10 أسئلة مقابلة شائعة تحتاج إلى معرفتها
نشرت: 2017-08-14لقد هبطت مقابلة! من الرائع معرفة أن مدير التوظيف من شركة تهتم بها مهتمة بك أيضًا. ولكن الآن الضغط على - عليك أن تهز المقابلة.
فيما يلي بعض أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا ، ونصيحتنا لأفضل طريقة للإجابة عليها.
1 أخبرني عن نفسك.
هذا السؤال هو من بين أوائل الأشخاص الذين يسأل معظم المقابلات ، لذلك من المغري القفز مباشرة والبدء في إدراج جميع الصفات التي تجعلك أفضل شخص لهذا المنصب. لكن مقاومة. ستصل إلى هذه الأسئلة قريبًا. هذا واحد عن كسر الجليد.
بدلاً من الحديث عن مهاراتك المهنية ، شارك شيئًا مثيرًا للاهتمام قد يجده القائم بإجراء المقابلة. قد تتحدث عن هواياتك أو حدث حياة رئيسي مثير للاهتمام مررت به مؤخرًا. لا تنس تضمين أنشطة مثل العمل التطوعي. من المفيد إذا تمكنت من الإشارة إلى كيف قمت بتصوير اهتماماتك في مهارات العمل المرغوبة. على سبيل المثال ، قد تترجم هواية اللوحة الزيتية إلى اهتمام ممتاز بالتفاصيل.
تأكد من الحفاظ على الاهتمامات التي تشاركها محايدة. سترغب في الحفاظ على مشاركتك في أشياء مثل التجمعات السياسية منخفضة إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة يكون فيها النشاط السياسي مناسبًا أو متوقعًا.
2 ما هي أعظم نقاط القوة لديك؟
ها هي فرصتك للتألق ومطابقة مهاراتك مع احتياجات صاحب العمل. ما هي المواهب المهنية التي تفخر بها أكثر؟ ماذا يكملك الناس في كثير من الأحيان؟ إذا كانت هذه المهارات تتقاطع مع ما تعرفه صاحب العمل ، فهذا هو الوقت المناسب للحديث عنها.
لا تنسى المهارات اللينة. إذا كنت مستمعًا جيدًا ، أو متعلمًا مدى الحياة يحاول دائمًا تجربة أشياء جديدة ، أو شخص متعدد الاستخدامات قادر على ملء الكثير من الأدوار ، مشاركة هذه المعلومات.
نص إجابة هذا السؤال قبل مقابلتك. قم بعمل قوائم لقوتك ثم اكتشفها الأكثر صلة. اكتب إجاباتك. ثم ، أدعي أنك مدير توظيف وقراءة ما كتبته. كيف تتفاعل مع الإجابات التي قدمتها للتو؟ هل هناك أي أعلام حمراء؟ ضبط وفقا لذلك.
3 ما هي نقاط ضعفك؟
ألا تحب هذا السؤال؟ يبدو الأمر كما لو أن القائم بإجراء المقابلة يقول ، "أخبرنا لماذا لا ينبغي لنا أن نستأجرك". كيف ترد؟
تجنب ذكر أي نقاط ضعف ليس لديك بالفعل خطة لمعالجة. إذا كنت تعترف بأنها غير منظمة ، فأخبر المقابلة أنك بدأت في استخدام بعض التطبيقات الجديدة الرائعة التي تساعدك على البقاء في المهمة. ومع ذلك ، لا تخف من السماح لنفسك بأن تكون ضعيفًا بعض الشيء-معروفًا واعترافًا بأن عيوبك يدل على أنك تقدر التفكير الذاتي والنمو الشخصي.
لا يمكنك التفكير في إجابة صادقة على هذا السؤال والتي لن تغرق فرصك المهنية؟ فكر في مراجعة الأداء الأخيرة. لا أحد مثالي ، لذلك من المحتمل أن يُطلب منك التحسن في منطقة أو اثنين. يمكنك الآن امتلاك مجالات المشكلات هذه ومشاركة أساليبك لمعالجتها مع القائم بإجراء المقابلة.
4 أخبرني عن الإنجاز الذي تفتخر به حقًا.
كن مستعدًا لتبادل إنجاز مهني كبير ، وكن مستعدًا لدعمه.
كما هو الحال عندما تكتب سيرة ذاتية ، تذكر أن "العرض ، لا تخبر" هي القاعدة الذهبية. "لقد تحولت بمفرده عن قسم المبيعات لدينا" ، ولكن عندما تقول "تحت إدارتي ، تمكن فريق المبيعات لدينا من زيادة معدل التحويل بنسبة 87 في المائة على مدار ستة أشهر" ، فأنت تُظهر أن جهودك لها تأثير قابل للقياس.
5 لماذا تترك وظيفتك الحالية؟
تأكد من الحفاظ على إجابتك على هذا السؤال قصيرًا وإيجابيًا. ليس هذا هو الوقت المناسب لتصنيع العمل الحالي أو صاحب العمل الحالي. بدلاً من قول شيء مثل "لم تكن هناك فرصة كافية للنمو" ، يمكنك أن تقول "أنا أتطلع إلى توسيع آفاقي والانتقال إلى دور نمو عملي ، حيث أعرف أنني سأتفوق".
تصبح الأمور أكثر صعوبة إذا تم طردك من آخر أزعجك. أفضل استجابة هي استجابة محايدة مثل "لسوء الحظ ، كانت الشركة والموقف غير متطابق بالنسبة لي ، لذلك كنت بحاجة إلى إيجاد تحد جديد." تحقق من نصائح Business Insider للمواقف الأخرى والإجابات المحتملة.
6 ما الذي جلبك إلى [الشركة]؟
هنا ستألق مهاراتك البحثية! قبل إجراء المقابلات ، سيقضي طالبة وظيفية ذكية في موقع الشركة على الويب وقراءة المقالات حول الشركة واللاعبين الرئيسيين لتطوير شعورها بالعلامة التجارية وثقافتها.
اكتب الكلمات الرئيسية التي تراها بشكل متكرر على صفحات الشركة والثقافة والتوظيف. ابحث عن الصفات المستخدمة لوصف الشركة وفريقها. إذا رأيت مصطلحات مثل المبتكرة أو التنافسية ، فيمكنك استخدامها في إجابتك:
"لقد كنت حريصًا على الانضمام إلى فريق يبتكر بطريقة تبقيهم قادرين على المنافسة في هذا المجال."
7 أخبرني عن وقت اختلف معك عميل أو زميل. ماذا فعلت؟
ها هي فرصتك لإثبات أنك بارد جدًا . لم يوافق شخص ما معك ، لكنك حافظت على هدوئك وعملت من خلاله. يمكنك بالتأكيد التحدث عن الطريقة التي تمكنت بها من إقناع شخص ما برؤية وجهة نظرك ، خاصةً إذا كان الدور الذي تتقدم به للحصول على القيم هذه القدرة. (سيكون دور المبيعات مثالًا جيدًا). ومع ذلك ، قد تكون هذه الفرصة المثالية لإظهار أنك تعمل بشكل جيد مع الآخرين. حاول الحديث عن وقت تعلمت فيه شيئًا كنتيجة للخلاف وكيف غيرت وجهة نظرك.
كل شيء عن القصة. اختر واحدة تُظهر الصراع بنتيجة جيدة ودلي ببيان إيجابي حول قدرتك على التعاون والنمو. موسى لديه المزيد من النصائح.
8 ماذا سيقول رئيسك وزملاؤك عنك؟
الصدق هو أفضل سياسة هنا لأسباب عديدة. إذا كنت من المماطلة من الدرجة الأولى ، على سبيل المثال ، لا تحاول أن تمر بنفسك ككفاءة فائقة. مفتاح المقابلة العظيمة هو التأكيد على نقاط قوتك مع إظهار القدرة على التعلم والنمو من نقاط الضعف الخاصة بك.
كن محددًا وتعطي أمثلة. قد يكون صحيحًا أن زملائك سيقولون إنك عامل شاق ، ولكن بدون قصة لدعم ذلك ، فأنت فقط تطرد كليشيهات ، ربما سمعت المقابلة مئات المرات. بدلاً من ذلك ، أخبر قصة عن الوقت الذي تبذل فيه بذل جهد إضافي ، وهنتك زملائك وأصدقائك على عملك الشاق.
انظر إلى مراجعات الأداء السابقة إذا كنت تواجه صعوبة في التوصل إلى مثال محدد. لا بأس تمامًا في الاقتباس من مراجعة إيجابية:
"في تقييم الأداء الأخير ، أشادني مديري بإبداعي في تجميع استراتيجية محتوى جديدة."
9 أين ترى نفسك منذ خمس سنوات؟
يأخذ معظم الباحثين عن عمل هذا السؤال في أحد الاتجاهين-إنهم إما طموحون بقوة ("أريد وظيفتك!") أو أنهم متواضعون للغاية ("أريد فقط أن أقوم بأفضل عمل يمكنني أن أرى إلى أين تأخذ مواهبي".)
بدلاً من ذلك ، الرد بطريقة عامة. بدلاً من أن أقول "أرى نفسي مديراً للتسويق" ، أقول "هدفي هو أن أكون في وضع يمكنني من خلاله مواجهة تحديات جديدة. أود أن أتحمل المزيد من المسؤوليات الإدارية ، لذلك أنا أبحث عن فرص لتطوير مهاراتي في هذا المجال."
10 لماذا يجب أن نوظفك؟
ألا تكره هذا السؤال فقط؟ من المغري سرد صفاتك الاسترليني ، ولكن الاحتمالات هي أن منافسيك لديهم الكثير من الصفات نفسها ، مما لا يجعلك تبرز بالضبط. بدلاً من تكرار قائمة الغسيل بالمهارات والسمات ، حاول إعادة توحيد ما تفهمه حول احتياجات الشركة والموقف ، ثم شرح سبب كونك مناسبًا. إليك مثال على تلك الاستراتيجية في العمل من فوربس:
"من ما أفهمه عن الوظيفة ، إنه موقف يتطلب الكثير من النشاط السريع خلال اليوم ، وهذا هو نوع الوظيفة التي أزهر فيها. أحب أن أبقى مشغولاً وأرتدي الكثير من القبعات. هل تقييمي للبيئة على الهدف؟
ارتدي الوظيفة التي تريدها ، ابتسم بثقة ، وتقدم مصافحة قوية ، ولكن تذكر أن تفعل القليل من المقابلة من وراء الكواليس. يمكن أن يعني الفرق بين المشي بعيدا مع شعور غارق والمشي بعيدا مع وظيفة. 