Nouvelle annonce de l'embauche: que inclure dans votre communiqué de presse

Vous pensez qu'une nouvelle annonce de location n'est qu'une mise à jour de routine? Ce pourrait être l'outil marketing le plus négligé de votre marque.

Une annonce bien conçue peut faire plus que présenter un nouveau membre de l'équipe; Il peut stimuler la crédibilité, renforcer la culture de l'entreprise et laisser une impression durable sur le personnel et les clients.

Dans cet article, vous découvrirez précisément quoi inclure dans un communiqué de presse professionnel et attirant l'attention. Décomposons comment faire les choses correctement.

Pourquoi une nouvelle annonce de la location est importante

Annonce d'un nouveau membre de l'équipe fait plus que d'informer; Il signale la croissance et la direction. Que vous accueilliez un nouvel exécutif ou un employé d'entrée de gamme, un communiqué de presse permet à votre entreprise de partager sa direction et ses priorités avec le public. C'est aussi une occasion précieuse de:

• Soutenir les efforts de recrutement
• Booster la visibilité de la marque
• Montrer l'appréciation de la croissance de l'équipe

Éléments essentiels d'un nouvel communiqué de presse de la location

L'écriture d'une nouvelle annonce de location claire et convaincante implique plus que d'énoncer l'évidence. Voici ce que votre communiqué de presse devrait inclure pour un impact maximal.

Un titre fort

Commencez par un titre concis et informatif. Incluez le nom, le titre et le nom de l'entreprise de la nouvelle location. Évitez les phrases vagues; La clarté encourage les clics.

Par exemple, Jane Smith rejoint ABC Corp en tant que vice-président du marketing. Cela permet aux lecteurs de savoir exactement ce que sont les nouvelles dès le début.

Une brève introduction

Le premier paragraphe doit répondre aux questions de base: qui, quoi, quand et où. Mettez en évidence le nom complet de l'individu, le nouveau rôle et quand ils ont commencé ou commenceront leur position.

Gardez-le factuel mais engageant. Vous jetez les bases du reste de la libération.

Contexte et expérience

Donnez un bref aperçu de l'histoire professionnelle du nouvel employé. Cette section soutient leurs qualifications et montre pourquoi ils sont le bon choix pour le travail. Inclure:

• Titres d'emploi et entreprises précédentes
• Réalisations notables
• Expérience de l'industrie pertinente pour le nouveau rôle

Cette partie répond à la question: «Pourquoi devrions-nous nous soucier de cette location?»

Leur rôle dans votre entreprise

Concentrez-vous maintenant sur l'avenir. Expliquez ce que la nouvelle location fera dans votre organisation. Mentionnez leur département, leurs objectifs ou leurs principales responsabilités.

Cela aide les lecteurs à comprendre comment ils contribueront aux opérations quotidiennes et soutiendront les objectifs commerciaux.

Une citation du leadership

Incluez un devis d'un dirigeant d'une entreprise, comme un PDG ou un chef de département. Cela ajoute une touche personnelle et communique l'excitation.

Jetez un œil à cet exemple: "Nous sommes ravis d'accueillir Jane dans l'équipe. Son bilan de conduite en stimulation de la marque s'aligne parfaitement avec nos objectifs", a déclaré le PDG Mark Lewis. Ce type de citation encadre la location comme décision stratégique.

Une citation de la nouvelle location

Le cas échéant, incluez une brève citation de l'employé introduit. Laissez-les exprimer leurs sentiments à l'idée de rejoindre l'équipe ou de partager un objectif qu'ils espèrent atteindre. Cela ajoute un élément humain et permet au nouvel employé de se connecter avec les lecteurs.

Ajouts facultatifs mais percutants

Bien que le contenu de base soit critique, l'ajout d'un ou deux de ces éléments peut augmenter encore plus votre écriture des médias. Jetez un œil.

Gardez le SEO à l'esprit

Utilisez des mots clés pertinents pour le rôle et l'industrie pour améliorer la recherche de votre communiqué de presse en ligne. Cela aidera votre annonce à apparaître dans les recherches pertinentes et à attirer un public plus large.

Inclure une photo

Un coup de tête professionnel met un visage au nom. Il améliore également l'attrait visuel de votre annonce, en particulier sur votre site Web ou sur les réseaux sociaux.

Ajouter des liens

L'inclusion des liens permet aux lecteurs d'en savoir plus et de rester engagés plus facilement. Envisagez de lier à:

• Le profil LinkedIn de l'employé
• La page de l'équipe ou du département de votre site Web
• Le communiqué de presse complet sur la page de la salle de rédaction de votre entreprise

Chronométrer votre libération stratégiquement

Selon les experts d'Ereases, il n'y a pas de jour ou de temps parfait pour envoyer un communiqué de presse. Ce qui compte, c'est d'avoir une histoire qui mérite d'être partagée.

Concentrez-vous à rendre votre annonce claire et digne d'intérêt. Lorsque votre message se connectera, les gens feront attention, peu importe lorsque vous l'envoyez.

Mentionner la croissance de l'entreprise

Montrez comment cette location soutient une plus grande initiative ou une tendance de l'entreprise. Par exemple, l'arrivée de Jane fait partie d'une expansion plus large de l'équipe marketing d'ABC Corp, qui a augmenté de 40% au cours de la dernière année.

Conseils pour l'écriture du communiqué de presse

Si vous souhaitez que votre annonce résonne, suivez ces meilleures pratiques pour composer un communiqué de presse. Jetez un œil:

• Gardez-le concis: visez 300-500 mots et évitez de répéter les points
• Utilisez un langage clair : sautez le jargon de l'industrie à moins que votre public l'exige
• Écrivez à la troisième personne: Maintenez un ton et une voix professionnels
• Inclure les coordonnées: ajouter un contact multimédia en bas pour toutes les questions de suivi
• Relisez soigneusement: même les erreurs de grammaire et d'orthographe mineures peuvent distraire de votre message

La maîtrise de ces techniques garantit que votre message est à la fois professionnel et accessible.

Comment annoncer une nouvelle location en interne

Avant d'envoyer le communiqué de presse aux contacts médiatiques ou de le publier en ligne, assurez-vous de partager les nouvelles en interne. Voici comment:

• Envoyer un e-mail à l'échelle de l'entreprise
• Présentez la nouvelle location lors des réunions d'équipe
• Publiez un message de bienvenue sur votre chaîne intranet ou Slack

Cela aide les employés actuels à se sentir inclus et à accueillir la nouvelle location.

Publication et promotion de la version

Une fois votre nouvelle introduction à votre employé, il est temps de le publier et de le distribuer. Considérez ces options:

• Site Web de l'entreprise: ajoutez-le à votre section de presse ou d'actualités
• Médias sociaux: partagez-le sur LinkedIn, Facebook ou Twitter pour augmenter la visibilité
• Médias de l'industrie: Soumettez-le à des publications commerciales pertinentes ou à des services de distribution de presse

Assurez-vous que votre version est correctement formatée pour la publication par e-mail et en ligne.

Pourquoi chaque nouvelle annonce de la location est importante

Une nouvelle annonce de location bien conçue renforce la confiance, informe votre réseau et renforce votre marque. Utilisez ce guide chaque fois que vous accueillez quelqu'un de nouveau dans votre équipe. Bien fait, votre annonce laissera une impression durable.

Vous voulez que votre annonce reçoive une véritable attention, pas seulement en direct et disparaît? Ereases est le seul partenaire national de Cision PR Newswire pour les petites entreprises, vous donnant accès au réseau de distribution de communiqués de presse le plus étendu et a ciblé la sensibilisation à plus de 1,7 million de contacts médiatiques. Nous examinons et optimions votre version pour de meilleurs résultats.

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