25 سؤالًا ذكيًا يمكنك طرحه في مقابلة
نشرت: 2017-11-07إنه يوم المقابلة الكبيرة لوظيفة أحلامك. لقد كنت تستعد لأسابيع. أنت تعرف الشركة داخل وخارج. أنت تعرف لماذا أنت أفضل مرشح لهذا المنصب. أنت مستعد للتحدث عن مهاراتك ونقاط الضعف والأفكار والخطط والآمال والأحلام والبرنامج التلفزيوني المفضل.
ثم يسألون: أي أسئلة لنا؟ ولم يكن لديك شيء.
لا تكن هذا الشخص. إن إجراء مقابلة لا يعني فقط معرفة جميع الإجابات على الأسئلة التي يتم طرحها عليك : إنه يتضمن أيضًا الحصول على مجموعة جيدة من الأسئلة لطرحها . يوضح إعداد أسئلة ذكية مسبقًا أنك متحمس ، وأنك قد قمت بواجبك ، وأنك تستثمر في تعلم المزيد والإبلاغ.
يمكن أن تُظهر الأسئلة الجيدة أيضًا نوع المفكر الذي أنت عليه أو تُظهر شخصيتك ، مما يمنحك دفعة إضافية مثل المرشح الذي يفكر بشكل نقدي ويحفر للحصول على المعلومات بنجاح.
والأهم من ذلك ، يمكن أن تساعدك الإجابات التي تحصل عليها على التأكد من قيامك بالاختيار الصحيح في هذه المهمة التي تتقدم بها. بعد كل شيء ، لا يتعلق الأمر بإقناع مدير التوظيف: يجب أن تثير إعجابك الشركة أيضًا. هذا هو الفرق بين العمل الجيد ووظيفة الأحلام: التأكد من أنه لا يبدو جيدًا على الورق فحسب ، بل إنه مناسب لك.
هذه تغطي الفئات الأساسية التي قد ترغب في معرفتها. النظر في هذا الإصدار الحواشي من أنواع الأسئلة التي قد ترغب في طرحها.
- كيف تبدو الحياة في الوظيفة؟
- ما نوع التدريب الذي يقدمونه؟
- كيف يتم توفير ردود الفعل؟
- كيف تبدو ثقافة الشركة؟
- من هو في الفريق الذي ستعمل معه ، هل هم رائعون ، وكيف يعمل العمل معًا؟
- ما هي الخطوات التالية في عملية المقابلة؟ بمعنى آخر ، متى ستخبرني ما إذا كنت قد استأجرت؟
25 سؤالًا لطرحه في مقابلة
ولكن للحصول على الإجابات التي تريدها حقًا ، ربما تريد الحصول على المزيد من الأسئلة التي تطرحها. بالتأكيد ، ربما لن يكون لديك وقت لطرح قائمة كاملة من خمسة وعشرين سؤالًا ، ولكن كلما زادت تحديدها ، كلما كانت على دراية أفضل. خاصة إذا كان هناك بعض أوجه عدم اليقين حول الوظيفة التي تتساقط في الجزء الخلفي من عقلك ، فهذا هو الوقت المناسب للتأكد من أن لديك الإجابات التي تحتاجها قبل اتخاذ قرار كبير.
وهكذا ، إليك خمسة وعشرين سؤالًا رائعًا لطرحه لإق اختر واختر بناءً على المحادثة التي تجريها مع القائم بإجراء المقابلة والأسئلة التي لديك بالفعل.
1. هل يمكنك وصف يوم متوسط في المكتب؟
2. ما هي الخصائص والقدرات التي يتمتع بها الموظف الناجح هنا بشكل عام؟
3. ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الموقف ، وهل تتوقع أن يتغيروا خلال العام المقبل أو نحو ذلك؟
4. ما هي المشاريع القادمة التي سأعمل عليها خلال الأسابيع القليلة الأولى؟
5. هل هناك فجوات في مجموعة مهارات الفريق الحالية أو الخبرة التي يهدف موقفي إلى ملء؟
6. هل يمكنك وصف أهداف الشركة والمشاريع الحالية؟ كيف يساهم فريقنا في هؤلاء؟
7. كيف تبدو عملية التدريب؟
8. ما هي المدة التي يستغرقها عادةً لعضو الفريق أن يشعر بالتدريب بالكامل وحتى السرعة؟
9. ما هي التوصيات التي لديك لمتابعة التطوير المهني والتقدم في هذه الشركة؟
10. كيف سيتم تقييم أدائي؟ هل هناك عمليات ردود فعل رسمية وغير رسمية؟
11. هل هناك خطط لنمو الشركة أو التطورات الجديدة في خط الأنابيب في السنوات القليلة المقبلة؟
12. يؤكد بيان مهمة الشركة [ملء الفراغ]. هل يمكن أن تخبرني كيف يأتي ذلك في الحياة اليومية العمل هنا؟
13. هل يمكن أن تخبرني عن الآخرين سأعمل معهم عن كثب؟
14. من الذي سأقوم بالإبلاغ عنه؟ و [إذا كنت تتقدم بطلب إلى منصب أكبر من المركز العليا] من سيقوم بالإبلاغ عني؟
15. في تجربتك ، ما هي بعض النقاط البارزة في العمل هنا؟
16. ما هو التحدي الأكبر الذي كنت تعمل هنا؟
17. كيف انتهى بك الأمر هنا ، وكيف تغير دورك منذ أن بدأت؟
18. هل تغيرت الشركة بأي طرق بارزة منذ أن بدأت هنا؟
19. هل تتضمن عملية العمل المزيد من تعاون الفريق أو المشاريع الفردية ، أم أن هناك أي تنسيقات أخرى تستخدمها؟
20. ما هي الأقسام الأخرى التي يتفاعل معها في كثير من الأحيان ، إما على مستوى رسمي أو غير رسمي؟
21. هل هناك أي تقاليد أو أنشطة مكتب تقوم بها كمجموعة؟
22. هل هناك شعور بالمجتمع في مكان العمل؟ وهل تساهم الشركة في المجتمع الأوسع بأي شكل من الأشكال؟
23. إذا كنت بدأت هذه الوظيفة الآن ، فما النصيحة التي ستقدمها لنفسك؟
24. هل لديك أي أسئلة أخيرة بالنسبة لي ، أم أن هناك أي شيء آخر سيكون مفيدًا لك في هذه المرحلة؟
25. ما هي الخطوات التالية في هذه العملية ، ومتى يمكنني أن أتوقع أن أسمع منك؟
يمكن بالطبع تخصيص هذه الأسئلة بناءً على الوظيفة التي تتقدم بها ، وتركيز الشركة ، وما تريده أو تحتاج إلى معرفته. ولكن الآن أنت مسلح بقائمة صلبة لمساعدتك في التأكد من أنك تعرف ما الذي تسجله في وظيفتك الجديدة المحتملة - وأن أصحاب العمل الجدد المحتملين الخاص بك يعرفون ما يشتركون فيه معك أيضًا.