7 sfaturi ușoare de interviu telefonic care vă vor ajuta să obțineți locul de muncă

Procesul de vânătoare de locuri de muncă poate fi lung și stresant. Ați conceput CV -ul perfect, ați trimis nenumărate scrisori de întâmpinare, iar acum ați auzit în sfârșit că aveți un interviu telefonic. Aceasta ar trebui să fie o plimbare în parc, nu? Un pas obligatoriu pentru a confirma că ești un om adevărat.

Până când nu te afli la telefon cu intervievatorul și nu doar te vor discuta. Îți pun întrebări reale, unele dintre ele întrebări dure, iar gâtul tău se usucă și vorbești un milion de mile pe minut și apoi se termină și te întrebi ce tocmai s -a întâmplat. Ți -ai aruncat șansele la un alt interviu?

Interviul telefonic este ușor de subestimat. Nu pare a fi la fel de intimidant ca întâlnirea în persoană, dar dacă nu faceți cutii interviul telefonic, cu siguranță nu vi se va cere să veniți la un loc.

Pentru a vă stabili pentru succes, am pus la dispoziție șapte sfaturi ușoare care vă vor ajuta să vă pregătiți pentru interviul dvs. telefonic și să vă oferim cea mai bună filmare la avansarea în runda următoare.

1 Îți fac temele

Aflați tot ce puteți despre companie. Scrie site -ul lor, social media, LinkedIn și știri curente pentru informații. Trebuie să știți faptele despre cine sunt și ce fac, plus misiunea și valorile lor. (Cunoaște -ți publicul!)

Aflați tot ce puteți despre job. Examinați descrierea postului cu un pieptene cu dinți fine și verificați recenziile despre Glassdoor. Cunoscând abilitățile și calitățile pe care le doresc într -un candidat, veți putea să creați răspunsuri pentru întrebările lor de interviu care vă arată exact cine caută.

2 Curați -vă poveștile de succes

Acum că știți despre ce abilități și calități vor întreba, începeți să vă gândiți prin istoria muncii și brainstorming ce experiențe vor ilustra cel mai bine ceea ce își doresc.

Deci, când ești întrebat: „Lucrezi bine sub presiune?” Nu veți spune doar „da” - veți povesti și povestea lansării produsului companiei dvs. din iad și veți descrie modul în care ați reușit să rămâneți calm, veniți cu un plan B de succes pentru echipa dvs. și eliminați o copie de calitate în ultima clipă.

Schițați fiecare poveste de succes, apoi practicați să le spuneți unui prieten (ideal în treizeci de secunde sau mai puțin pe poveste).

3 Răspunsuri Prep pentru aceste întrebări generale comune

Asigurați -vă că fiecare poveste de succes pe care o oferiți nu numai că răspunde la întrebare, dar demonstrează abilitățile și calitățile pe care compania le caută.

„Care este cea mai mare forță a ta?”

„Care este cea mai mare slăbiciune a ta?”

„Cum ești cu managementul timpului?”

„De ce părăsiți poziția dvs. actuală?”

„De ce vrei să te alături companiei noastre?”

„De ce ar trebui să te angajăm?”

4 Răspunsuri pentru pregătirea pentru aceste întrebări comportamentale comune

„Spune -mi despre o perioadă în care ai luat inițiativa sau ai pășit într -un rol de lider.”

„… Un timp în care a trebuit să te descurci cu conflictele la locul de muncă.”

„… O situație în care ați folosit rezolvarea problemelor.”

„… O dată ai colaborat la un proiect de echipă.”

„… Un timp în care ai trecut dincolo de descrierea postului tău.”

„Spune -mi despre cea mai mândră realizare profesională.”

5 Intrați în zonă

• Evitați ceața creierului, dormind o noapte bună.
• Ditrige Jammies și îmbrăcați -vă în afaceri casual (este vorba despre mentalitate!).
• Sunați -vă la un prieten, astfel încât să vă puteți încălzi acordurile vocale și să intrați în modul telefon.
• Îndepărtați orice distragere (televizoare, animale de companie absente, copii ocupați).
• Fii gata cu cinci până la zece minute înainte, astfel încât să nu te simți grăbit.
• Aveți la îndemână un pahar cu apă.
• Aveți o copie a CV -ului dvs.
• Aveți o foaie de înșelăciune a calităților pe care le caută și poveștile dvs. de succes.
• Aveți la dispoziție un stilou și hârtie pentru a lua note.
• Nu uitați să respirați, să ascultați și să zâmbiți.

6 Puneți întrebări

La un moment dat, intervievatorul va întreba dacă aveți întrebări. A avea zero ar putea fi luat ca un steag roșu, așa că planificați patru până la cinci întrebări relevante, cum ar fi:

„Care va fi procesul de instruire pentru această poziție?”

„Îmi puteți spune mai multe despre echipa cu care aș lucra?”

„Ce oportunități aș ​​avea pentru avansare în cadrul companiei?”

„Care sunt următorii pași în procesul de interviu?”

Aceste întrebări comunică că sunteți serios în legătură cu poziția și doriți să confirmați dacă compania este potrivită pentru dvs.

7 Trimiteți o notă de mulțumire

Practicați curtoazia și profesionalismul. În douăzeci și patru de ore, urmăriți intervievatorul, trimițând o notă de mulțumire prin e-mail.

Mulțumim -le pentru oportunitatea de a intervieva, de a -ți exprima interesul continuu și de a reitera modul în care ai fi o potrivire excelentă pentru poziție.