что вы узнаете свои проблемы на рабочем месте. Опять же, будьте всеобъемлющим. Вы можете обрезать список до основных проблем, когда вы начинаете писать.

Написание самостоятельного рассмотрения

Теперь, когда вы организованы, вы готовы начать писать. Вот несколько рекомендаций по поддержанию положительного обзора и нацеливаемого на демонстрацию вашего вклада, а также помогает с вашим профессиональным развитием.

5 Сожмите свои достижения. Список

Конечно, вы многое сделали в течение года, но ваш обзор должен быть о основных моментах. Включите все достижения, которые у вас есть данные для поддержки. Также включите то, чем вы больше всего гордитесь. Покажите свою лучшую работу.

6 Не забудьте согласовать свой обзор с целями вашего менеджера или команды

Какими целями был ваш менеджер или команда, стремящуюся достичь за прошедший год? Как ваши усилия способствовали достижению этих целей? Важно включить эту информацию в свой самоотчетенный рецензирование, чтобы ваш менеджер мог ясно видеть, как вы внесли свой вклад.

7 оставайтесь позитивными при описании ваших проблем

Важно, чтобы вы использовали позитивный язык, чтобы описать вещи, с которыми вы боролись на работе. Ваша цель - не привлекать внимание к вашим неудачам, а показывать свою готовность расти. По возможности, предложите свое собственное решение проблемы. Например:

«Неудача» - это негативное слово. Вы не хотите, чтобы ваш босс приравнивал ваше имя к неудаче. Вместо этого используйте позитивный язык и не забудьте показать, что вы сделали, чтобы решить проблему:

8 Сосредоточьтесь на вас

Если вы не достигли своих целей, не укажите пальцы - это ваш обзор, а не ваша команда. Ваша самооценка-это не место, чтобы играть в игру вины. Если у вас есть проблема с коллегой, и вы считаете, что проблема повлияла на вашу производительность, это то, что вам нужно привлечь к вниманию вашего менеджера отдельно, и в идеале задолго до вашего обзора.

9 Не забудьте попросить возможности роста

Ваша самоотчетение-отличное место для того, чтобы убедиться в возможностях профессионального развития. Помните, что чтобы получить то, что вы хотите, вы должны быть готовы попросить об этом. Таким образом, даже если ваш босс специально не запросил его, продолжайте и сделайте свой шаг, чтобы получить эту сертификацию, посетить эту тренировку или зарегистрироваться для этой конференции. Ваш босс, скорее всего, оценит ваш энтузиазм и желание усилить ваш набор навыков.

10 Помните нашу самооценку

• Включите отзывы, которые вы получили от других.Можно включить отзывы или значимые цитаты, если у вас их есть. Покажите, что другие ценят ваш вклад.
• Не просто составляйте список.Описанный по пулене список ваших достижений не показывает больших усилий с вашей стороны. Напишите свой отзыв. Вдумчиво.
• Сделайте приоритеты.Не забудьте сосредоточиться на основных моментах, когда дело доходит до достижений, и основные проблемы, когда речь заходит о проблемах. Не испытывайте желания включить список прачечной.
• Не делайте опечатки.Даже если написание не является большой частью вашей работы, ваш самоотчетенный разум не место для опечаток и грамматических ошибок. Корретат!
• Получите второе мнение.Это неплохо, что подруга, член семьи или доверенный коллега прочитал свою самооценку, прежде чем сдать ее. Они могут помочь вам не только проверить ошибки, но и убедиться, что ваш тон является положительным и конструктивным.

Написание самоотчетения не должно быть страшной рутиной. Организируйте себя, прежде чем начать, объедините статистику, когда это возможно, сосредоточьтесь на позитивном и развитии, и вы обязательно произведете впечатление. Не только это, но вы получите выгоду от размышлений о году таким образом, чтобы распознавать ваши достижения и устанавливает вас на правильный путь для самосовершенствования.