当您犯这5个常见的面试错误之一时该怎么办

这不是我们想反思的事情，但事实是，当您提交申请并开始采访新工作时，有很多事情可能会出错。但是，即使赌注很高，您也不能让害怕犯错误的恐惧使您退缩，这是一项出色的新工作，命名为您的名字，唯一的方法就是冒险，提交申请并在面试中尽力而为。

但是，如果您觉得自己没有尽力而为怎么办？或者，如果您确定自己的失误怎么办？

如果您认为在面试过程中搞砸了，则需要立即实施一些损害控制。这就是Viant，Inc。人才管理总监Halai Shukran关于她与潜在求职者合作时看到的五个最常见的面试错误。

错误1：缺少电话筛查或面试

Shukran说：“招聘人员的一个巨大痛苦点是将所有这些工作都放在寻找出色的候选人中，并安排手机筛选以使他们担任该角色，只是让候选人错过它。” “缺少电话屏幕而不跟进重新安排表明缺乏专业精神，时间管理和跟进，这是招聘人员在评估某人担任任何角色时所寻求的关键技能。”

如何恢复：

如果您已经犯了这个错误，那不是完全损失：尽快跟进您的联系，对滑移承担全部责任，并解释缓解情况。更少的事情 - 例如，将其视为没什么大不了的，或者假设他们会很快重新安排 - 不会赢得您的任何好处（或第二次机会）。

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错误2：发送通用后续行动或不够跟进

Shukran指出，另一个常见的采访错误是发送平淡的后续音符，或者根本不跟进。这使您错过了一个巨大的机会，可以在其他潜在员工中脱颖而出，更重要的是，继续进行对话并与面试官建立关系。

如何恢复：

如果您犯了这个常见的面试错误，并且还没有跟进采访，那就做！只要确保您与您采访的人是独一无二的，并表明您要关注对话：“尽可能，请回想一下面试官对公司的评论并对其发表评论，或跟进以获取更多信息，或者……分享一篇有趣的文章。与该角色分享一篇有趣的后续文章。显示您是否适合您的兴趣后，是否表现出比一般性的兴趣表现出一般的兴趣，请说明一般的shukran。

Shukran说：“我知道一个正在与一家公司采访的候选人，当他们在翅膀上等待招聘人员的回音时，该公司在媒体上收到了一些好评。” “第二天早上，候选人伸出援手，只是说祝贺大胜利。这种体贴的手势展示了该人对公司的热情，并帮助该候选人保持了最大的思想。”

错误3：跟进太多

舒克兰说：“当候选人频繁地跟进时，我开始想知道发生了什么事。” “他们是否被另一家公司拒绝了，所以他们正在从事这份工作吗？当我们说我们要经历的第一轮面试时，他们没有听到，下周会回到他们身边吗？他们不是在听，或者他们不太积极进取，无论哪种方式，这是一种转折。”

如何恢复：

除了放松并退后一步之外，您还无法从太多的后续行动中恢复过来。最好的选择是学习课程，并采用更温和的方法来跟进下一次面试（或者更好的是，询问面试官的后续时间表是什么样的，并采取相应的行动）。

如果您认为这很苛刻，请考虑一下：采访者知道您如何跟进面试就是如何跟进客户和同事从事工作：“积极的后续后续水平使我关注我，因为这是该人作为团队的一部分的预览，” Shukran解释说。 “我在想，'如果这个人正在与另一个利益相关者合作在一个项目或截止日期之前，他们可能不会认识或尊重对方的时间表。'”

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错误4：不问任何问题

她说，如果在面试结束时提出问题是可选的，那么舒克兰想清楚地说，这不是：“面试比其他任何事情都更像是对话，”她说。 “当您在面试中真正听到并进行有见地的对话时，您就有机会更深入地进行挖掘。如果您不问问题，它表明缺乏兴趣和激情。”

如何恢复：

如果您发现自己正在面试中间，并且您真的想不出任何问题，那么可以稍后再问回问题。

舒克兰说：“并不是每个人都能思考。” “当您仍在目前，您无法想到任何问题时，可以说，'这是很多信息要消化，我想考虑这些问题并通过电子邮件跟进。”这将向我展示一种强烈的自我意识，您知道自己不是那个思考的人，而是知道要完成工作需要做什么。”

如果您没有在面试中提出问题，那么一切都不会丢失。下次您与面试官保持联系时（无论是预定的后续电话还是面试后一两周的登机手续），如果有可能将他们提出提出问题并在电子邮件中包含一些周到的问题。

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错误5：不显示行业专业知识

打动招聘人员或招聘经理的最佳方法是在面试之前进行研究 - 这意味着要进行尽职调查并阅读公司的网站，进行网络搜索，以搜索有关公司或最近的新闻稿的文章，并审查所有与面试相关的电子邮件通讯。

Shukran说：“我从事广告技术的工作，所以我总是非常令人印象深刻的是，当候选人从我们的行业外面进来时对业务有深刻的了解。” “他们如何解决我们的工作，可能存在差距或错误，但是无论他们是否有正确的细节，它都表明他们对潜在的机会和战略性，面向商业的思维方式充满热情。”

如何恢复：

这是另一个常见的采访错误，最好的方法是预防方法。在面试之前，请尽可能彻底地研究公司及其职位，因此您准备就其在公司的大局中的位置及其作用进行明智的讨论。

如果您犯了寒冷接受面试的错误，请确保您在跟进时表明自己已经完成了研究。提及最近的新闻稿或收购，或提出一个问题，该问题表明您已经考虑了该职位将如何扮演公司的长期目标。正如舒克兰（Shukran）所解释的那样：“当您日常将自己的日常联系到更大的情况时，与专注于与工作相关的任务的人相比，它更有价值。”

如果您对这些常见的采访错误之一吹来采访，请振作起来。您并不孤单，错误可能是解决的。而且，如果不能的话，您已经学到了一个宝贵的课程，可以为您提供以后的面试。不要放弃，您一定会找到适合自己生活的工作。

该帖子的一个版本最初出现在Glassdoor的博客上。

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