當您犯這5個常見的面試錯誤之一時該怎麼辦

這不是我們想反思的事情，但事實是，當您提交申請並開始採訪新工作時，有很多事情可能會出錯。但是，即使賭注很高，您也不能讓害怕犯錯誤的恐懼使您退縮，這是一項出色的新工作，命名為您的名字，唯一的方法就是冒險，提交申請並在面試中盡力而為。

但是，如果您覺得自己沒有盡力而為怎麼辦？或者，如果您確定自己的失誤怎麼辦？

如果您認為在面試過程中搞砸了，則需要立即實施一些損害控制。這就是Viant，Inc。人才管理總監Halai Shukran關於她與潛在求職者合作時看到的五個最常見的面試錯誤。

錯誤1：缺少電話篩查或面試

Shukran說：“招聘人員的一個巨大痛苦點是將所有這些工作都放在尋找出色的候選人中，並安排手機篩選以使他們擔任該角色，只是讓候選人錯過它。” “缺少電話屏幕而不跟進重新安排表明缺乏專業精神，時間管理和跟進，這是招聘人員在評估某人擔任任何角色時所尋求的關鍵技能。”

如何恢復：

如果您已經犯了這個錯誤，那不是完全損失：盡快跟進您的聯繫，對滑移承擔全部責任，並解釋緩解情況。更少的事情 - 例如，將其視為沒什麼大不了的，或者假設他們會很快重新安排 - 不會贏得您的任何好處（或第二次機會）。

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錯誤2：發送通用後續行動或不夠跟進

Shukran指出，另一個常見的採訪錯誤是發送平淡的後續音符，或者根本不跟進。這使您錯過了一個巨大的機會，可以在其他潛在員工中脫穎而出，更重要的是，繼續進行對話並與面試官建立關係。

如何恢復：

如果您犯了這個常見的面試錯誤，並且還沒有跟進採訪，那就做！只要確保您與您採訪的人是獨一無二的，並表明您要關注對話：“盡可能，請回想一下面試官對公司的評論並對其發表評論，或跟進以獲取更多信息，或者……分享一篇有趣的文章。與該角色分享一篇有趣的後續文章。顯示您是否適合您的興趣後，是否表現出比一般性的興趣表現出一般的興趣，請說明一般的shukran。

Shukran說：“我知道一個正在與一家公司採訪的候選人，當他們在翅膀上等待招聘人員的回音時，該公司在媒體上收到了一些好評。” “第二天早上，候選人伸出援手，只是說祝賀大勝利。這種體貼的手勢展示了該人對公司的熱情，並幫助該候選人保持了最大的思想。”

錯誤3：跟進太多

舒克蘭說：“當候選人頻繁地跟進時，我開始想知道發生了什麼事。” “他們是否被另一家公司拒絕了，所以他們正在從事這份工作嗎？當我們說我們要經歷的第一輪面試時，他們沒有聽到，下週會回到他們身邊嗎？他們不是在聽，或者他們不太積極進取，無論哪種方式，這是一種轉折。”

如何恢復：

除了放鬆並退後一步之外，您還無法從太多的後續行動中恢復過來。最好的選擇是學習課程，並採用更溫和的方法來跟進下一次面試（或者更好的是，詢問面試官的後續時間表是什麼樣的，並採取相應的行動）。

如果您認為這很苛刻，請考慮一下：採訪者知道您如何跟進面試就是如何跟進客戶和同事從事工作：“積極的後續後續水平使我關注我​​，因為這是該人作為團隊的一部分的預覽，” Shukran解釋說。 “我在想，'如果這個人正在與另一個利益相關者合作在一個項目或截止日期之前，他們可能不會認識或尊重對方的時間表。'”

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錯誤4：不問任何問題

她說，如果在面試結束時提出問題是可選的，那麼舒克蘭想清楚地說，這不是：“面試比其他任何事情都更像是對話，”她說。 “當您在面試中真正聽到並進行有見地的對話時，您就有機會更深入地進行挖掘。如果您不問問題，它表明缺乏興趣和激情。”

如何恢復：

如果您發現自己正在面試中間，並且您真的想不出任何問題，那麼可以稍後再問回問題。

舒克蘭說：“並不是每個人都能思考。” “當您仍在目前，您無法想到任何問題時，可以說，'這是很多信息要消化，我想考慮這些問題並通過電子郵件跟進。”這將向我展示一種強烈的自我意識，您知道自己不是那個思考的人，而是知道要完成工作需要做什麼。 ”

如果您沒有在面試中提出問題，那麼一切都不會丟失。下次您與面試官保持聯繫時（無論是預定的後續電話還是面試後一兩週的登機手續），如果有可能將他們提出提出問題並在電子郵件中包含一些周到的問題。

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錯誤5：不顯示行業專業知識

打動招聘人員或招聘經理的最佳方法是在面試之前進行研究 - 這意味著要進行盡職調查並閱讀公司的網站，進行網絡搜索，以搜索有關公司或最近的新聞稿的文章，並審查所有與面試相關的電子郵件通訊。

Shukran說：“我從事廣告技術的工作，所以我總是非常令人印象深刻的是，當候選人從我們的行業外面進來時對業務有深刻的了解。” “他們如何解決我們的工作，可能存在差距或錯誤，但是無論他們是否有正確的細節，它都表明他們對潛在的機會和戰略性，面向商業的思維方式充滿熱情。”

如何恢復：

這是另一個常見的採訪錯誤，最好的方法是預防方法。在面試之前，請盡可能徹底地研究公司及其職位，因此您準備就其在公司的大局中的位置及其作用進行明智的討論。

如果您犯了寒冷接受面試的錯誤，請確保您在跟進時表明自己已經完成了研究。提及最近的新聞稿或收購，或提出一個問題，該問題表明您已經考慮了該職位將如何扮演公司的長期目標。正如舒克蘭（Shukran）所解釋的那樣：“當您日常將自己的日常聯繫到更大的情況時，與專注於與工作相關的任務的人相比，它更有價值。”

如果您對這些常見的採訪錯誤之一吹來採訪，請振作起來。您並不孤單，錯誤可能是解決的。而且，如果不能的話，您已經學到了一個寶貴的課程，可以為您提供以後的面試。不要放棄，您一定會找到適合自己生活的工作。

該帖子的一個版本最初出現在Glassdoor的博客上。

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