ماذا تفعل عندما ترتكب أحد أخطاء المقابلة الخمسة هذه

نشرت: 2018-03-20

إنه ليس شيئًا نود التفكير فيه ، ولكن الحقيقة هي أن هناك الكثير من الأشياء التي قد تخطئ عند تقديم طلب وبدء عملية المقابلة لوظيفة جديدة. ولكن حتى لو كانت المخاطر عالية ، لا يمكنك ترك الخوف من ارتكاب خطأ ما - هناك وظيفة جديدة رائعة مع اسمك عليها ، والطريقة الوحيدة للحصول على المخاطرة وتقديم الطلب والبذل قصارى جهدك في المقابلة.

ولكن ماذا لو كنت تشعر أنك لم تفعل قصارى جهدك؟ أو ماذا لو كنت تعرف على وجه اليقين أنك جعلت خطأ؟

هذه نصيحة:هل تريد التأكد من أن كتابتك تبدو رائعة دائمًا؟ يمكن أن تنقذك القواعد من الأخطاء الإملائية ، وأخطاء النحوية وعلامات الترقيم ، وغيرها من مشكلات الكتابة على جميع مواقع الويب المفضلة لديك.

إذا كنت تعتقد أن هناك فرصة لكون قد أفسدت أثناء عملية المقابلة ، فأنت بحاجة إلى تنفيذ بعض التحكم في الأضرار على الفور. إليكم ما يقوله هالاي شوكران ، مدير إدارة المواهب في Viant ، Inc. ، عن أخطاء المقابلة الخمسة الأكثر شيوعًا التي تراها عند العمل مع مرشحو الوظائف المحتملين.

الخطأ رقم 1: فقدان فحص الهاتف أو مقابلة

يقول شوكران: "إن نقطة الألم الضخمة بالنسبة للموظفين تضع كل هذا العمل في العثور على مرشح ممتاز وجدولة فحص الهاتف ليشعر بهم في هذا الدور ، فقط للمرشح لتفوته". "إن فقدان شاشة الهاتف وعدم المتابعة لإعادة الجدولة يدل على نقص الاحتراف ، وإدارة الوقت ، والمتابعة ، وهذه هي المهارات الرئيسية التي يبحث عنها المجند عند تقييم شخص ما لأي دور."

كيفية التعافي:

إذا كنت قد ارتكبت هذا الخطأ بالفعل ، فهذا ليس خسارة كاملة: متابعة جهة الاتصال الخاصة بك في أسرع وقت ممكن ، وتحمل المسؤولية الكاملة عن الانزلاق ، وشرح الظروف المخففة. أي شيء أقل - مثل رفضه على أنه لا توجد مشكلة كبيرة أو على افتراض أنهم سيعيدون جدولة بسرعة - لن يفوز بك أي خدمات (أو فرص ثانية).

اقرأ: 6 نصائح مفيدة لاتخاذ مقابلة وظيفية شخصية التالية

الخطأ رقم 2: إرسال متابعة عامة أو لا تتابع بما فيه الكفاية

يلاحظ Shukran أن خطأ مقابلة مشترك آخر هو إرسال مذكرة متابعة لطيفة أو عدم المتابعة على الإطلاق. هذا يجعلك تفوت فرصة هائلة لتبرز بين التعيينات المحتملين الأخرى - والأهم من ذلك - لمواصلة المحادثة وبناء علاقة مع القائم بإجراء المقابلة.

كيفية التعافي:

إذا ارتكبت هذا الخطأ المشترك للمقابلة ولم تتابع مقابلة حتى الآن ، فقم بذلك! فقط تأكد من أنها فريدة من نوعها للشخص الذي قابلته معه ويظهر أنك تولي اهتمامًا بالمحادثة: "كلما كان ذلك ممكنًا ، فكر إلى شيء قاله القائم بإجراء مقابلة عن الشركة والتعليق عليه ، أو متابعة لمزيد من المعلومات.

"أنا أعرف مرشحًا كان يجري مقابلة مع شركة ، وبينما كانوا ينتظرون في الأجنحة لسماعه من المجند ، تلقت الشركة بعض المراجعات الجيدة في الصحافة" ، قالت شوكران. "في صباح اليوم التالي ، تواصل المرشح فقط ليقول تهانينا على الفوز الكبير. عرضت تلك الإيماءة المدروسة شغف هذا الشخص للشركة وساعد هذا المرشح على البقاء في قمة الأذهان."

فيما يلي نصيحة:تعمل القواعد على خوارزميات قوية طورتها اللغويون البارزين في العالم ، ويمكن أن تنقذك من الأخطاء الإملائية ، ومئات أنواع الأخطاء النحوية وعلامات الترقيم ، والكلمات التي يتم توضيحها بشكل صحيح ولكن تستخدم في السياق الخاطئ. يتعلم أكثر

الخطأ رقم 3: متابعة الكثير

يقول شكران: "عندما يتابع المرشح بشكل متكرر ، أبدأ في التساؤل عما يحدث". "هل رفضوا شركة أخرى ، لذا فهم يمسكون بهذه الوظيفة؟ هل لم يسمعوا عندما قلنا أننا نمر [بالجولة الأولى من المقابلات وسوف نعود إليهم الأسبوع المقبل؟

كيفية التعافي:

بصرف النظر عن تقشعر لها الأبدان والتراجع ، لا يمكنك التعافي من الكثير من المتابعة. أفضل رهان لك هو تعلم الدرس الخاص بك وتطبيق نهج أكثر اعتدالًا لمتابعة المقابلة التالية (أو الأفضل من ذلك ، اسأل القائم بإجراء المقابلة عن شكل جدول المتابعة ويتصرف وفقًا لذلك).

إذا كنت تعتقد أن هذا أمر قاسي ، ففكر في هذا: يعرف المقابلات أن الطريقة التي تتابع بها للمقابلة هي كيف ستتابع مع العملاء وزملاء العمل في الوظيفة: "يوضح مستوى المتابعة العدوانية لي لأنه معاينة لما سيكون عليه هذا الشخص كجزء من فريق". "أفكر ، إذا كان هذا الشخص يعمل مع صاحب مصلحة آخر في مشروع أو موعد نهائي ، فقد لا يكونون مدركين أو يحترمون ماهية الجدول الزمني للشخص الآخر".

الخطأ رقم 4: عدم طرح أي أسئلة

إذا بدا الأمر وكأنه طرح أسئلة في نهاية المقابلة اختيارية ، فإن Shukran يريد أن يكون واضحًا أنه ليس كذلك: "المقابلة هي محادثة أكثر من أي شيء آخر" ، كما تقول. "عندما تستمع حقًا في مقابلة وتجري محادثة ثاقبة ، لديك فرصة للحفر بشكل أعمق. إذا كنت لا تطرح أسئلة ، فهذا يظهر عدم الاهتمام والعاطفة."

كيفية التعافي:

إذا وجدت نفسك في منتصف المقابلة ولا يمكنك حقًا التفكير في أي أسئلة ، فلا بأس في طرحها للدائرة مع الأسئلة لاحقًا.

يقول شوكران: "لا يمكن للجميع التفكير على أقدامهم". "عندما لا تزال في الوقت الحالي ولا يمكنك التفكير في أي أسئلة ، لا بأس في القول ،" هذا كثير من المعلومات التي يجب هضمها ، أود أن أفكر في الأسئلة والمتابعة عبر البريد الإلكتروني. " هذا من شأنه أن يظهر لي شعورًا قويًا بالوعي الذاتي بأنك تعلم أنك لست الشخص الذي يفكر في قدميك ولكنك تعرف ما عليك القيام به لإنجاز المهمة ".

إذا لم تطرح أسئلة في المقابلة ، فلن تضيع كل شيء. في المرة القادمة التي تكون على اتصال بها مع القائم بإجراء المقابلة-سواء كانت مكالمة متابعة مجدولة أو تسجيل وصولًا إلى أسبوعين أو أسبوعين بعد مقابلتك-فإذا كان من الممكن أن تأخذهم في عرضهم لطرح الأسئلة وتضمين عدد قليل من الأفكار المدروسة في بريدك الإلكتروني.

اقرأ: 25 سؤالًا ذكيًا يمكنك طرحه في مقابلة عمل

الخطأ رقم 5: عدم إظهار دراية الصناعة

أفضل طريقة لإقناع مجند أو مدير توظيف هي إجراء بحثك قبل المقابلة-وهذا يعني القيام باجتهادك الواجب وقراءة موقع الويب الخاص بالشركة ، وإجراء بحث على الويب عن مقالات تذكر الشركة أو النشرات الصحفية الحديثة ، ومراجعة جميع مراسلات البريد الإلكتروني المتعلقة بالمقابلة.

يقول شكران: "أنا أعمل في مجال التكنولوجيا الإعلانية ، لذا فإن ما يثير الإعجاب دائمًا هو عندما يأتي المرشحون من خارج صناعتنا بفهم قوي للعمل". "قد تكون هناك فجوات أو أخطاء في كيفية معالجة ما نقوم به ، ولكن سواء كان لديهم التفاصيل بشكل صحيح أم لا ، فإنه يوضح لي أن لديهم شغفًا قويًا بالفرصة المحتملة وطريقة تفكير استراتيجية موجهة للأعمال."

كيفية التعافي:

هذا خطأ مقابلة شائع آخر حيث يكون أفضل طريقة وقائية. ابحث عن الشركة والموقف قدر الإمكان قبل المقابلة الخاصة بك حتى تكون مستعدًا لإجراء مناقشة ذكية حول هذا الموقف والدور الذي تلعبه في الصورة الكبيرة للشركة.

إذا ارتكبت خطأ في إجراء مقابلة باردًا ، فتأكد من إظهار أنك قد أجريت بحثك عند المتابعة. اذكر بيانًا صحفيًا أو اكتسابًا حديثًا ، أو اطرح سؤالاً يوضح أنك وضعت بعض التفكير في كيفية لعب الموقف في أهداف الشركة طويلة الأجل. كما يوضح Shukran ، "عندما تتمكن من توصيل يومك يوميًا بالصورة الأكبر على أساس مستمر ، فهي أكثر قيمة مقارنةً بشخص يركز على المهام المرتبطة بالوظيفة".

إذا فجرت مقابلة مع أحد أخطاء المقابلة الشائعة هذه ، خذ قلبها. أنت لست وحدك ، ومن المحتمل أن يتم إصلاح الخطأ. وإذا لم يكن بإمكانك ذلك ، فقد تعلمت درسًا قيمًا سيخدمك جيدًا للمقابلات المستقبلية. لا تستسلم ، وأنت ملزم بالعثور على الوظيفة التي تناسب حياتك.

ظهر إصدار من هذا المنشور في الأصل على مدونة Glassdoor.

المزيد من Glassdoor:

الدليل النهائي لتحليل صفحة Glassdoor للشركة

10 طرق ذكية لتحسين فرصك في زيادة

8 أسباب صادقة لم تتجاوز المقابلة الأولى