자기 평가를 작성하는 방법

당신은 자기 평가를 작성하라는 요청을 받았습니다. 그것은 당신이 지난 1 년간을 반영하고 당신이 일하는 회사에 당신의 가치를 보여 주어야 할뿐만 아니라, 겸손과 열망으로 성장하기 위해 그것을해야한다는 것을 의미합니다.

압력이 없습니까?

필요한 모든 단계를 세분화하고 사물을 단순화하며 자기 평가를 쓰지 않는 두려움을 취해 봅시다. 당신은 이것을 얻었습니다!

자기 평가를 시작하기 전에

자신의 리뷰를 작성하는 많은 작업은 준비 작업입니다. 자기 평가가 수평선에 있다는 것을 알고 있다면, 당신은 사전 예방 적이며 일년 내내 당신의 업적과 투쟁에 대한 메모를 유지했을 것입니다. 이 경우 축하합니다! 당신은 거기에 있습니다.

그러나 검토 과정이 놀랍거나 준비하지 않았다면 걱정하지 마십시오. 강력한 자기 평가를 모으기 위해 할 수있는 일이 많이 있습니다.

1 자기 평가가 어떻게 사용되는지 아는

상사가 왜 자기 검토를 요청했는지 아는 것이 도움이됩니다. 성과 검토를 작성할 때 사용됩니까? 인상이나 보너스를 고려할 때 플레이할까요? 평가는 얼마나 심도있게되어야합니까? 분석법이 포함되어야합니까? 이 정보는 확실한 출발점을 제공하며 궁극적으로 검토 작성 방식에 영향을 미칩니다.

2 업적 목록을 작성하십시오

지난 1 년 동안 당신이 달성 한 것에 대해 생각할 때입니다. 당신이 한 일의 마스터 목록을 브레인 스토밍하고 작성하십시오. 지금은 생각할 수있는 모든 것을 포함하십시오. 리뷰를 작성하기 위해 앉을 때, 당신은 필수 요소, 가장 자랑스럽게 생각하는 것들, 특히 회사에 가장 많은 가치를 가져다주는 것들을 필수품으로 나열 할 수 있습니다.

3 가능하면 분석을 수집하십시오

가능할 때마다 가치를 정량화 할 수 있도록하십시오. "고객 유지를 늘 렸습니다"는 "고객 유지를 21 % 늘 렸습니다"만큼 매력적이지 않습니다. 검토를 작성하기 전에 몇 가지 분석을 수행하는 데 걸리는 여분의 시간은 업적의 가치를 강화하여 지불합니다. 데이터 대화!

4 당신의 투쟁 목록을 작성하십시오

당신의 자기 평가는 당신 자신의 경적을 붙이는 것만으로도 구성되어서는 안됩니다. 당신이 당신의 실무 문제를 인식한다는 것을 보여주는 것이 중요합니다. 다시 말하지만 포괄적입니다. 글을 쓰기 시작할 때 목록을 주요 문제로 줄일 수 있습니다.

자기 검토를 작성합니다

이제 조직되었으므로 글쓰기를 시작할 준비가되었습니다. 다음은 검토를 긍정적으로 유지하고 귀하의 기부금을 선보이는 동시에 전문 개발을 돕기위한 몇 가지 지침입니다.

5 성취도를 좁히십시오

물론, 당신은 일년 내내 많은 일을했지만, 당신의 검토는 하이라이트에 관한 것이어야합니다. 지원할 데이터가있는 업적을 포함하십시오. 또한 가장 자랑스럽게 생각하는 것들도 포함하십시오. 최고의 일을 과시하십시오.

6 리뷰를 관리자 또는 팀의 목표와 맞추는 것을 잊지 마십시오.

당신의 관리자 나 팀은 지난 1 년 동안 어떤 목표를 달성하기 위해 노력 했습니까? 당신의 노력은 그 목표를 달성하는 데 어떻게 기여 했습니까? 관리자가 귀하가 기여한 방법을 명확하게 볼 수 있도록이 정보를 자체 검토에 포함시키는 것이 중요합니다.

7 도전을 설명 할 때 긍정적 인 태도를 유지하십시오

긍정적 인 언어를 사용하여 직장에서 어려움을 겪고있는 것들을 설명하는 것이 중요합니다. 당신의 목표는 당신의 실패에 대한 관심을 부르는 것이 아니라 당신의 성장 의지를 보여주는 것입니다. 가능할 때마다 문제에 대한 솔루션을 제공하십시오. 예를 들어:

"실패"는 부정적인 단어입니다. 당신은 당신의 상사가 당신의 이름을 실패와 동일시하기를 원하지 않습니다. 대신 긍정적 인 언어를 사용하고 문제를 해결하기 위해 수행 한 작업을 보여주지 마십시오.

8 당신에게 집중하십시오

당신이 당신의 목표에 도달하지 않았다면, 손가락을 가리키지 마십시오. 이것은 팀의 것이 아니라 당신의 검토입니다. 당신의 자기 평가는 비난 게임을 할 곳이 아닙니다. 동료에게 문제가 있고 문제가 성과에 영향을 미쳤다고 생각한다면, 이는 검토하기 오래 전에 관리자의 관심을 따르는 데 필요한 것입니다.

9 성장 기회를 요구하는 것을 잊지 마십시오

귀하의 자기 검토는 전문 개발 기회를위한 사례를 만들기에 좋은 장소입니다. 원하는 것을 얻으려면 기꺼이 요청해야합니다. 따라서 상사가 구체적으로 요청하지 않더라도, 계속해서 피치를 사용하여 해당 인증을 받고, 해당 교육 세션에 참석하거나 해당 회의에 등록하십시오. 당신의 상사는 당신의 열정과 당신의 기술을 습득하고자하는 열망에 감사 할 것입니다.

10 우리의 자기 평가를 기억하십시오

• 다른 사람들로부터받은 피드백을 통합하십시오.당신이 그것을 가지고 있다면 증언이나 의미있는 인용문을 포함해도 괜찮습니다. 다른 사람들이 당신의 기여에 감사한다는 것을 보여주십시오.
• 목록 만 만들지 마십시오.당신의 성과에 대한 총알 포인트 목록은 당신에게 많은 노력을 나타내지 않습니다. 리뷰를 작성하십시오. 신중하게.
• 우선 순위를 정하십시오.업적과 관련하여 하이라이트와 도전과 관련하여 주요 관심사에 중점을 두어야합니다. 세탁 목록을 포함시키려는 유혹을받지 마십시오.
• 오타를 만들지 마십시오.글쓰기가 직업의 큰 부분이 아니더라도, 자기 검토는 오타와 문법 오류의 장소가 아닙니다. 교정!
• 두 번째 의견을 얻으십시오.친구, 가족 또는 신뢰할 수있는 동료가 당신이 그것을 돌리기 전에 자기 평가를 읽는 것은 나쁜 생각이 아닙니다. 오류를 확인할뿐만 아니라 톤이 긍정적이고 건설적인지 확인하는 데 도움이 될 수 있습니다.

자기 검토를 작성하는 것이 끔찍한 집안일 일 필요는 없습니다. 시작하기 전에 자신을 조직하고 가능할 때마다 통계를 모으고 긍정적이고 발달에 집중하면 감동을 줄 것입니다. 뿐만 아니라, 당신은 당신의 업적을 인식하고 자기 개선을위한 올바른 길을 설정하는 방식으로 연도를 반영함으로써 이익을 얻을 수 있습니다.