إعلان تأجير جديد: ما يجب تضمينه في بيانك الصحفي

هل تعتقد أن إعلان التوظيف الجديد هو مجرد تحديث روتيني؟ قد تكون أداة التسويق الأكثر إغفالًا لعلامتك التجارية.

يمكن للإعلان المصنوع جيدًا أن يفعل أكثر من تقديم عضو جديد في الفريق ؛ يمكن أن يعزز المصداقية ، وتعزيز ثقافة الشركة ، وترك انطباع دائم على الموظفين والعملاء على حد سواء.

في هذه المقالة ، ستكتشف بدقة ما يجب تضمينه في بيان صحفي محترف يلفت الانتباه. دعنا نتفكك كيفية القيام بذلك بشكل صحيح.

لماذا يهم إعلان تأجير جديد

الإعلان عن عضو جديد في الفريق يفعل أكثر من إبلاغ ؛ أنه يشير إلى النمو والاتجاه. سواء كنت ترحب بموظف مسؤول تنفيذي جديد أو موظف في المبتدئين ، فإن البيان الصحفي يسمح لشركتك بمشاركة اتجاهها وأولوياتها مع الجمهور. إنها أيضًا فرصة قيمة لـ:

• دعم جهود التوظيف
• زيادة وضوح العلامة التجارية
• إظهار التقدير لنمو الفريق

العناصر الأساسية لبيان صحفي تأجير جديد

تتضمن كتابة إعلان تأجير جديد واضحة ومقنعة أكثر من ذكر ما هو واضح. إليك ما يجب أن يتضمنه بيانك الصحفي لتحقيق أقصى تأثير.

عنوان قوي

ابدأ بعنوان موجزة وغنية بالمعلومات. قم بتضمين اسم الاستئجار الجديد وعنوانه واسم الشركة. تجنب عبارات غامضة. وضوح يشجع النقرات.

على سبيل المثال ، تنضم جين سميث إلى ABC Corp كنائب للرئيس للتسويق. هذا يتيح للقراء معرفة بالضبط ما هي الأخبار منذ البداية.

مقدمة موجزة

يجب أن تجيب الفقرة الأولى على الأسئلة الأساسية: من وماذا ومتى وأين. قم بتمييز الاسم الكامل للفرد ، والدور الجديد ، وعندما بدأوا أو سيبدأون في موقعه.

تبقيها واقعية ولكن جذابة. أنت تضع الأساس لبقية الإصدار.

الخلفية والخبرة

قدم لمحة موجزة عن تاريخ الموظف المهني الجديد. يدعم هذا القسم مؤهلاتهم ويوضح سبب كونهم مناسبًا للوظيفة. يشمل:

• عناوين الوظائف والشركات السابقة
• إنجازات ملحوظة
• تجربة الصناعة ذات الصلة بالدور الجديد

هذا الجزء يجيب على السؤال ، "لماذا يجب أن نهتم بهذا الاستئجار؟"

دورهم في شركتك

ركز الآن على المستقبل. اشرح ما الذي سيفعله الاستئجار الجديد في مؤسستك. أذكر قسمهم أو أهدافهم أو مسؤولياتهم الرئيسية.

هذا يساعد القراء على فهم كيفية المساهمة في العمليات اليومية ودعم أهداف العمل.

اقتباس من القيادة

قم بتضمين عرض أسعار من شركة تنفيذية ، مثل الرئيس التنفيذي أو رئيس القسم. هذا يضيف لمسة شخصية ويتوصيل الإثارة.

ألقِ نظرة على هذا المثال: "نحن سعداء بالترحيب بجين في الفريق. إن سجلها الحافل في قيادة نمو العلامة التجارية يتماشى تمامًا مع أهدافنا". هذا النوع من الاقتباس يؤطر الاستئجار كقرار استراتيجي.

اقتباس من التوظيف الجديد

عند الاقتضاء ، قم بتضمين عرض أسعار موجز من الموظف الذي يتم تقديمه. دعهم يعبرون عن مشاعرهم حول الانضمام إلى الفريق أو مشاركة هدف يأملون في تحقيقه. هذا يضيف عنصرًا بشريًا ويسمح للموظف الجديد بالتواصل مع القراء.

إضافات اختيارية ولكنها مؤثرة

على الرغم من أن المحتوى الأساسي أمر بالغ الأهمية ، إلا أن إضافة واحد أو اثنين من هذه العناصر يمكن أن يرفع كتابة وسائل الإعلام الخاصة بك إلى أبعد من ذلك. ألقِ نظرة.

ضع في اعتبارك SEO

استخدم الكلمات الرئيسية ذات الصلة بالدور والصناعة لتحسين إمكانية البحث عن نشأتك الصحفية عبر الإنترنت. سيساعد هذا إعلانك في الظهور في عمليات البحث ذات الصلة وجذب جمهور أوسع.

تضمين صورة

رأس محترف يضع وجهًا للاسم. كما أنه يعزز النداء المرئي لإعلانك ، وخاصة على موقع الويب الخاص بك أو وسائل التواصل الاجتماعي.

أضف الروابط

بما في ذلك الروابط يجعل من السهل على القراء معرفة المزيد والبقاء مشاركين. النظر في الارتباط بـ:

• ملف تعريف LinkedIn للموظف
• فريق موقع الويب الخاص بك أو صفحة القسم
• البيان الصحفي الكامل على صفحة غرفة الأخبار لشركتك

الوقت الذي يفرج عنه بشكل استراتيجي

وفقًا للخبراء في Erelease ، لا يوجد يوم أو وقت مثالي لإرسال بيان صحفي. ما يهم هو وجود قصة تستحق المشاركة.

ركز على توضيح إعلانك وجدير بالنشر. عندما تتصل رسالتك ، سوف ينتبه الأشخاص ، بغض النظر عن وقت إرسالها.

أذكر نمو الشركة

أظهر كيف يدعم هذا الاستئجار مبادرة أو اتجاه شركة أكبر. على سبيل المثال ، يعد وصول جين جزءًا من التوسع الأوسع في فريق التسويق التابع لشركة ABC ، ​​والذي نما بنسبة 40 ٪ خلال العام الماضي.

نصائح لكتابة البيان الصحفي

إذا كنت تريد أن يتردد صدى إعلانك ، فاتبع أفضل الممارسات لتكوين بيان صحفي. ألقِ نظرة:

• احتفظ بها موجزًا: تهدف إلى 300-500 كلمة وتجنب تكرار النقاط
• استخدم لغة واضحة : تخطي المصطلحات الصناعية ما لم يطلب جمهورك ذلك
• اكتب في شخص ثالث: الحفاظ على نغمة وصوت احترافي
• قم بتضمين معلومات الاتصال: أضف جهة اتصال وسائط في الأسفل لأي أسئلة متابعة
• تصحيح التدقيق بعناية: حتى الأخطاء الطفيفة والتهجئة يمكن أن تصرف انتباهك عن رسالتك

يضمن إتقان هذه التقنيات أن رسالتك مهنية ودورة.

كيفية الإعلان عن توظيف جديد داخليًا

قبل إرسال البيان الصحفي إلى جهات اتصال الوسائط أو نشره عبر الإنترنت ، تأكد من مشاركة الأخبار داخليًا. إليكم كيف:

• أرسل بريدًا إلكترونيًا على مستوى الشركة
• قدم التوظيف الجديد في اجتماعات الفريق
• انشر رسالة ترحيب على قناة إنترانت أو قناة الركود

يساعد القيام بذلك الموظفين الحاليين على الشعور بالتوظيف والترحيب بالتوظيف الجديد.

نشر وترويج الإصدار

بمجرد كتابة مقدمة الموظف الجديد ، حان الوقت لنشره وتوزيعه. النظر في هذه الخيارات:

• موقع الشركة: أضفه إلى قسم الصحافة أو الأخبار الخاصة بك
• وسائل التواصل الاجتماعي: شاركها على LinkedIn أو Facebook أو Twitter لزيادة الرؤية
• وسائل الإعلام الصناعية: أرسلها إلى المنشورات التجارية ذات الصلة أو خدمات التوزيع الصحفية

تأكد من تنسيق إصدارك بشكل صحيح لكل من البريد الإلكتروني والنشر عبر الإنترنت.

لماذا كل إعلان تأجير جديد يهم

يبني إعلان تأجير جديد تم تصميمه جيدًا ، ويبلغ شبكتك ، ويعزز علامتك التجارية. استخدم هذا الدليل كلما ترحب بشخص جديد في فريقك. تم القيام به بشكل صحيح ، سيترك إعلانك انطباعًا دائمًا.

هل تريد إعلانك أن يحظى باهتمام حقيقي ، وليس فقط مباشرة ويختفي؟ يعد Ereleases الشريك الوحيد على مستوى البلاد لشركة Cision PR Newswire للشركات الصغيرة ، مما يتيح لك الوصول إلى شبكة توزيع النسخة الصحفية الأكثر شمولاً والتواصل المستهدف لأكثر من 1.7 مليون اتصال إعلامي. نقوم بمراجعة وتصدرك لتحسين نتائج أفضل.

اتصل بنا اليوم وابدأ.