10 общих вопросов интервью, которые вам нужно знать

Вы получили интервью! Чувдо приятно, зная, что менеджер по найму из компании, в которой вы заинтересованы, также заинтересован в вас. Но теперь оказывается давление - вы должны качать интервью.

Вот некоторые из самых распространенных вопросов на собеседовании, и наш совет по лучшему способу ответить на них.

Я расскажи мне о себе.

Этот вопрос является одним из первых, что задают большинство интервьюеров, поэтому заманчиво прыгнуть прямо и начать перечислять все качества, которые делают вас лучшим человеком для работы. Но сопротивляться. Вы скоро доберетесь до этих вопросов. Это о том, чтобы сломать лед.

Вместо того, чтобы говорить о своих профессиональных навыках, поделитесь чем -то интересным, что интервьюер может найти Relatable. Вы можете поговорить о своих хобби или интересном крупном жизненном мероприятии, которое вы прошли недавно. Не забудьте включить такие мероприятия, как работа добровольцев. Это полезно, если вы можете указать, как вы превратили свои интересы в желаемые навыки работы. Например, ваше хобби рисовать маслом может привести к превосходному вниманию к деталям.

Обязательно сохраните интересы, которые вы делитесь нейтральными. Вы захотите сохранить свое участие в таких вещах, как политические митинги с высокой степенью, если вы не претендуете на работу, где политическая деятельность актуальна или ожидается.

2 Каковы ваши самые сильные стороны?

Вот ваша возможность сиять и соответствовать вашим навыкам с потребностями работодателя. Какие профессиональные таланты вы больше всего гордитесь? Чем люди часто дополняют вас? Если эти навыки пересекаются с тем, что, как вы знаете, ищет работодатель, это время поговорить о них.

Не забывайте о мягких навыках. Если вы хороший слушатель или ученик на протяжении всей жизни, который всегда пробует новые вещи, или универсальный человек, который может выполнять много ролей, делиться этой информацией.

Скрипт ответ на этот вопрос перед собеседованием. Составьте списки ваших сильных сторон, а затем выясните, какие наиболее актуальные. Запишите свои ответы. Затем притворитесь, что вы менеджер по найму и прочитайте то, что вы написали. Как бы вы отреагировали на ответы, которые вы только что дали? Есть ли красные флаги? Скорректировать соответствующим образом.

3 Каковы ваши слабости?

Разве тебе не нравится этот вопрос? Как будто интервьюер говорит: «Скажи нам, почему мы не должны нанимать тебя». Как вы отвечаете?

Избегайте упоминания о любых слабостях, которые у вас еще нет плана для решения. Если вы признаете, что вы неорганизованы, сообщите интервьюеру, что вы начали использовать несколько крутых новых приложений, которые помогают вам оставаться на задании. Тем не менее, не бойтесь позволить себе быть немного уязвимым-знакомство и признание ваших недостатков, показывает, что вы цените саморефлексию и личный рост.

Не можете придумать честный ответ на этот вопрос, который не погрузится в ваши карьерные шансы? Подумайте о своем последнем обзоре производительности. Никто не идеален, поэтому, вероятно, вам сказали улучшить в районе или двух. Теперь вы можете придерживаться этих проблемных областей и поделиться своими методами обращения за ними с интервьюером.

4 Расскажи мне о достижении, которым ты действительно гордишься.

Будьте готовы поделиться значительным профессиональным достижением и будьте готовы поддержать его.

Так же, как когда вы пишете резюме , помните, что «шоу, не скажи» - это золотое правило. «Я в одиночку перевернул наш отдел продаж вокруг», но когда вы говорите: «Под моим руководством наша команда по продажам смогла увеличить коэффициент конверсии на 87 процентов в течение шести месяцев», вы показываете, что ваши усилия оказали измеримый эффект.

5 Почему вы оставляете свою нынешнюю работу?

Убедитесь, что вы сохраняете свой ответ на этот вопрос коротким и позитивным. Это не время, чтобы Badmouth вашего нынешнего или предыдущего работодателя. Вместо того, чтобы говорить что-то вроде «не было достаточных возможностей для роста», вы могли бы сказать «Я хочу расширить свой кругозор и перейти к более практичной роли развития, где я знаю, что я преуспел».

Все становится сложнее, если вас уволили с вашего последнего концерта. Лучший ответ - нейтральный, например, «К сожалению, компания и позиция были для меня несоответствием, поэтому мне нужно было найти новый вызов». Проверьте советы Business Insider на предмет других ситуаций и возможных ответов.

6 Что привело вас в [компанию]?

Вот где ваши исследовательские навыки будут сиять! Перед собеседованием опытный поиск работы проведет время на веб-сайте компании и прочитал статьи о компании и ее ключевых игроках, чтобы развить чувство присутствия и культуры бренда.

Запишите ключевые слова, которые вы часто видите в компании о нас, культуре и страницах занятости. Ищите прилагательные, используемые для описания компании и ее команды. Если вы видите такие термины, как инновационные или конкурентоспособные , вы можете использовать их в своем ответе:

«Я стремился присоединиться к команде, которая внедряет инновации таким образом, чтобы они были конкурентоспособными в этом пространстве».

7 Расскажите мне о времени, когда клиент или коллега не согласились с вами. Что ты сделал?

Вот ваш шанс доказать, что вы так холодны. Кто -то не согласился с вами, но вы держали свое круто и проходили через это. Вы, безусловно, могли бы рассказать о том, как вы смогли убедить кого -то увидеть вашу точку зрения, особенно если роль, которую вы применяете для ценностей, которые это способно. (Роль продаж была бы хорошим примером.) Однако это также может быть прекрасной возможностью показать, что вы работаете и хорошо играете с другими. Попробуйте поговорить о времени, когда вы узнали что -то в результате разногласий и о том, как это изменило вашу точку зрения.

Это все о истории. Выберите тот, который показывает конфликт с хорошим результатом и делает позитивное заявление о вашей способности сотрудничать и расти. Муза имеет больше советов.

8 Что бы сказал ваш босс и коллеги о вас?

Честность - лучшая политика здесь по многим причинам. Например, если вы первоклассный прокрастинатор, не пытайтесь выпустить себя как сверхэффективность. Ключ к отличному интервью - это подчеркнуть свои сильные стороны, демонстрируя способность учиться и расти из ваших слабостей.

Будьте специфическими и приведите примеры. Возможно, что ваши коллеги сказали бы, что вы трудолюбивый, но без истории, чтобы поддержать это, вы просто выбрасываете клише, который интервьюер, вероятно, слышал сотни раз. Вместо этого расскажите историю о времени, когда вы приложили дополнительные усилия, и ваши коллеги и друзья поздравили вас с тяжелой работой.

Посмотрите на прошлые обзоры производительности, если вам трудно придумать конкретный пример. Вполне нормально цитировать из положительного обзора:

«В моей последней оценке эффективности мой начальник похвалил меня за мое творчество в составлении новой стратегии контента».

9 Где вы видите себя через пять лет?

Большинство ищущих работу отвечают на этот вопрос в одном из двух направлений-они либо агрессивно амбициозны («Я хочу вашу работу!»), Либо они слишком скромны («Я просто хочу сделать лучшую работу, которую я могу, и посмотреть, куда меня взять с талантами».) Ни один из ответов не сделает много, чтобы выиграть вам позицию.

Вместо этого ответьте в целом. Вместо того, чтобы говорить «я вижу себя директором по маркетингу», говорит, что «моя цель - быть в положении, где я могу принять новые проблемы. Я хотел бы взять на себя больше обязанностей по управлению, поэтому я ищу возможности развивать свои навыки в этой области».

10 Почему мы должны нанимать вас?

Разве ты не ненавидишь этот вопрос? Заманчиво перечислить ваши стерлинские качества, но вероятность того, что у ваших конкурентов есть много одинаковых качеств, что не совсем выделяет вас. Вместо того, чтобы повторить список навыков и атрибутов прачечной, попробуйте повторить то, что вы понимаете в потребностях компании и положении, а затем объясните, почему вы хорошо подходите. Вот пример этой стратегии в действии от Forbes:

Из того, что я понимаю о работе, это позиция, которая требует большой активности в течение дня, и эта работа, в которой я процветаю. Я люблю оставаться занятым и носить много шляп. Является ли моя оценка окружающей среды на цели?

Одеться на работу, которую вы хотите, уверенно улыбнитесь и предложите твердую рукопожатие, но не забудьте сделать немного закулисного подготовки к интервью. Это может означать разницу между уходом с тонущим чувством и уходом с работой.