7 เคล็ดลับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ง่าย ๆ ที่จะช่วยให้คุณได้งาน

กระบวนการล่างานอาจยาวนานและเครียด คุณได้สร้าง ประวัติย่อ ที่สมบูรณ์แบบส่งจดหมายปะหน้านับไม่ถ้วนและในที่สุดคุณก็ได้ยินกลับมาว่าคุณมีการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ นี่ควรเป็นการเดินเล่นในสวนใช่ไหม? ขั้นตอนบังคับเพื่อยืนยันว่าคุณเป็นมนุษย์ที่แท้จริง

จนกว่าคุณจะพบว่าตัวเองอยู่ในโทรศัพท์กับผู้สัมภาษณ์และพวกเขาไม่เพียงแค่คุยกับคุณ พวกเขากำลังถามคำถามจริงบางคำถามที่ยากลำบากและลำคอของคุณแห้งและคุณกำลังพูดถึงล้านไมล์ต่อนาทีจากนั้นมันก็จบลงแล้วคุณก็สงสัยว่าเกิดอะไรขึ้น คุณระเบิดโอกาสในการสัมภาษณ์อีกครั้งหรือไม่?

การสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์เป็นเรื่องง่ายที่จะประมาท ดูเหมือนว่าจะไม่ได้รับการข่มขู่เป็นการประชุมด้วยตนเอง แต่ถ้าคุณไม่ตอกย้ำสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คุณจะไม่ถูกขอให้เข้ามาในสถานที่

เพื่อให้คุณประสบความสำเร็จเราได้รวบรวมเคล็ดลับง่ายๆเจ็ดข้อที่จะช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และให้ภาพที่ดีที่สุดในการเข้าสู่รอบต่อไป

1 ทำการบ้านของคุณ

เรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับ บริษัท กวาดล้างเว็บไซต์โซเชียลมีเดีย LinkedIn และข่าวปัจจุบันสำหรับข้อมูล คุณต้องรู้ข้อเท็จจริงว่าพวกเขาเป็นใครและสิ่งที่พวกเขากำลังทำรวมถึงภารกิจและค่านิยมของพวกเขา (รู้จักผู้ชมของคุณ!)

เรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับงาน ตรวจสอบรายละเอียดงานด้วยหวีฟันดีและตรวจสอบรีวิวเกี่ยวกับ Glassdoor ด้วยการรู้ทักษะและคุณสมบัติที่พวกเขาต้องการในผู้สมัครคุณจะสามารถสร้างคำตอบสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่แสดงว่าคุณเป็นคนที่พวกเขากำลังมองหา

2 ดูแลเรื่องราวความสำเร็จของคุณ

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าทักษะและคุณภาพที่พวกเขาจะถามเกี่ยวกับการเริ่มคิดผ่านประวัติการทำงานของคุณและระดมสมองซึ่งประสบการณ์จะแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการได้ดีที่สุด

ดังนั้นเมื่อคุณถามว่า“ คุณทำงานได้ดีภายใต้แรงกดดันหรือไม่” คุณจะไม่เพียงแค่พูดว่า“ ใช่” - คุณจะเล่าเรื่องราวของการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ของ บริษัท จากนรกและอธิบายว่าคุณสามารถสงบสติอารมณ์ได้อย่างไรมาพร้อมกับแผน B ที่ประสบความสำเร็จสำหรับทีมของคุณและหมุนสำเนาคุณภาพในนาทีสุดท้าย

ร่างเรื่องราวความสำเร็จแต่ละเรื่องจากนั้นฝึกบอกพวกเขากับเพื่อน (ในสามสิบวินาทีหรือน้อยกว่าต่อเรื่อง)

3 คำตอบเตรียมสำหรับคำถามทั่วไปทั่วไปเหล่านี้

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรื่องราวความสำเร็จแต่ละเรื่องที่คุณไม่เพียง แต่ตอบคำถาม แต่แสดงให้เห็นถึงทักษะและคุณสมบัติที่ บริษัท กำลังมองหา

“ อะไรคือความแข็งแกร่งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ”

“ จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร”

“ คุณเป็นอย่างไรบ้างกับการจัดการเวลา”

“ ทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่งปัจจุบัน”

“ ทำไมคุณถึงอยากเข้าร่วม บริษัท ของเรา”

“ ทำไมเราต้องจ้างคุณ”

4 คำตอบเตรียมสำหรับคำถามพฤติกรรมทั่วไปเหล่านี้

“ บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณริเริ่มหรือก้าวเข้าสู่บทบาทความเป็นผู้นำ”

“ …เวลาที่คุณต้องจัดการกับความขัดแย้งในที่ทำงาน”

“ …สถานการณ์ที่คุณใช้การแก้ปัญหา”

“ …เวลาที่คุณร่วมมือกันในโครงการทีม”

“ …เวลาที่คุณไปไกลกว่ารายละเอียดงานของคุณ”

“ บอกฉันเกี่ยวกับความสำเร็จระดับมืออาชีพที่น่าภาคภูมิใจของคุณ”

5 เข้าไปในโซน

• หลีกเลี่ยงหมอกสมองด้วยการนอนหลับฝันดี
• ทิ้ง jammies และแต่งตัวในธุรกิจไม่เป็นทางการ (ทุกอย่างเกี่ยวกับความคิด!)
• โทรหาเพื่อนเพื่อให้คุณสามารถอุ่นคอร์ดเสียงร้องและเข้าสู่โหมดโทรศัพท์
• ลบสิ่งรบกวนใด ๆ (ทีวีปิดสัตว์เลี้ยงหายไปเด็ก ๆ ที่ถูกครอบครอง)
• เตรียมพร้อมล่วงหน้าห้าถึงสิบนาทีดังนั้นคุณจะไม่รู้สึกรีบเร่ง
• มีแก้วน้ำที่มีประโยชน์
• มีสำเนา ประวัติย่อ ของคุณ
• มีคุณสมบัติโกงของคุณสมบัติที่พวกเขากำลังมองหาและเรื่องราวความสำเร็จของคุณ
• มีปากกาและกระดาษให้จดบันทึก
• อย่าลืมหายใจฟังและยิ้ม

6 ถามคำถาม

ในบางจุดผู้สัมภาษณ์จะถามว่าคุณมีคำถามใด ๆ หรือไม่ การมีศูนย์อาจใช้เป็นธงสีแดงดังนั้นวางแผนคำถามที่เกี่ยวข้องสี่ถึงห้าคำถามเช่น:

“ กระบวนการฝึกอบรมสำหรับตำแหน่งนี้จะเป็นอย่างไร”

“ คุณช่วยบอกฉันเพิ่มเติมเกี่ยวกับทีมที่ฉันจะทำงานด้วยได้ไหม”

“ ฉันจะมีโอกาสอะไรบ้างสำหรับความก้าวหน้าภายใน บริษัท ”

“ ขั้นตอนต่อไปในกระบวนการสัมภาษณ์คืออะไร”

คำถามเหล่านี้สื่อสารว่าคุณจริงจังกับตำแหน่งและคุณต้องการยืนยันว่า บริษัท เหมาะสมกับคุณหรือไม่

7 ส่งข้อความขอบคุณ

ฝึกฝนความสุภาพและความเป็นมืออาชีพ ภายในยี่สิบสี่ชั่วโมงติดตามผู้สัมภาษณ์โดยส่งข้อความขอบคุณทางอีเมล

ขอบคุณพวกเขาสำหรับโอกาสในการสัมภาษณ์แสดงความสนใจอย่างต่อเนื่องของคุณและย้ำว่าคุณจะเหมาะสมกับตำแหน่งอย่างไร