İşi almanıza yardımcı olacak 7 kolay telefon görüşmesi ipucu

İş avı süreci uzun ve stresli olabilir. Mükemmel bir özgeçmiş hazırladınız, sayısız kapak mektubu gönderdiniz ve şimdi bir telefon görüşmeniz olduğunu duydunuz. Bu parkta bir yürüyüş olmalı, değil mi? Gerçek bir insan olduğunuzu doğrulamak için zorunlu bir adım.

Kendinizi görüşmeci ile telefonda bulana ve sadece sizinle sohbet etmiyorlar. Size gerçek sorular soruyorlar, bazıları zor sorular ve boğazınız kurumuyor ve dakikada bir milyon mil konuşuyorsunuz ve sonra her şey bitti ve ne olduğunu merak ediyorsunuz. Başka bir röportajda şansınızı mı patlattın?

Sizi başarıya ayarlamak için, telefon görüşmenize hazırlanmanıza yardımcı olacak ve bir sonraki tura ilerleme konusunda en iyi atış yapmanıza yardımcı olacak yedi kolay ipucu bir araya getirdik.

1 Ödevinizi Yapın

Şirket hakkında yapabileceğiniz her şeyi öğrenin. Bilgi için web sitelerini, sosyal medyasını, LinkedIn'i ve güncel haberlerini inceleyin. Kim olduklarını ve ne yaptıklarının gerçeklerini, artı misyonlarını ve değerlerini bilmeniz gerekir. (Kitlenizi tanıyın!)

İş hakkında yapabileceğiniz her şeyi öğrenin. İş tanımını ince dişli tarakla gözden geçirin ve Glassdoor'daki incelemeleri kontrol edin. Bir adayda istedikleri beceri ve nitelikleri bilerek, tam olarak aradıklarını gösteren röportaj soruları için cevaplar hazırlayabileceksiniz.

2 Başarı Hikayelerinizi Küretin

Artık hangi beceri ve nitelikleri soracaklarını bildiğinize göre, çalışma geçmişinizi düşünmeye ve hangi deneyimlerin ne istediklerini en iyi şekilde göstereceğini düşünmeye başlayın.

Peki size "Baskı altında iyi çalışıyor musunuz?" Sadece “evet” demeyeceksiniz - şirketinizin ürün lansmanının hikayesini de anlatacak ve nasıl sakin kalmayı, ekibiniz için başarılı bir Plan B ile gelmeyi ve son dakikada kaliteli kopyayı kranklayacağınızı açıklayacaksınız.

Her başarı öyküsünü özetleyin, sonra onlara bir arkadaşa (ideal olarak hikaye başına otuz saniye veya daha az) anlatarak pratik yapın.

3 Bu genel sorular için hazır cevaplar

Sağladığınız her başarı öyküsünün sadece soruyu cevaplamakla kalmayıp, aynı zamanda şirketin aradığı beceri ve nitelikleri gösterdiğinden emin olun.

"En büyük gücün nedir?"

"En büyük zayıflığınız nedir?"

"Zaman yönetimi ile nasılsın?"

"Mevcut pozisyonundan neden ayrılıyorsunuz?"

"Neden şirketimize katılmak istiyorsunuz?"

"Seni neden işe almalıyız?"

Bu ortak davranışsal sorular için 4 hazırlık cevapları

“Bana inisiyatif aldığınız veya liderlik rolüne adım attığınız bir zamandan bahset.”

“… İş yerinde çatışmayla uğraşmak zorunda kaldığınız bir zaman.”

“… Problem çözmeyi kullandığınız bir durum.”

“… Bir takım projesinde işbirliği yaptığınız bir süre.”

“… İş tanımınızın ötesine geçtiğiniz bir zaman.”

"Bana en gururlu profesyonel başarınızdan bahset."

5 Bölgeye Girin

• İyi bir gece uykusu alarak beyin sisinden kaçının.
• Jammies'i terk edin ve iş dünyasında elbise (hepsi zihniyetle ilgili!).
• Bir arkadaşınızı arayın, böylece vokal akorlarınızı ısıtabilir ve telefon moduna girebilirsiniz.
• Dikkat dağıtıcı unsurları kaldırın (TV'ler kapalı, evcil hayvanlar yok, çocuklar işgal edildi).
• Beş ila on dakika önceden hazır olun, böylece acele hissetmezsiniz.
• Bir bardak su kullanın.
• Özgeçmişinizin bir kopyası var.
• Aradıkları nitelikler ve başarı öyküleri hakkında bir hile sayfası olsun.
• Not almak için bir kalem ve kağıt bulundurun.
• Nefes almayı, dinlemeyi ve gülümsemeyi unutmayın.

6 Soru Sor

Bir noktada, görüşmeci herhangi bir sorunuz olup olmadığını soracaktır. Sıfıra sahip olmak kırmızı bir bayrak olarak alınabilir, bu nedenle dört ila beş ilgili soru planlayın:

"Bu pozisyon için eğitim süreci ne olacak?"

"Bana birlikte çalışacağım ekip hakkında daha fazla bilgi verebilir misin?"

"Şirket içinde ilerleme için ne gibi fırsatlar elde edeceğim?"

"Görüşme sürecindeki sonraki adımlar nelerdir?"

Bu sorular, pozisyon konusunda ciddi olduğunuzu bildirir ve şirketin sizin için uygun olup olmadığını doğrulamak istersiniz.

7 Teşekkür Notu Gönder

Nezaket ve profesyonellik uygulama. Yirmi dört saat içinde, e-posta yoluyla bir teşekkür notu göndererek görüşmeci takip edin.

Röportaj yapma, devam eden ilginizi ifade etme ve pozisyona nasıl uygun olacağınızı tekrarlama fırsatı için teşekkür edin.