Yeni Kiralama Duyurusu: Basın bülteninize ne eklenmelisiniz

Yeni bir işe alım duyurusunun sadece rutin bir güncelleme olduğunu mu düşünüyorsunuz? Markanızın en çok gözden kaçan pazarlama aracı olabilir.

İyi hazırlanmış bir duyuru, yeni bir ekip üyesini tanıtmaktan daha fazlasını yapabilir; Güvenilirliği artırabilir, şirket kültürünü güçlendirebilir ve hem personel hem de müşteriler üzerinde kalıcı bir izlenim bırakabilir.

Bu makalede, profesyonel, dikkat çekici bir basın bültenine tam olarak neler dahil edileceğini keşfedeceksiniz. Nasıl doğru yapılacağını parçalayalım.

Neden yeni bir kiralama duyurusu önemlidir?

Yeni bir ekip üyesini duyurmak bilgilendirmekten daha fazlasını yapar; Büyümeyi ve yöne işaret eder. İster yeni bir yöneticiyi ister giriş seviyesi bir çalışanı ağırlıyor olun, bir basın açıklaması şirketinizin yönünü ve önceliklerini halkla paylaşmasına izin verir. Aynı zamanda şu değerli bir fırsattır:

• İşe alım çabalarını desteklemek
• Marka görünürlüğünü artırın
• Takım büyümesi için takdir göster

Yeni bir kiralama basın bülteninin temel unsurları

Açık ve zorlayıcı bir yeni işe alım duyurusu yazmak, bariz olanı belirtmekten daha fazlasını içerir. Maksimum etki için basın bülteninizin içermesi gereken şey aşağıda açıklanmıştır.

Güçlü bir başlık

Kısa ve bilgilendirici bir başlık ile başlayın. Yeni işe alımın adını, başlığını ve şirket adını ekleyin. Belirsiz ifadelerden kaçının; Netlik tıklamaları teşvik eder.

Örneğin Jane Smith, ABC Corp'a pazarlama başkan yardımcısı olarak katılıyor. Bu, okuyucuların en başından beri haberlerin ne olduğunu tam olarak bilmelerine izin verir.

Kısa Bir Giriş

İlk paragraf temel soruları cevaplamalıdır: kim, ne, ne zaman ve nerede. Bireyin tam adını, yeni rolünü ve ne zaman başladıklarını veya konumlarını başlatacaklarını vurgulayın.

Gerçek ama ilgi çekici tutun. Sürümün geri kalanı için zemin hazırlıyorsunuz.

Arka plan ve deneyim

Yeni çalışanın profesyonel geçmişine kısa bir genel bakış verin. Bu bölüm niteliklerini destekler ve neden işe uygun olduklarını gösterir. Katmak:

• Önceki iş başlıkları ve şirketler
• Dikkate değer başarılar
• Yeni rolle ilgili endüstri deneyimi

Bu kısım, "Neden bu kiralamayı önemsemeliyiz?"

Şirketinizdeki rolleri

Şimdi geleceğe odaklanın. Yeni işe alımın kuruluşunuzda ne yapacağını açıklayın. Departmanlarından, hedeflerinden veya büyük sorumluluklarından bahsedin.

Bu, okuyucuların günlük operasyonlara nasıl katkıda bulunacaklarını ve iş hedeflerini destekleyeceklerini anlamalarına yardımcı olur.

Liderlikten Bir Alıntı

CEO veya Departman Başkanı gibi bir şirket yöneticisinden alıntı ekleyin. Bu kişisel bir dokunuş ekler ve heyecanla iletir.

CEO Mark Lewis, “Jane'i takıma davet etmekten heyecan duyuyoruz. Marka büyümesini sürdürme sicili hedeflerimizle mükemmel bir şekilde uyuyor” dedi. Bu tür bir alıntı, işe alımı stratejik bir karar olarak çerçeveler.

Yeni işe alımdan bir alıntı

Uygun olduğunda, tanıtılan çalışandan kısa bir teklif ekleyin. Ekibe katılma konusundaki duygularını ifade etmelerine veya elde etmeyi umdukları bir hedefi paylaşmalarına izin verin. Bu bir insan unsuru ekler ve yeni çalışanın okuyucularla bağlantı kurmasına izin verir.

İsteğe bağlı ama etkili eklemeler

Temel içerik kritik olsa da, bu öğelerden bir veya ikisini eklemek medya yazmanızı daha da yükseltebilir. Bir bak.

SEO'yu aklınızda bulundurun

Basın bülteninizin çevrimiçi arama edilebilirliğini artırmak için rol ve endüstri ile ilgili anahtar kelimeleri kullanın. Bu, duyurunuzun ilgili aramalarda görünmesine ve daha geniş bir kitleyi çekmesine yardımcı olacaktır.

Bir fotoğraf ekleyin

Profesyonel bir headshot isme bir yüz koyar. Ayrıca, özellikle web sitenizde veya sosyal medyada duyurunuzun görsel çekiciliğini de geliştirir.

Bağlantılar ekle

Bağlantıları dahil etmek, okuyucuların daha fazla bilgi edinmesini ve meşgul olmasını kolaylaştırır. Bağlantı yapmayı düşünün:

• Çalışanın LinkedIn Profili
• Web sitenizin ekibi veya departman sayfası
• Şirketinizin haber odası sayfasındaki tam basın bülteni

Stratejik olarak sürümünüzü zamanın

Ereleass uzmanlarına göre, bir basın bülteni göndermek için mükemmel bir gün veya zaman yok. Önemli olan, paylaşmaya değer bir hikayeye sahip olmak.

Duyurunuzu açık ve haber değeri taşımaya odaklanın. Mesajınız bağlandığında, insanlar ne zaman gönderdiğiniz önemli değil.

Şirketin büyümesinden bahsedin

Bu işe alımın daha büyük bir şirket girişimini veya trendini nasıl desteklediğini gösterin. Örneğin, Jane'in gelişi, geçen yıl% 40 büyüyen ABC Corp'un pazarlama ekibinin daha geniş bir genişlemesinin bir parçası.

Basın bülteni yazımı için ipuçları

Duyurunuzun yankılanmasını istiyorsanız, bir basın bülteni oluşturmak için bu en iyi uygulamaları izleyin. Bir göz atın:

• Kısa Tutun: 300-500 kelimeyi hedefleyin ve tekrarlamaktan kaçının
• Net Dili Kullan : Kitleniz talep etmedikçe endüstri jargonunu atlayın
• Üçüncü Kişiyle Yazın: Profesyonel bir ton ve ses koruyun
• İletişim bilgilerini ekleyin: Herhangi bir takip sorusu için altta bir medya kişisi ekleyin
• Dikkatlice Düzeltme: Küçük dilbilgisi ve heceleme hataları bile mesajınızdan uzaklaşabilir

Bu tekniklere hakim olmak, mesajınızın hem profesyonel hem de ulaşılabilir olmasını sağlar.

Dahili olarak yeni bir işe alım nasıl duyurulur

Basın bültenini medya kişilerine göndermeden veya çevrimiçi olarak göndermeden önce, haberleri dahili olarak paylaştığınızdan emin olun. İşte nasıl:

• Şirket çapında bir e-posta gönderin
• Takım toplantılarında yeni işe alımı tanıtın
• İntranet veya gevşek kanalınıza hoş geldiniz mesajı gönderin

Bunu yapmak, mevcut çalışanların dahil hissetmelerine ve yeni işe alımı karşılamalarına yardımcı olur.

Sürümün yayınlanması ve tanıtılması

Yeni çalışan tanıtımınız yazıldıktan sonra, yayınlama ve dağıtma zamanı. Bu seçenekleri düşünün:

• Şirket web sitesi: Basın veya haber bölümünüze ekleyin
• Sosyal Medya: Görünürlüğü artırmak için LinkedIn, Facebook veya Twitter'da paylaşın
• Endüstri Medyası: İlgili ticaret yayınlarına veya basın dağıtım hizmetlerine gönderin

Hem e -posta hem de çevrimiçi yayıncılık için sürümünüzün doğru şekilde biçimlendirildiğinden emin olun.

Neden her yeni kiralama duyurusu önemlidir?

İyi hazırlanmış yeni bir işe alım duyurusu güven oluşturur, ağınızı bilgilendirir ve markanızı güçlendirir. Ekibinize yeni birini memnuniyetle karşıladığınızda bu kılavuzu kullanın. Doğru, duyurunuz kalıcı bir izlenim bırakacak.

Duyurunuzun gerçek bir dikkat çekmesini ister, sadece canlı ve yok olmakla kalmaz mı? Eleeleass, küçük işletmeler için Cision PR Newswire'ın ülke çapında tek ortağıdır, bu da en kapsamlı basın bülteni dağıtım ağına erişmenizi sağlar ve 1,7 milyondan fazla medya kişisine hedeflenen sosyal yardımlar. Daha iyi sonuçlar için sürümünüzü gözden geçirir ve optimize ederiz.

Bugün bizimle iletişime geçin ve başlayın.