仕事を得るのに役立つ7つの簡単な電話インタビューのヒント

公開: 2017-08-10

就職活動のプロセスは長くストレスが多い場合があります。あなたは完璧な履歴書を作成し、無数のカバーレターを送信しました。今、あなたはついに電話のインタビューがあると聞いたことがあります。これは公園を散歩する必要がありますよね？あなたが本当の人間であることを確認するための義務的なステップ。

あなたがインタビュアーと電話で自分自身を見つけるまで、彼らはあなたとチャットするだけではありません。彼らはあなたに本当の質問をしています、それらのいくつかは難しい質問をしています、そしてあなたの喉は乾いていて、あなたは1分あたり100万マイル話しています、そしてそれはすべて終わって、あなたはちょうど何が起こったのか疑問に思っています。別のインタビューでチャンスを吹きましたか？

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電話インタビューは過小評価しやすいです。直接会うほど威圧的ではないようですが、電話のインタビューを釘付けにしないと、現場に来るように頼まれることは絶対にありません。

成功のために設定するために、電話インタビューの準備に役立つ7つの簡単なヒントをまとめ、次のラウンドへの前進に最適なショットを提供します。

1宿題をします

会社についてできる限りのことを学びます。彼らのウェブサイト、ソーシャルメディア、LinkedIn、および現在のニュースを精査してください。あなたは彼らが誰であるか、彼らが何をしているのか、さらに彼らの使命と価値を知る必要があります。 （聴衆を知ってください！）

仕事についてできる限りのことを学びます。細かい歯の櫛で職務内容を確認し、Glassdoorのレビューを確認してください。彼らが候補者に望むスキルと資質を知ることで、あなたが彼らが探している人であることを示す彼らのインタビューの質問の答えを作成することができます。

2つのサクセスストーリーをキュレートします

彼らがどのようなスキルと資質について尋ねるかがわかったので、あなたの仕事の歴史と、どの体験が彼らが望むものを最もよく示しているかをブレーンストーミングすることを考え始めてください。

それで、あなたが尋ねられたとき、「あなたはプレッシャーの下でうまく働いていますか？」 「はい」と言うだけではありません。また、地獄からの会社の製品の発売の話を語り、落ち着いた状態を維持し、チームのプランBを成功させ、最後の瞬間に質の高いコピーをクランクアウトする方法を説明します。

各サクセスストーリーの概要を説明し、友人に伝える練習を練習します（理想的には30秒以内でストーリーごとに）。

3これらの一般的な質問に対する回答を準備します

提供する各サクセスストーリーは、質問に答えるだけでなく、会社が探しているスキルと資質を実証していることを確認してください。

「あなたの最大の強みは何ですか？」

「あなたの最大の弱点は何ですか？」

ここにヒントがあります：あなたが完璧なふりをしようとしないでください！あなたがあなたの弱さにどのように対処したかについて話してください。どのように克服したかについてのサクセスストーリーを教えてください！

「時間管理はどうですか？」

ここにヒントがあります：あなたが組織されていると言うだけではありません。時間管理が重要であり、あなたがそれを釘付けにすることができた仕事の状況を振り返ってください。

「なぜあなたはあなたの現在の位置を離れるのですか？」

「なぜ私たちの会社に参加したいのですか？」

「なぜ私たちはあなたを雇うべきですか？」

4これらの一般的な行動の質問に対する回答を準備します

「あなたがイニシアチブを取ったか、リーダーシップの役割に踏み込んだ時間について教えてください。」

「…職場で紛争に対処しなければならなかった時。」

「…問題解決を使用した状況。」

「…チームプロジェクトで協力した時。」

「…職務記述書を超えた時。」

「あなたの最も誇りに思っている職業上の成果について教えてください。」

5ゾーンに入ります

  • ぐっすり眠ることで脳の霧を避けてください。
  • ジャミーを捨てて、ビジネスカジュアルでドレスを着ています（それはすべてマインドセットです！）。
  • 友達に電話して、ボーカルコードをウォームアップして電話モードに入ることができます。
  • 気を散らすもの（テレビを外し、ペットが不在、子供が占領された）を取り除きます。
  • 急いでいると感じることができないように、5分から10分前に準備してください。
  • 手元にある水を一杯飲んでください。
  • 履歴書のコピーを用意してください。
  • 彼らが探している資質とあなたのサクセスストーリーのチートシートを持っています。
  • メモを取るためにペンと紙を用意してください。
  • 呼吸し、耳を傾け、微笑むことを忘れないでください。

6質問します

ある時点で、インタビュアーは質問があるかどうかを尋ねます。ゼロを持つことは赤い旗と見なされる可能性があるため、次のような4〜5つの関連する質問を計画します。

「このポジションのトレーニングプロセスは何ですか？」

「私が一緒に仕事をするチームについてもっと教えてください。」

「会社内での昇進のためにどのような機会がありますか？」

「インタビュープロセスの次のステップは何ですか？」

これらの質問は、あなたがその立場に真剣に取り組んでいることを伝え、会社があなたにぴったりかどうかを確認したいと思います。

7ありがとうメモを送ってください

礼儀とプロフェッショナリズムを実践します。 24時間以内に、メールで感謝のメモを送信して、インタビュアーにフォローアップします。

インタビューの機会に感謝し、あなたの継続的な関心を表明し、あなたがどのようにポジションにぴったりであるかを繰り返してください。