จะทำอย่างไรเมื่อคุณทำผิดพลาดครั้งหนึ่งใน 5 ข้อผิดพลาด

ไม่ใช่สิ่งที่เราชอบที่จะไตร่ตรอง แต่ความจริงก็คือมีหลายสิ่งหลายอย่างที่อาจผิดพลาดเมื่อคุณส่งใบสมัครและเริ่มกระบวนการสัมภาษณ์สำหรับงานใหม่ แต่ถึงแม้ว่าเงินเดิมพันจะสูงคุณก็ไม่สามารถปล่อยให้ความกลัวที่จะทำผิดพลาดได้ - มีงานใหม่ที่ยอดเยี่ยมที่มีชื่อของคุณอยู่ที่นั่นและวิธีเดียวที่จะได้รับคือการเสี่ยงส่งใบสมัครและทำดีที่สุดในการสัมภาษณ์

แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้ทำดีที่สุดล่ะ? หรือถ้าคุณรู้ว่าคุณทำผิดพลาด?

หากคุณคิดว่ามีโอกาสที่คุณจะสับสนในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์คุณต้องใช้การควบคุมความเสียหายทันที นี่คือสิ่งที่ Halai Shukran ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารความสามารถที่ Viant, Inc. ได้พูดเกี่ยวกับข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดห้าครั้งที่เธอเห็นเมื่อทำงานกับผู้สมัครงานที่คาดหวัง

ความผิดพลาด #1: ขาดการคัดกรองโทรศัพท์หรือสัมภาษณ์

“ จุดปวดขนาดใหญ่สำหรับนายหน้ากำลังนำงานทั้งหมดนี้ไปหาผู้สมัครที่เป็นตัวเอกและกำหนดเวลาการคัดกรองโทรศัพท์เพื่อให้พวกเขารู้สึกถึงบทบาทเฉพาะสำหรับผู้สมัครที่จะพลาด” Shukran กล่าว “ การหายไปบนหน้าจอโทรศัพท์และไม่ได้ติดตามการกำหนดเวลาใหม่แสดงให้เห็นว่าการขาดความเป็นมืออาชีพการจัดการเวลาและการติดตามและสิ่งเหล่านี้เป็นทักษะสำคัญที่ผู้สรรหามองหาเมื่อประเมินใครบางคนสำหรับบทบาทใด ๆ ”

วิธีการกู้คืน:

หากคุณทำผิดพลาดไปแล้วมันไม่ใช่การสูญเสียที่สมบูรณ์: ติดตามการติดต่อของคุณโดยเร็วที่สุดให้รับผิดชอบอย่างเต็มที่สำหรับการลื่นและอธิบายสถานการณ์ที่บรรเทาลง อะไรที่น้อยกว่า - เช่นการยกเลิกมันเป็นเรื่องใหญ่หรือสมมติว่าพวกเขาจะจัดตารางใหม่อย่างรวดเร็ว - จะไม่ชนะคุณโปรดปราน (หรือโอกาสครั้งที่สอง)

อ่าน: 6 เคล็ดลับที่มีประโยชน์สำหรับการสัมภาษณ์งานคนต่อไปของคุณ

ความผิดพลาด #2: ส่งการติดตามทั่วไปหรือไม่ติดตามเพียงพอ

Shukran ตั้งข้อสังเกตว่าข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ทั่วไปอีกครั้งคือการส่งบันทึกการติดตามผลที่ไม่ดีหรือไม่ติดตามเลย สิ่งนี้ทำให้คุณพลาดโอกาสมหาศาลที่จะโดดเด่นท่ามกลางการจ้างงานที่คาดหวังอื่น ๆ และที่สำคัญยิ่งกว่านั้น - เพื่อดำเนินการสนทนาต่อและสร้างความสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ

วิธีการกู้คืน:

หากคุณทำผิดพลาดการสัมภาษณ์ทั่วไปและยังไม่ได้ติดตามการสัมภาษณ์ทำ! เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันเป็นเอกลักษณ์สำหรับคนที่คุณสัมภาษณ์และแสดงให้เห็นว่าคุณให้ความสนใจกับการสนทนา:“ เมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ให้ลองนึกย้อนกลับไปที่ผู้สัมภาษณ์พูดเกี่ยวกับ บริษัท และแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้หรือติดตามข้อมูลเพิ่มเติมหรือ ... แบ่งปันบทความที่น่าสนใจ

“ ฉันรู้จักผู้สมัครที่สัมภาษณ์กับ บริษัท และในขณะที่พวกเขากำลังรออยู่ในปีกเพื่อรับฟังจากนายหน้า บริษัท ได้รับบทวิจารณ์ที่ดีในสื่อ” Shukran กล่าว “ เช้าวันรุ่งขึ้นผู้สมัครเอื้อมมือออกมาเพื่อขอแสดงความยินดีกับชัยชนะครั้งใหญ่ท่าทางที่คิดอย่างรอบคอบแสดงให้เห็นถึงความหลงใหลของบุคคลนั้นต่อ บริษัท และช่วยให้ผู้สมัครคนนั้นอยู่ในใจ”

ความผิดพลาด #3: ติดตามมากเกินไป

“ เมื่อผู้สมัครติดตามบ่อยเกินไปฉันเริ่มสงสัยว่าเกิดอะไรขึ้น” Shukran กล่าว “ พวกเขาได้รับการปฏิเสธโดย บริษัท อื่นหรือไม่ดังนั้นพวกเขาจึงเข้าร่วมงานนี้หรือไม่พวกเขาไม่ได้ยินเมื่อเราบอกว่าเราจะผ่านการสัมภาษณ์รอบแรก [] และจะกลับไปหาพวกเขาในสัปดาห์หน้าหรือไม่

วิธีการกู้คืน:

นอกเหนือจากการแช่เย็นและก้าวถอยหลังคุณไม่สามารถกู้คืนจากการติดตามมากเกินไป ทางออกที่ดีที่สุดของคุณคือการเรียนรู้บทเรียนของคุณและใช้วิธีการที่ปานกลางมากขึ้นในการติดตามการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปของคุณ (หรือดีกว่ายังถามผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าตารางการติดตามผลนั้นเป็นอย่างไรและดำเนินการตามนั้น)

หากคุณคิดว่ามันรุนแรงให้พิจารณาสิ่งนี้: ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณติดตามการสัมภาษณ์อย่างไรคือวิธีที่คุณจะติดตามลูกค้าและเพื่อนร่วมงานในงาน:“ ระดับก้าวร้าวของการติดตามความกังวลเกี่ยวกับฉันเพราะมันเป็นตัวอย่างของสิ่งที่บุคคลนั้นจะเป็นส่วนหนึ่งของทีม” Shukran อธิบาย “ ฉันกำลังคิดว่า 'ถ้าบุคคลนี้ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายอื่นในโครงการหรือกำหนดเวลาพวกเขาอาจไม่ได้รับรู้หรือเคารพในระยะเวลาของคนอื่น'

ตลาดงานมีการแข่งขันมากขึ้นเรื่อย ๆ 3 ข้อผิดพลาดทางอีเมลที่อาจส่งผลกระทบต่อโอกาสในการได้รับการว่าจ้าง

- Glassdoor (@glassdoor) 11 มกราคม 2018

ความผิดพลาด #4: ไม่ถามคำถามใด ๆ

หากดูเหมือนว่าการถามคำถามในตอนท้ายของการสัมภาษณ์เป็นทางเลือก Shukran ต้องการชัดเจนว่าไม่ใช่:“ การสัมภาษณ์เป็นการสนทนามากกว่าสิ่งอื่นใด” เธอกล่าว “ เมื่อคุณฟังในการสัมภาษณ์และมีการสนทนาที่ลึกซึ้งคุณมีโอกาสขุดลึกลงไปหากคุณไม่ได้ถามคำถามมันแสดงให้เห็นถึงการขาดความสนใจและความหลงใหล”

วิธีการกู้คืน:

หากคุณพบว่าตัวเองอยู่กลางการสัมภาษณ์และคุณไม่สามารถนึกถึงคำถามใด ๆ ได้มันก็โอเคที่จะขอให้วนกลับพร้อมคำถามในภายหลัง

“ ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถคิดได้ด้วยเท้าของพวกเขา” Shukran กล่าว “ เมื่อคุณยังอยู่ในขณะนี้และคุณไม่สามารถนึกถึงคำถามใด ๆ ได้มันก็โอเคที่จะพูดว่า 'นี่เป็นข้อมูลมากมายที่จะย่อยฉันอยากจะคิดผ่านคำถามและติดตามทางอีเมล' นั่นจะแสดงให้ฉันเห็นถึงความตระหนักในตนเองที่คุณรู้ว่าคุณไม่ใช่คนที่จะคิดด้วยเท้าของคุณ แต่คุณรู้ว่าคุณต้องทำอะไรเพื่อให้งานสำเร็จ”

หากคุณไม่ได้ถามคำถามในการสัมภาษณ์ทั้งหมดจะไม่หายไป ครั้งต่อไปที่คุณติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ของคุณ-ไม่ว่าจะเป็นการโทรติดตามตามกำหนดเวลาหรือเช็คอินหนึ่งหรือสองสัปดาห์หลังการสัมภาษณ์ของคุณ-ขอให้พวกเขานำเสนอข้อเสนอของพวกเขาเพื่อถามคำถามและรวมคำถามที่รอบคอบในอีเมลของคุณ

อ่าน: 25 คำถามอัจฉริยะที่คุณสามารถถามได้ในการสัมภาษณ์งาน

ความผิดพลาด #5: ไม่แสดงความรู้ในอุตสาหกรรม

วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจให้กับนายหน้าหรือผู้จัดการการจ้างงานคือการทำวิจัยของคุณก่อนการสัมภาษณ์-นั่นหมายถึงการตรวจสอบสถานะของคุณและอ่านเว็บไซต์ของ บริษัท ทำการค้นหาเว็บสำหรับบทความที่กล่าวถึง บริษัท หรือข่าวประชาสัมพันธ์ล่าสุดและตรวจสอบการติดต่อทางอีเมลที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ทั้งหมด

“ ฉันทำงานในเทคโนโลยีโฆษณาดังนั้นสิ่งที่น่าประทับใจสำหรับฉันเสมอคือเมื่อผู้สมัครเข้ามาจากนอกอุตสาหกรรมของเราด้วยความเข้าใจอย่างมากเกี่ยวกับธุรกิจ” Shukran กล่าว “ อาจมีช่องว่างหรือข้อผิดพลาดในการพูดถึงสิ่งที่เราทำ แต่ไม่ว่าพวกเขาจะมีรายละเอียดที่ถูกต้องหรือไม่ก็ตามมันแสดงให้ฉันเห็นว่าพวกเขามีความหลงใหลในโอกาสที่อาจเกิดขึ้นและวิธีคิดเชิงกลยุทธ์เชิงกลยุทธ์”

วิธีการกู้คืน:

นี่เป็นข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ทั่วไปอีกประการหนึ่งซึ่งวิธีการที่ดีที่สุดคือการป้องกัน วิจัย บริษัท และตำแหน่งอย่างละเอียดที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ก่อนการสัมภาษณ์ของคุณดังนั้นคุณจึงพร้อมที่จะมีการอภิปรายอย่างชาญฉลาดเกี่ยวกับตำแหน่งและบทบาทที่มีอยู่ในภาพรวมของ บริษัท

หากคุณทำผิดพลาดในการสัมภาษณ์เย็นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการวิจัยเมื่อคุณติดตาม พูดถึงการแถลงข่าวล่าสุดหรือการซื้อกิจการหรือถามคำถามที่แสดงให้เห็นว่าคุณได้คิดบางอย่างว่าตำแหน่งจะเล่นในเป้าหมายระยะยาวของ บริษัท ได้อย่างไร ดังที่ Shukran อธิบายว่า“ เมื่อคุณสามารถเชื่อมต่อวันต่อวันกับภาพรวมได้อย่างต่อเนื่องมันมีค่ามากกว่าเมื่อเทียบกับคนที่มุ่งเน้นไปที่งานที่เกี่ยวข้องกับงาน”

หากคุณทำการสัมภาษณ์กับหนึ่งในความผิดพลาดในการสัมภาษณ์ทั่วไป คุณไม่ได้อยู่คนเดียวและความผิดพลาดอาจได้รับการแก้ไข และถ้าเป็นไปไม่ได้คุณได้เรียนรู้บทเรียนที่มีค่าซึ่งจะให้บริการคุณได้ดีสำหรับการสัมภาษณ์ในอนาคต อย่ายอมแพ้และคุณจะต้องหางานที่เหมาะกับชีวิตของคุณ

รุ่นของโพสต์นี้ปรากฏขึ้นในบล็อกของ Glassdoor

เพิ่มเติมจาก Glassdoor:

คู่มือที่ดีที่สุดในการวิเคราะห์หน้า Glassdoor ของ บริษัท

10 วิธีที่ชาญฉลาดในการปรับปรุงโอกาสในการเพิ่ม

8 เหตุผลที่ซื่อสัตย์คุณไม่ได้ผ่านการสัมภาษณ์ครั้งแรก