7 prostych wskazówek dotyczących rozmowy telefonicznej, które pomogą Ci znaleźć pracę

Proces polowania na pracę może być długi i stresujący. Stworzyłeś idealne CV , wysłałeś niezliczone listy motywacyjne, a teraz w końcu usłyszałeś, że masz rozmowę telefoniczną. To powinien być spacer po parku, prawda? Obowiązkowy krok, aby potwierdzić, że jesteś prawdziwym człowiekiem.

Dopóki nie znajdziesz się przez telefon z ankieterem, a nie tylko rozmawiają. Zadają ci prawdziwe pytania, niektóre z nich trudne pytania, a gardło wysycha, a ty mówisz milion mil na minutę, a potem wszystko i zastanawiasz się, co się właśnie stało. Czy zaspokoiłeś swoje szanse na kolejny wywiad?

Aby skonfigurować Cię do sukcesu, przygotowaliśmy siedem łatwych wskazówek, które pomogą Ci przygotować się do rozmowy telefonicznej i dać ci najlepsze szanse na awans do następnej rundy.

1 odrabiaj pracę domową

Dowiedz się wszystkiego, co możesz o firmie. Przeszukuj ich stronę internetową, media społecznościowe, LinkedIn i aktualne wiadomości, aby uzyskać informacje. Musisz znać fakty o tym, kim są i co robią, a także ich misja i wartości. (Poznaj swoją publiczność!)

Dowiedz się wszystkiego, co możesz o pracy. Przejrzyj opis stanowiska za pomocą grzebienia drobnoziarnistego i sprawdź recenzje na Glassdoor. Znając umiejętności i cechy, których chcą u kandydata, będziesz mógł tworzyć odpowiedzi na pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej, które pokazują, że jesteś dokładnie tym, za kogo szukasz.

2 Przewiń swoje historie sukcesu

Teraz, gdy wiesz, o jakie umiejętności i cechy będą pytać, zacznij myśleć o swojej historii pracy i burzy mózgów, które doświadczenia najlepiej zilustrują to, czego chcą.

Więc kiedy jesteś zapytany: „Czy dobrze pracujesz pod presją?” Nie powiesz tylko „tak” - opowiesz także historię premiery produktu firmy z piekłach i opiszłeś, jak udało ci się zachować spokój, wymyślić udany plan B dla swojego zespołu i w ostatniej chwili wyrzucić wysokiej jakości kopię.

Zaryskuj każdą historię sukcesu, a następnie ćwicz powiedzenie ich przyjacielowi (najlepiej w ciągu trzydziestu sekund lub mniej na historię).

3 Odpowiedzi przygotowawcze na te wspólne ogólne pytania

Upewnij się, że każda historia sukcesu nie tylko odpowiada na pytanie, ale pokazuje umiejętności i cechy, których szuka firma.

„Jaka jest Twoja największa siła?”

„Jaka jest twoja największa słabość?”

„Jak się masz z zarządzaniem czasem?”

„Dlaczego opuszczasz swoją obecną pozycję?”

„Dlaczego chcesz dołączyć do naszej firmy?”

„Dlaczego powinniśmy cię zatrudnić?”

4 Odpowiedzi przygotowawcze na te wspólne pytania behawioralne

„Opowiedz mi o czasie, gdy podjąłeś inicjatywę lub wkroczyłeś w rolę przywódczą”.

„… Po raz musiałeś poradzić sobie z konfliktem w pracy”.

„… Sytuacja, w której zastosowałeś rozwiązywanie problemów”.

„… Kiedy współpracowałeś przy projekcie zespołowym”.

„… Po czasie wykroczyłeś poza opis stanowiska”.

„Opowiedz mi o swoim najtrudniejszym osiągnięciu zawodowym”.

5 Wejdź do strefy

• Unikaj mgły mózgowej, dobrze się śpi.
• Porzuć jammies i ubieraj się w Business Casual (chodzi o sposób myślenia!).
• Zadzwoń do znajomego, abyś mógł rozgrzać akordy wokalne i uzyskać w trybie telefonicznym.
• Usuń wszelkie zakłócenia (wyłączone telewizory, nieobecne zwierzęta domowe, zajęte dzieci).
• Przygotuj się pięć do dziesięciu minut z wyprzedzeniem, abyś nie czuł się pośpieszny.
• Miej szklankę wody.
• Mieć kopię swojego CV .
• Miej ściągawki o cechach, których szukają i twoich historii sukcesu.
• Dostępne pióro i papier do robienia notatek.
• Pamiętaj, aby oddychać, słuchać i uśmiechnąć się.

6 Zadaj pytania

W pewnym momencie ankieter zapytał, czy masz jakieś pytania. Posiadanie zera można traktować jako czerwoną flagę, więc zaplanuj cztery do pięciu istotnych pytań, takie jak:

„Jaki będzie proces szkoleniowy dla tej pozycji?”

„Czy możesz mi powiedzieć więcej o zespole, z którym będę pracował?”

„Jakie możliwości miałbym awans w firmie?”

„Jakie są kolejne kroki w procesie wywiadu?”

Te pytania komunikują się, że poważnie podchodzisz do stanowiska i chcesz potwierdzić, czy firma jest dla Ciebie odpowiednia.

7 Wyślij notatkę z podziękowaniami

Ćwicz uprzejmość i profesjonalizm. W ciągu dwudziestu czterech godzin kontynuuj ankietera, wysyłając notatkę z podziękowaniem za pośrednictwem poczty elektronicznej.

Dziękujemy im za możliwość przeprowadzenia wywiadu, wyrażenia ciągłego zainteresowania i powtórzenie, jak świetnie pasowałbyś do tego stanowiska.