您可以在面試中提出的25個明智的問題

已發表: 2017-11-07

這是您夢dream以求的工作的大型面試的日子。您已經準備好幾個星期了。您知道公司進出。您知道為什麼您是這份工作的最佳候選人。您已經準備好談論自己的技能，弱點，想法，計劃，希望，夢想和最喜歡的電視節目。

然後他們問：我們有任何問題嗎？而且您一無所有。

不要成為那個人。採訪不僅意味著要了解被提出的問題的所有答案：它還涉及有很多問題要問他們。提前準備聰明的問題表明您有動力，您已經完成了作業，並且您投入了學習更多和了解的知識。

好的問題還可以表明您是什麼樣的思想家或展示您的個性，為您帶來了批判性思考並成功地挖掘信息的候選人的額外提升。

最重要的是，您得到的答案可以幫助您確保您在申請的這項工作中做出正確的選擇。畢竟，這並不是要打動招聘經理：公司也應該給您留下深刻的印象。這是一份好工作和夢想中的工作之間的區別：確保它不僅在紙上看起來不錯，而且還適合您。

這些涵蓋了您可能想知道的基本類別。考慮一下您可能想問的各種問題的腳註版本。

在面試中要問的25個問題

但是，要獲得您真正想要的答案，您可能希望在提出的問題中獲得更具體的內容。當然，您可能沒有時間提出二十五個問題的完整列表，但是您越具體，您就會越來越了解您。尤其是如果您在腦海中努力工作有一些不確定性，那麼現在是時候確保您在做出重大決定之前得到所需的答案。

因此，這裡有二十五個很棒的問題，要打動潛在的老闆，找出您需要知道的知識，並為成功做好準備。根據您與面試官的對話以及您實際遇到的問題進行選擇。

1。您能描述辦公室的平均一天嗎？

2。在這裡，成功的員工通常具有什麼特徵和能力？

3。該職位的關鍵責任是什麼，您希望他們在明年左右的時間內改變？

4。在我的頭幾周里，我即將進行的項目是什麼？

5。目前團隊的技能或我的職位要填補的經驗是否存在差距？

6。您能描述公司的目標和當前項目嗎？我們的團隊如何為那些做出貢獻？

7。培訓過程是什麼樣的？

8.團隊成員通常需要多長時間才能受到訓練並加快速度？

9.您對這家公司的專業發展和進步有什麼建議？

10。如何評估我的表現？是否有正式和非正式的反饋過程？

11。是否有計劃在未來幾年內對公司的增長或新發展的新發展？

12。公司的使命聲明強調[填充空白]。您能告訴我在這里工作的日常生活中如何發生嗎？

13。您能告訴我我要與之密切合作的其他人嗎？

14。我要向誰報告？ [如果您要申請更高級職位]誰將向我報告？

15。根據您的經驗，這里工作的一些亮點是什麼？

16.您在這里工作的最大挑戰是什麼？

17。您是如何最終到達這裡的，自您開始以來，您的角色發生了什麼變化？

18。自從您從這裡開始以來，公司是否以任何顯著的方式改變了？

19。工作過程是否涉及更多的團隊協作或單個項目，還是您使用的其他格式？

20。我們的團隊在正式或休閒層面上最頻繁地與其他哪些部門進行互動？

21。您作為一個小組是否有辦公傳統或活動？

22。工作場所有社區感嗎？公司是否以任何方式為更廣泛的社區做出了貢獻？

23。如果您現在開始這項工作，您會給自己什麼建議？

24。您對我有任何最終問題，還是在此階段有其他幫助？

25。此過程的下一步是什麼？我什麼時候可以收到您的來信？

當然，這些問題當然可以根據您申請的工作，公司的重點以及您想要或需要了解的內容來定制。但是現在，您已經掌握了一個可靠的清單，以幫助您確保您知道自己在潛在的新工作中註冊了什麼，並且潛在的新雇主也知道他們與您的註冊。