25 questions intelligentes que vous pouvez poser dans une interview

C'est le jour de la grande interview pour votre travail de rêve. Vous vous préparez depuis des semaines. Vous connaissez l'entreprise à l'intérieur et à l'extérieur. Vous savez pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Vous êtes prêt à parler de vos compétences, faiblesses, idées, plans, espoirs, rêves et émission de télévision préférée.

Et puis ils se demandent: des questions pour nous? Et tu n'as rien.

Ne soyez pas cette personne. L'interview ne signifie pas seulement connaître toutes les réponses aux questions qui vous sont jetées: cela implique également d'avoir un bon ensemble de questions à leur poser. Avoir des questions intelligentes préparées à l'avance montre que vous êtes motivé, que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes investi dans l'apprentissage davantage et en étant informé.

De bonnes questions peuvent également montrer quel type de penseur vous êtes ou démontrer votre personnalité, vous donnant un coup de pouce supplémentaire en tant que candidat qui pense de manière critique et creuse avec succès les informations.

Et surtout, les réponses que vous obtenez peuvent vous aider à vous assurer de faire le bon choix dans ce travail pour lequel vous postulez. Après tout, il ne s'agit pas d'impressionner le responsable du recrutement: l'entreprise devrait également vous impressionner. C'est la différence entre un bon travail et un travail de rêve: s'assurer que non seulement ça a l'air bien sur le papier, mais que c'est le bon choix pour vous.

Ceux-ci couvrent les catégories de base que vous voudrez peut-être connaître. Considérez ceci la version notes de bas de page des types de questions que vous pourriez vouloir poser.

• À quoi ressemble la vie au travail?
• Quel type de formation offre-ils?
• Comment les commentaires sont-ils fournis?
• À quoi ressemble la culture d'entreprise?
• Avec qui se trouve dans l'équipe avec laquelle vous travaillerez, sont-ils cool et comment fonctionne-t-il ensemble?
• Quelles sont les prochaines étapes du processus d'entrevue? En d'autres termes, quand allez-vous me dire si je suis embauché?

25 questions à poser dans une interview

Mais pour obtenir les réponses que vous voulez vraiment, vous voulez probablement devenir encore plus spécifique dans les questions que vous posez. Bien sûr, vous n'aurez probablement pas le temps de poser une liste complète de vingt-cinq questions, mais plus vous êtes spécifique, plus vous serez informé. Surtout s'il y a quelques incertitudes sur le travail qui ne fait pas partie de votre esprit, c'est le moment de vous assurer que vous avez les réponses dont vous avez besoin avant de prendre une grande décision.

Et donc, voici vingt-cinq grandes questions à poser à impressionner vos boss potentiels, à découvrir ce que vous devez savoir et à vous préparer au succès. Choisissez en fonction de la conversation que vous avez avec l'intervieweur et des questions que vous avez réellement.

1. Pouvez-vous décrire une journée moyenne au bureau?

2. Quelles caractéristiques et capacités un employé prospère ici a-t-il généralement?

3. Quelles sont les principales responsabilités de ce poste, et vous attendez-vous à ce qu'ils changent dans la prochaine année?

4. Quels sont les projets à venir sur lesquels je travaille au cours de mes premières semaines?

5. Y a-t-il des lacunes dans les compétences ou l'expérience de l'équipe actuelle que ma position est censée combler?

6. Pouvez-vous décrire les objectifs et les projets actuels de l'entreprise? Comment notre équipe contribue-t-elle à celles-ci?

7. À quoi ressemble le processus de formation?

8. Combien de temps faut-il habituellement à un membre de l'équipe pour se sentir entièrement entraîné et à la vitesse?

9. Quelles recommandations avez-vous pour poursuivre le développement professionnel et l'avancement dans cette entreprise?

10. Comment mes performances seront-elles évaluées? Existe-t-il des processus de rétroaction formels et informels?

11. Y a-t-il des plans pour la croissance de l'entreprise ou de nouveaux développements dans le pipeline au cours des prochaines années?

12. L'énoncé de mission de l'entreprise met l'accent sur [Remplir le blanc]. Pouvez-vous me dire comment cela se présente dans la vie quotidienne qui fonctionne ici?

13. Pouvez-vous me parler des autres personnes avec lesquelles je vais travailler en étroite collaboration?

14. À qui vais-je faire rapport? Et [si vous postulez à un poste plus haut de gamme] qui me fera rapport?

15. D'après votre expérience, quels sont les points forts du travail ici?

16. Quel est le plus grand défi que vous avez travaillé ici?

17. Comment vous êtes-vous retrouvé ici, et comment votre rôle a-t-il changé depuis que vous avez commencé?

18. L'entreprise a-t-elle changé de manière notable depuis que vous avez commencé ici?

19. Le processus de travail implique-t-il plus de collaboration d'équipe ou de projets individuels, ou existe-t-il d'autres formats que vous utilisez?

20. Avec quels autres départements notre équipe interagit-il le plus fréquemment, à un niveau formel ou décontracté?

21. Y a-t-il des traditions ou des activités de bureau que vous faites en groupe?

22. Y a-t-il un sentiment de communauté sur le lieu de travail? Et l'entreprise contribue-t-elle à la communauté plus large de quelque manière que ce soit?

23. Si vous commençiez ce travail maintenant, quels conseils vous donneriez-vous?

24. Avez-vous des questions finales pour moi, ou y a-t-il autre chose qui vous serait utile à ce stade?

25. Quelles sont les prochaines étapes de ce processus et quand puis-je m'attendre à vous entendre?

Ces questions peuvent bien sûr être personnalisées en fonction du travail pour lequel vous postulez, de l'objectif de l'entreprise et de ce que vous voulez ou devez savoir. Mais maintenant, vous êtes armé d'une liste solide pour vous aider à vous assurer de savoir à quoi vous vous inscrivez dans votre nouvel emploi potentiel - et que vos nouveaux employeurs potentiels savent aussi à quoi ils s'inscrivent avec vous.