10 experți în carieră își împărtășesc cele mai bune sfaturi pentru căutare de locuri de muncă

Publicat: 2018-06-12

Odată ce anunțați că căutați un nou concert, sfaturile nesolicitate pentru căutare de locuri de muncă sunt inevitabile: „ CV -urile video sunt viitorul!” „Du -te înapoi la școală!” „Vorbește cu fiul celui mai bun prieten al vărului meu, știe pe cineva care obișnuia să internată acolo!”

În timp ce toți oamenii care împărtășesc sfaturi de căutare de locuri de muncă de genul acesta sunt bine înțelese, de obicei nu sunt cunoscători de carieră-doar prietenii și familia care doresc să vă ajute. Drept urmare, calitatea sfaturilor lor este adesea suspectă.

Există o mulțime de sfaturi bune de căutare de locuri de muncă acolo, dar dacă doriți cu adevărat să identificați sfaturile care merită timpul dvs., trebuie să îl obțineți de la o sursă credibilă. Și cine mai bine să cântărească decât antrenorii profesioniști, consultanții în domeniul resurselor umane și alți experți în materie? Am ajuns la nouă experți în carieră pentru a învăța cele mai bune sfaturi despre cum să găsească un loc de muncă - aici este ceea ce aveau de spus.

Iată un sfat:Gramathly rulează pe algoritmi puternici dezvoltați de lingvistii de frunte din lume și vă poate salva de la greșeli, sute de tipuri de greșeli gramaticale și punctuație și cuvinte care sunt scrise corect, dar utilizate în contextul greșit. Află mai multe

1 să ai o țintă de muncă în care crezi

„Fii clar despre ceea ce vrei, de ce vrei și ce te califică. Fără claritate încă de la început, practic fiecare etapă care urmează se va baza pe puțin mai mult decât o bătaie - și aceasta este o bază extrem de fragilă pentru navigarea unei căutări dinamice de locuri de muncă. Începi prin implicarea într -o formă de evaluare. Este de a obține conștientizarea de sine sub forma unei ținte de carieră. —Roy Cohen, antrenor de carieră și autor al Ghidului de supraviețuire al The Wall Street Professional

2 Creați un plan

„Identificați câteva caracteristici cheie, cum ar fi: De ce este important să găsiți un nou loc de muncă important pentru dvs.? Care este intervalul dvs. ideal de timp pentru a găsi un nou loc de muncă? ... Care sunt tipurile de companii pentru care doriți să lucrați? Când veți efectua căutări de locuri de muncă? Există o zi din săptămână pentru care veți întâlni pentru cafea cu conexiunile dvs. de rețea? Care este cronologia dvs. pentru a vă actualiza reluarea și scrisoarea de întâmpinare? Majoritatea oamenilor nu își planifică căutarea; —Mary Warriner, antrenor de carieră

3 Dezvoltați -vă povestea în carieră

„O poveste de carieră de marcă vă ajută să vă diferențiați de concurență, să vă oferiți claritate pentru voi și să vă prezinte propunerea de valoare unică către angajator. Oamenii care au cel mai mare succes în căutarea lor de locuri de muncă sunt acei oameni care sunt capabili să articuleze în primul rând ceea ce au făcut, modul în care a fost impact, iar modul în care poate beneficia un viitor angajator. —Jena Viviano, antrenor de carieră

4 Aplicați chiar dacă nu sunteți o potrivire de 100 la sută

„Căutătorii de locuri de muncă (în special femeile mai mult decât bărbații) pot subestima valoarea pe care o pot aduce într -un rol. Pentru multe roluri, angajarea managerilor caută oameni care vor fi implementați rapid pentru a face munca și, de obicei , sarcinile pe care trebuie să le finalizați în mod regulat sunt învățate sau rafinate pe locul de muncă. Succesul trecut în învățarea de noi abilități. ” —Mary Grace Gardner, strateg de carieră la tânărul profesionist

5 Continuați interviurile informaționale

„Cea mai bună modalitate de a obține o întâlnire cu factorii de decizie este să ceri întâlniri informaționale cu ei. În loc să„ vândul greu ”al„ Caut un loc de muncă, știți de orice ”, această întâlnire informațională ia abordarea„ soft-vânzare ”a cererii de informații și pentru ca aceștia să împărtășească povestea lor, astfel încât să obțineți sfaturi pentru căutare de locuri de muncă și pentru călătoria de carieră. Oamenii care sunt fericiți în munca lor, în general, să le facă cunoștință despre ceea ce le-a făcut să reușească, astfel încât să-i atragi pe oameni care sunt fericiți în activitatea lor, în general, să le facă cunoștință despre ceea ce le-a făcut să reușească, astfel încât să ajungi la o decizie care să solicite, în general. chestiune de timp. ” —April Klimkiewicz, antrenor de carieră și proprietar al Bliss Evolution

6 Brand Yourself

„Ai nevoie de un brand în era digitală, deoarece, în timp ce jobul tău este ceea ce faci, brandul tău este cine ești ... —Wendi Weiner, R Esume Writer and Cartier Transition Coach

7 Suplimentează cererile online cu eforturi offline

"Site -uri precum Glassdoor oferă atât de multe informații grozave despre postările de muncă, salariile și recenziile companiei. Nu am avut niciodată mai multe informații bune la îndemână. În mod direct? —Angela Copeland, antrenor de carieră

8 Deveniți un interpret de vedetă la jobul dvs. actual

„Presupunând că poți face munca, cel mai important diferențiator care te va ateriza un concert căutat este să te stabilești ca fiind pozitiv, colaborativ, autentic și de încredere, coleg de muncă/șef pe care toată lumea le-ar plăcea să aibă. Și faci doar că cultivând relații profesionale și acționând dintr-un loc de autenticitate și integritate. Cum ar fi atragerea, iar oamenii care sunt ei înșiși autentici și de la un loc de autenticitate și integritate. la un mediu de lucru pozitiv. —Urarora Meneghello, antrenor de carieră și fondator al Repanping Your Scop

9 rețea cu toată lumea - nu doar Bigwigs

„Cred că cea mai eficientă rețea include tipul informal care se întâmplă în viața de zi cu zi - la jocul de fotbal al copilului tău, la biroul stomatologului, la petreceri, etc. Dacă cineva spune:„ Ce faci pentru muncă? ” Puteți spune ceva de genul „Sunt manager de proiect la un mare producător industrial, dar caut să fac o mutare la XYZ, știți pe cineva din acea industrie?” S -ar putea să -l înnebunească pe „să -l scoatem în universul universului”. —Jill Santopietro-Panall, consultant HR și proprietar al 21oak HR Consulting, LLC

10 Utilizați reluarea cuvintelor cheie și obțineți trimiteri

„Companiile de astăzi primesc un volum mare de CV -uri . Odată cu utilizarea sporită a sistemelor de urmărire online a solicitanților, chiar și în rândul companiilor mai mici, înseamnă că recrutorul sau managerul de angajare poate să nu vadă CV -ul dvs. decât dacă utilizați doar cuvintele cheie potrivite. Faceți asta tot timpul.

O versiune a acestei postări a apărut inițial pe blogul lui Glassdoor.

Mai multe de la Glassdoor:

5 aplicații care îți vor transforma cariera

8 sfaturi aprobate de experți pentru a găsi un loc de muncă astăzi

Cum să devii o închiriere irezistibilă

Sfaturi de carieră de la creativi populare