7 semplici suggerimenti per l'intervista telefonica che ti aiuteranno a ottenere il lavoro

Pubblicato: 2017-08-10

Il processo di caccia al lavoro può essere lungo e stressante. Hai realizzato il curriculum perfetto, hai inviato innumerevoli lettere di copertura e ora hai finalmente pensato di avere un'intervista telefonica. Questa dovrebbe essere una passeggiata nel parco, giusto? Un passo obbligatorio per confermare che sei un vero essere umano.

Fino a quando non ti ritrovi al telefono con l'intervistatore e non ti stanno solo chattando. Ti stanno ponendo domande reali, alcune domande difficili e la tua gola sta asciugando e stai parlando di un milione di miglia al minuto e poi è tutto finito e ti stai chiedendo cosa sia appena successo. Hai soffiato le tue possibilità in un'altra intervista?

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L'intervista telefonica è facile da sottovalutare. Non sembra intimidatorio come l'incontro di persona, ma se non inchiodi l'intervista telefonica non ti verrà sicuramente chiesto di venire per un posto.

Per prepararti per il successo, abbiamo messo insieme sette semplici consigli che ti aiuteranno a prepararti per il tuo colloquio telefonico e ti dariamo il miglior tiro per avanzare al turno successivo.

1 Fai i compiti

Impara tutto ciò che puoi sull'azienda. Scopri il loro sito Web, i social media, LinkedIn e le notizie attuali per informazioni. Devi sapere i fatti di chi sono e di cosa stanno facendo, oltre alla loro missione e valori. (Conosci il tuo pubblico!)

Impara tutto quello che puoi sul lavoro. Revisionare la descrizione del lavoro con un pettine a denti fini e verificare le recensioni su Glassdoor. Conoscendo le capacità e le qualità che desiderano in un candidato, sarai in grado di creare risposte per le loro domande di intervista che ti mostrano esattamente chi stanno cercando.

2 Cura le tue storie di successo

Ora che sai quali abilità e qualità chiederanno, inizia a pensare attraverso la tua storia lavorativa e il brainstorming quali esperienze illustreranno al meglio ciò che vogliono.

Quindi quando ti viene chiesto, "Lavori bene sotto pressione?" Non dirai solo "sì": racconterai anche la storia del lancio del prodotto della tua azienda dall'Inferno e descriverai come sei riuscito a mantenere la calma, inventare un piano B di successo per la tua squadra e abilitare la copia di qualità all'ultimo minuto.

Descrivi ogni storia di successo, quindi esercitati a raccontarli a un amico (idealmente in trenta secondi o meno per storia).

3 Risposte di preparazione per queste domande generali comuni

Assicurati che ogni storia di successo che fornisci non solo risponda alla domanda, ma dimostra le competenze e le qualità che l'azienda sta cercando.

"Qual è la tua più grande forza?"

"Qual è la tua più grande debolezza?"

Ecco un consiglio:non cercare di fingere di essere perfetto! Parla di come hai affrontato la tua debolezza. Racconta una storia di successo su come l'hai superato!

"Come stai con la gestione del tempo?"

Ecco un consiglio:non dire solo che sei organizzato. Racconta una situazione lavorativa in cui la gestione del tempo era importante e sei stato in grado di inchiodarla.

"Perché lasci la tua posizione attuale?"

"Perché vuoi unirti alla nostra azienda?"

"Perché dovremmo assumerti?"

4 Risposte di preparazione per queste domande comportamentali comuni

"Parlami di una volta che hai preso l'iniziativa o sei entrato in un ruolo di leadership."

"... Un tempo che hai dovuto affrontare i conflitti sul lavoro."

"... una situazione in cui hai usato la risoluzione dei problemi."

"... Un tempo che hai collaborato a un progetto di squadra."

"... Un tempo in cui sei andato oltre la descrizione del tuo lavoro."

"Parlami del tuo risultato professionale più orgoglioso."

5 Entra nella zona

Evita la nebbia del cervello facendo dormire bene la notte.
Abbandona le jammies e il vestito in affari casual (si tratta solo di mentalità!).
Chiama un amico in modo da poter riscaldare i tuoi accordi vocali e mettersi in modalità telefono.
Rimuovere eventuali distrazioni (TVS, animali domestici assenti, bambini occupati).
Preparati con cinque o dieci minuti di anticipo, quindi non ti sentirai affrettato.
Tieni a portata di mano un bicchiere d'acqua.
Avere una copia del tuo curriculum .
Avere un cheat sheet delle qualità che stanno cercando e le tue storie di successo.
Avere una penna e una carta disponibili per prendere appunti.
Ricorda di respirare, ascoltare e sorridere.

6 Poni domande

Ad un certo punto, l'intervistatore chiederà se hai domande. Avere zero potrebbe essere preso come una bandiera rossa, quindi pianifica da quattro a cinque domande pertinenti, come ad esempio:

"Quale sarà il processo di formazione per questa posizione?"

"Puoi dirmi di più sul team con cui avrei lavorato?"

"Quali opportunità avrei avuto per l'avanzamento all'interno dell'azienda?"

"Quali sono i prossimi passi nel processo di intervista?"

Queste domande comunicano che sei serio sulla posizione e vuoi confermare se l'azienda è adatta a te.

7 Invia una nota di ringraziamento

Pratica per gentile concessione e professionalità. Entro ventiquattro ore, segui l'intervistatore inviando una nota di ringraziamento via e-mail.

Ringraziali per l'opportunità di intervistare, esprimere il tuo continuo interesse e ribadire il modo in cui saresti perfetto per la posizione.