ประกาศการเช่าใหม่: สิ่งที่รวมอยู่ในข่าวประชาสัมพันธ์ของคุณ

คิดว่า การประกาศการเช่าใหม่ เป็นเพียงการอัปเดตตามปกติ? อาจเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่ถูกมองข้ามของแบรนด์ของคุณ

การประกาศที่สร้างขึ้นอย่างดีสามารถทำได้มากกว่าแนะนำสมาชิกในทีมใหม่ มันสามารถเพิ่มความน่าเชื่อถือเสริมสร้างวัฒนธรรมของ บริษัท และทิ้งความประทับใจที่ยั่งยืนให้กับพนักงานและลูกค้าเหมือนกัน

ในบทความนี้คุณจะค้นพบ สิ่งที่รวมอยู่ในข่าวประชาสัมพันธ์มืออาชีพและดึงดูดความสนใจ มาทำลายวิธีการทำที่ถูกต้อง

เหตุใดการประกาศการจ้างใหม่จึงมีความสำคัญ

การประกาศสมาชิกในทีมใหม่ทำมากกว่าแจ้ง มัน ส่งสัญญาณการเติบโตและทิศทาง ไม่ว่าคุณจะต้อนรับผู้บริหารใหม่หรือพนักงานระดับเริ่มต้นการแถลงข่าวช่วยให้ บริษัท ของคุณแบ่งปันทิศทางและลำดับความสำคัญกับสาธารณชน นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่มีค่าในการ:

• สนับสนุนความพยายามในการสรรหาบุคลากร
• เพิ่มการมองเห็นแบรนด์
• แสดงความขอบคุณสำหรับการเติบโตของทีม

องค์ประกอบสำคัญของข่าวประชาสัมพันธ์ใหม่

การเขียน ประกาศการเช่าใหม่ ที่ชัดเจนและน่าสนใจนั้นเกี่ยวข้องกับการระบุที่ชัดเจน นี่คือ สิ่งที่ข่าวประชาสัมพันธ์ของคุณควรรวม ถึงผลกระทบสูงสุด

พาดหัวที่แข็งแกร่ง

เริ่มต้นด้วยพาดหัวที่รัดกุมและให้ข้อมูล รวมชื่อชื่อและชื่อ บริษัท ใหม่ หลีกเลี่ยงวลีที่คลุมเครือ ความชัดเจนสนับสนุนการคลิก

ตัวอย่างเช่นเจนสมิ ธ ร่วมงานกับ ABC Corp ในตำแหน่งรองประธานฝ่ายการตลาด สิ่งนี้ช่วยให้ผู้อ่านทราบว่าข่าวเกี่ยวกับอะไรตั้งแต่เริ่มต้น

บทนำสั้น ๆ

ย่อหน้าแรกจะต้องตอบคำถามพื้นฐาน: ใคร, อะไร, เมื่อไหร่และที่ไหน เน้นชื่อเต็มของแต่ละบุคคลบทบาทใหม่และเมื่อพวกเขาเริ่มหรือจะเริ่มตำแหน่งของพวกเขา

ทำให้เป็นข้อเท็จจริง แต่มีส่วนร่วม คุณกำลังวางรากฐานสำหรับส่วนที่เหลือของการเปิดตัว

ความเป็นมาและประสบการณ์

ให้ภาพรวมสั้น ๆ เกี่ยวกับประวัติความเป็นมาของพนักงานใหม่ ส่วนนี้สนับสนุนคุณสมบัติของพวกเขาและแสดงให้เห็นว่าทำไมพวกเขาถึงเหมาะสมกับงาน รวม:

• ชื่องานและ บริษัท ก่อนหน้านี้
• ความสำเร็จที่โดดเด่น
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับบทบาทใหม่

ส่วนนี้ตอบคำถาม“ ทำไมเราควรสนใจการจ้างงานนี้”

บทบาทของพวกเขาใน บริษัท ของคุณ

ตอนนี้มุ่งเน้นไปที่อนาคต อธิบายว่าการจ้างงานใหม่จะทำอะไรที่องค์กรของคุณ พูดถึงแผนกเป้าหมายหรือความรับผิดชอบที่สำคัญ

สิ่งนี้ช่วยให้ผู้อ่านเข้าใจว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมในการดำเนินงานประจำวันและสนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจได้อย่างไร

คำพูดจากความเป็นผู้นำ

รวมใบเสนอราคาจากผู้บริหารของ บริษัท เช่น CEO หรือหัวหน้าแผนก สิ่งนี้จะเพิ่มสัมผัสส่วนบุคคลและสื่อสารความตื่นเต้น

ลองดูตัวอย่างนี้:“ เราตื่นเต้นที่จะต้อนรับเจนเข้าสู่ทีมบันทึกการติดตามของเธอในการขับเคลื่อนการเติบโตของแบรนด์สอดคล้องกับเป้าหมายของเราอย่างสมบูรณ์แบบ” มาร์คเลวิสซีอีโอกล่าว คำพูดประเภทนี้เฟรมการจ้างงานเป็นการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

ใบเสนอราคาจากการจ้างใหม่

เมื่อเหมาะสมให้รวมคำพูดสั้น ๆ จากพนักงานที่ได้รับการแนะนำ ให้พวกเขาแสดงความรู้สึกเกี่ยวกับการเข้าร่วมทีมหรือแบ่งปันเป้าหมายที่พวกเขาหวังว่าจะบรรลุ สิ่งนี้จะเพิ่มองค์ประกอบของมนุษย์และอนุญาตให้พนักงานใหม่เชื่อมต่อกับผู้อ่าน

เพิ่มเติมเสริม แต่มีผลกระทบ

ในขณะที่เนื้อหาหลักมีความสำคัญการเพิ่มองค์ประกอบหนึ่งหรือสอง องค์ประกอบเหล่านี้สามารถยกระดับการเขียนสื่อของคุณให้ดียิ่งขึ้น ลองดู

โปรดจำไว้

ใช้คำหลักที่เกี่ยวข้องกับบทบาทและอุตสาหกรรมเพื่อปรับปรุงความสามารถในการค้นหาของคุณออนไลน์ สิ่งนี้จะช่วยให้การประกาศของคุณปรากฏในการค้นหาที่เกี่ยวข้องและดึงดูดผู้ชมที่กว้างขึ้น

รวมรูปภาพ

ภาพมืออาชีพวางหน้าไปยังชื่อ นอกจากนี้ยังช่วยเพิ่มความน่าดึงดูดของการประกาศของคุณโดยเฉพาะในเว็บไซต์หรือโซเชียลมีเดียของคุณ

เพิ่มลิงค์

การรวมลิงก์ทำให้ผู้อ่านเรียนรู้เพิ่มเติมและมีส่วนร่วมได้ง่ายขึ้น พิจารณาการเชื่อมโยงไปที่:

• โปรไฟล์ LinkedIn ของพนักงาน
• หน้าทีมหรือแผนกของเว็บไซต์ของคุณ
• แถลงข่าวเต็มรูปแบบในหน้าห้องข่าวของ บริษัท ของคุณ

เวลาที่คุณวางจำหน่ายอย่างมีกลยุทธ์

จากข้อมูลของผู้เชี่ยวชาญที่ Ereleases ไม่มีวันหรือเวลาที่สมบูรณ์แบบในการส่งข่าวประชาสัมพันธ์ สิ่งที่สำคัญคือการมีเรื่องราวที่ควรค่าแก่การแบ่งปัน

มุ่งเน้นไปที่การประกาศของคุณชัดเจนและน่าสนใจ เมื่อข้อความของคุณเชื่อมต่อผู้คนจะให้ความสนใจไม่ว่าคุณจะส่งมันเมื่อใด

พูดถึงการเติบโตของ บริษัท

แสดงให้เห็นว่าการจ้างงานนี้สนับสนุนความคิดริเริ่มหรือแนวโน้มของ บริษัท ที่ใหญ่กว่า ตัวอย่างเช่นการมาถึงของเจนเป็นส่วนหนึ่งของการขยายตัวอย่างกว้างขึ้นของทีมการตลาดของ ABC Corp ซึ่งเติบโตขึ้น 40% ในปีที่ผ่านมา

เคล็ดลับสำหรับการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์

หากคุณต้องการให้การประกาศของคุณดังก้อง ให้ทำตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้เพื่อเขียนข่าวประชาสัมพันธ์ ลองดู:

• รักษาให้รัดกุม: ตั้งเป้าหมาย 300-500 คำและหลีกเลี่ยงจุดทำซ้ำ
• ใช้ภาษาที่ชัดเจน : ข้ามศัพท์แสงอุตสาหกรรมเว้นแต่ผู้ชมของคุณต้องการมัน
• เขียนเป็นบุคคลที่สาม: รักษาโทนเสียงและเสียงมืออาชีพ
• รวมข้อมูลการติดต่อ: เพิ่มผู้ติดต่อสื่อที่ด้านล่างสำหรับคำถามติดตามผลใด ๆ
• พิสูจน์อักษรอย่างระมัดระวัง: แม้แต่ไวยากรณ์และการสะกดคำเล็กน้อยก็สามารถเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อความของคุณ

การเรียนรู้เทคนิคเหล่านี้ทำให้มั่นใจได้ว่าข้อความของคุณเป็นทั้งมืออาชีพและเข้าถึงได้ง่าย

วิธีประกาศการจ้างใหม่ภายใน

ก่อนที่จะส่งข่าวประชาสัมพันธ์ไปยังผู้ติดต่อสื่อหรือโพสต์ออนไลน์ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ แบ่งปันข่าวภายใน นี่คือวิธี:

• ส่งอีเมลทั่วทั้ง บริษัท
• แนะนำการเช่าใหม่ในการประชุมทีม
• โพสต์ข้อความต้อนรับบนช่องอินทราเน็ตหรือช่อง Slack ของคุณ

การทำเช่นนี้ช่วยให้พนักงานปัจจุบันรู้สึกรวมและยินดีต้อนรับการจ้างงานใหม่

การเผยแพร่และส่งเสริมการเปิดตัว

เมื่อการแนะนำพนักงานใหม่ของคุณถูกเขียนขึ้นก็ถึงเวลาที่จะเผยแพร่และแจกจ่าย พิจารณาตัวเลือกเหล่านี้:

• เว็บไซต์ บริษัท : เพิ่มลงในส่วนกดหรือส่วนข่าวของคุณ
• โซเชียลมีเดีย: แบ่งปันบน LinkedIn, Facebook หรือ Twitter เพื่อเพิ่มการมองเห็น
• สื่ออุตสาหกรรม: ส่งไปยังสิ่งพิมพ์การค้าที่เกี่ยวข้องหรือบริการจัดจำหน่ายสื่อมวลชนที่เกี่ยวข้อง

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการจัดรูปแบบของคุณถูกจัดรูปแบบอย่างถูกต้องสำหรับทั้งอีเมลและการเผยแพร่ออนไลน์

เหตุใดการประกาศการจ้างใหม่ทุกครั้งจึงมีความสำคัญ

การประกาศการจ้างงานใหม่ ที่สร้างขึ้นอย่างดีสร้างความไว้วางใจแจ้งเครือข่ายของคุณและเสริมสร้างแบรนด์ของคุณ ใช้คู่มือนี้เมื่อใดก็ตามที่คุณยินดีต้อนรับคนใหม่ให้กับทีมของคุณ ทำถูกต้องการประกาศของคุณจะทำให้เกิดความประทับใจที่ยั่งยืน

ต้องการให้การประกาศของคุณได้รับความสนใจอย่างแท้จริงไม่ใช่แค่ใช้ชีวิตและหายไป? Ereleases เป็นหุ้นส่วนทั่วประเทศของ Cision PR Newswire สำหรับธุรกิจขนาดเล็กทำให้คุณสามารถเข้าถึงเครือข่ายการจัดจำหน่ายข่าวประชาสัมพันธ์ที่กว้างขวางที่สุด และกำหนดเป้าหมายไปยังผู้ติดต่อสื่อกว่า 1.7 ล้านคน เราตรวจสอบและเพิ่มประสิทธิภาพการเปิดตัวของคุณเพื่อผลลัพธ์ที่ดีกว่า

ติดต่อเราวันนี้และเริ่มต้น