7 Tip Wawancara Telepon Mudah Yang Akan Membantu Anda Mendapatkan Pekerjaan

Proses perburuan pekerjaan bisa lama dan membuat stres. Anda telah membuat resume yang sempurna, mengirimkan surat pengantar yang tak terhitung jumlahnya, dan sekarang Anda akhirnya mendengar bahwa Anda memiliki wawancara telepon. Ini harus berjalan di taman, bukan? Langkah wajib untuk mengkonfirmasi Anda adalah manusia sejati.

Sampai Anda menemukan diri Anda di telepon dengan pewawancara dan mereka tidak hanya mengobrol dengan Anda. Mereka mengajukan pertanyaan nyata kepada Anda, beberapa dari mereka pertanyaan sulit, dan tenggorokan Anda akan kering dan Anda berbicara satu juta mil per menit dan kemudian semuanya berakhir dan Anda bertanya -tanya apa yang baru saja terjadi. Apakah Anda meledakkan peluang Anda pada wawancara lain?

Wawancara telepon mudah diremehkan. Tampaknya tidak menakutkan seperti bertemu secara langsung, tetapi jika Anda tidak memakukan wawancara telepon, Anda pasti tidak akan diminta untuk datang ke tempat di tempat.

Untuk mengatur Anda untuk sukses, kami telah mengumpulkan tujuh tips mudah yang akan membantu Anda mempersiapkan wawancara telepon Anda dan memberi Anda kesempatan terbaik untuk maju ke babak berikutnya.

1 mengerjakan pekerjaan rumah Anda

Pelajari semua yang Anda bisa tentang perusahaan. Menjelajahi situs web mereka, media sosial, LinkedIn, dan berita terkini untuk info. Anda perlu mengetahui fakta siapa mereka dan apa yang mereka lakukan, ditambah misi dan nilai -nilai mereka. (Ketahui audiens Anda!)

Pelajari semua yang Anda bisa tentang pekerjaan itu. Tinjau deskripsi pekerjaan dengan sisir bergigi halus dan periksa ulasan di Glassdoor. Dengan mengetahui keterampilan dan kualitas yang mereka inginkan dalam seorang kandidat, Anda akan dapat membuat jawaban untuk pertanyaan wawancara mereka yang menunjukkan bahwa Anda benar -benar siapa yang mereka cari.

2 Kurator Kisah Sukses Anda

Sekarang setelah Anda tahu keterampilan dan kualitas apa yang akan mereka tanyakan, mulailah memikirkan riwayat kerja Anda dan bertukar pikiran tentang pengalaman mana yang paling menggambarkan apa yang mereka inginkan.

Jadi ketika Anda ditanya, "Apakah Anda bekerja dengan baik di bawah tekanan?" Anda tidak akan hanya mengatakan "ya" - Anda juga akan menceritakan kisah peluncuran produk perusahaan Anda dari neraka dan menggambarkan bagaimana Anda berhasil tetap tenang, menghasilkan rencana B yang sukses untuk tim Anda, dan membuat salinan berkualitas pada menit terakhir.

Garis besar setiap kisah sukses, lalu berlatih memberi tahu mereka kepada seorang teman (idealnya dalam tiga puluh detik atau kurang per cerita).

3 Jawaban persiapan untuk pertanyaan umum umum ini

Pastikan setiap kisah sukses yang Anda berikan tidak hanya menjawab pertanyaan, tetapi menunjukkan keterampilan dan kualitas yang dicari perusahaan.

“Apa kekuatan terbesar Anda?”

“Apa kelemahan terbesar Anda?”

“Bagaimana kabarmu dengan manajemen waktu?”

“Mengapa Anda meninggalkan posisi Anda saat ini?”

“Mengapa Anda ingin bergabung dengan perusahaan kami?”

“Mengapa kami harus mempekerjakanmu?”

4 Jawaban persiapan untuk pertanyaan perilaku umum ini

"Ceritakan tentang waktu Anda mengambil inisiatif atau melangkah ke peran kepemimpinan."

"... saat Anda harus berurusan dengan konflik di tempat kerja."

"... situasi di mana Anda menggunakan pemecahan masalah."

"... saat Anda berkolaborasi dalam proyek tim."

“… Waktu Anda melampaui deskripsi pekerjaan Anda.”

“Ceritakan tentang pencapaian profesional Anda yang paling membanggakan.”

5 Dapatkan di zona

• Hindari kabut otak dengan tidur nyenyak.
• Parit jammies dan berpakaian dalam bisnis kasual (semua tentang pola pikir!).
• Hubungi teman sehingga Anda dapat menghangatkan akord vokal Anda dan masuk ke mode telepon.
• Hapus gangguan apa pun (TV off, hewan peliharaan tidak ada, anak -anak sibuk).
• Bersiaplah lima hingga sepuluh menit sebelumnya sehingga Anda tidak akan merasa terburu -buru.
• Memiliki segelas air yang berguna.
• Memiliki salinan resume Anda.
• Miliki lembar curang dari kualitas yang mereka cari dan kisah sukses Anda.
• Siapkan pena dan kertas untuk membuat catatan.
• Ingatlah untuk bernafas, dengarkan, dan tersenyum.

6 ajukan pertanyaan

Pada titik tertentu, pewawancara akan bertanya apakah Anda memiliki pertanyaan. Memiliki nol dapat diambil sebagai bendera merah, jadi rencanakan empat hingga lima pertanyaan yang relevan, seperti:

“Apa yang akan menjadi proses pelatihan untuk posisi ini?”

“Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang tim yang akan bekerja sama dengan saya?”

“Peluang apa yang akan saya miliki untuk kemajuan di dalam perusahaan?”

“Apa langkah selanjutnya dalam proses wawancara?”

Pertanyaan -pertanyaan ini berkomunikasi bahwa Anda serius tentang posisi tersebut dan Anda ingin mengonfirmasi apakah perusahaan cocok untuk Anda.

7 Kirim catatan terima kasih

Berlatih kesopanan dan profesionalisme. Dalam dua puluh empat jam, tindak lanjuti dengan pewawancara dengan mengirimkan catatan terima kasih melalui email.

Terima kasih atas kesempatan untuk mewawancarai, mengungkapkan minat Anda yang berkelanjutan, dan mengulangi bagaimana Anda akan sangat cocok untuk posisinya.