لا تقل هذه الأشياء الستة إلى مجند

نشرت: 2018-08-30

ضع أفضل قدمك للأمام.

كم مرة سمعت تلك الامتناع الشائع؟ الكثير من العد. ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بعملية البحث عن وظيفة ، يعتقد العديد من الباحثين عن عمل أن هذه النصيحة لا تنطبق إلا خلال المكالمات الهاتفية المجدولة والمقابلات والتفاعلات مع مدير التوظيف وفريقك المحتمل. بعد كل شيء ، أليس المجند هو مجرد الفترتين ، الشخص الذي يرتب المقابلات والاتصال بين المرشح والرئيس؟ خطأ. المجند هو صاحب مصلحة وهو جزء لا يتجزأ من عملية التوظيف. إن التغاضي أو التقليل من شأن نفوذه هو خطأ كبير.

لا ينبغي أن يكون كل تفاعل مع صاحب العمل المحتمل محترفًا فحسب ، بل يجب أن تملي أيضًا أنك هادف ومدروس في كل ما تقوله. سواء كان نصًا سريعًا من خلال قماش أو مكالمة هاتفية لمناقشة توقعات الرواتب ، فاختر كلماتك بحكمة لضمان نجاحك.

فيما يلي ست عبارات لا تقل أبدًا لمجند إذا كنت تريد عرض عمل تنافسي.

"سآخذ أي شيء (أي دور في شركتك)"

يشبه إلى حد كبير المواعدة ، يمكن أن تكون رائحة اليأس في البحث عن وظيفة واضحة. سواء كانت الفواتير تتراكم ، فإن أزعجك الحالي هو طريق مسدود مطلق ، أو ما إذا كانت هذه هي شركة أحلامك ، تجنب إخبار مجند بأنك "تأخذ أي شيء" لعدة أسباب رئيسية:

  1. أنت تبيع نفسك ومهاراتك قصيرة. أنت موهوب وذكي ويمكن أن تسهم بشكل كبير.
  2. تظهر غير مطلع. يريد المجندون مرشحين مدروسة جيدًا ومشاركين للغاية للتقدم بطلب للحصول على وظائف. هذا البيان يجعلك تظهر كما لو أنك لم تفكر في قرار التقدم إلى الشركة أو لا تعرف كيف تتماشى أهداف حياتك المهنية مع أهداف الشركة.
  3. أنت تشير إلى أنك ستستقر. الاستمرار في تشبيه المواعدة ، فإن الباحثين عن عمل الذين يبدو يائسين لن يحصلوا على الاهتمام أو أفضل علاج.

"بالتأكيد ، هذا يبدو وكأنه راتب جيد."

لا تقبل أبدًا عرض الراتب الافتتاحي. أبداً. يقول جوش دوودي ، مؤلف كتاب"Fearly Salary Coptibiation": "التفاوض على الرواتب هو تعاون ، والمؤلف الرئيسي للتعاون الناجح هو التواصل الجيد". "ستحصل غالبًا على عرض عمل يبدو جذابًا حقًا ، وقد يكون أكثر مما توقعت. قد تكون غريزتك ، في هذه الحالة ، مجرد قبول العرض لأنه جيد جدًا."

ومع ذلك ، يجب أن تكون مستعدًا للتفاوض على راتبك ومعرفة المبلغ الذي يمكن أن تكسبه بالنظر إلى مهاراتك وتعليمك وموقعك باستخدام Glassdoor's تعرف على حاسبة الرواتب الشخصية.

بدلاً من قبول أعمى عرضهم ، قم بإجراء بحثك. بعد ذلك ، يقول دودي ، "صياغة عرض مضاد لمعرفة المبلغ الذي يمكنك تحسينه. يجب أن ينتهي التفاوض مع الشركة التي تقول" نعم "لك. بمجرد أن يقولوا" نعم "لك ، أو نفدت الأشياء التي تطلبها ، ثم انتهيت من التفاوض".

"كانت شركتي السابقة فظيعة."

الشكوى من شركتك الأخيرة هي لا شيء كبير. باستثناء بعض الظروف الفريدة حقًا ، يمكن أن يكون القبض على رئيسك السابق أو زملائك أو بيئة العمل ضارة بعملية المقابلة الخاصة بك وكذلك سمعتك المهنية.

بدلاً من الإدلاء ببيان حادة ، قم بتقييم بشكل نقدي كيف انتقلت التحديات في الوظيفة. شارك مع المجند كيف تعاملت وازدهرت بالفعل على الرغم من الظروف المثالية. فقط تذكر أن Trash Talking هو لا.

"لن يعطيني مديري السابق توصية جيدة لأنه/هي مهددة من قبلي."

في حين أن هناك حقيقة لهذا البيان ، احفظه لأصدقائك على المشروبات. لا تشارك هذا مع المجند. عندما يُطلب من قائمة التوصيات ، نادراً ما سيواجه أحد المجندين قائمتك مع تعليق مثل ، "لماذا لم تضمن رئيسك الأخير؟" يجب أن تأتي المراجع والتوصيات من أشخاص يمكنهم التحدث إلى إنجازاتك ونجاحاتك وخبرات العمل الإيجابية. توصيات متوهجة جزء كبير من وضع أفضل قدمك للأمام.

ومع ذلك ، من غير المحتمل أن يهتم المجندون بالعلاقة التي كانت لديك مع رئيسك السابق. نيكس القيل والقال. تقدم أفضل التوصيات التي يمكنك القيام بها ، وإذا تم استجوابك حول غياب رئيسك الأخير في تلك المجموعة ، قم ببساطة بالرد ، "إن مجموعة الأشخاص الذين قدمتهم هي الأنسب للتحدث مع إنجازاتي وأخلاقيات العمل والقدرات. أعتقد أنهم سيوفرون لك نظرة بزاوية 360 درجة حول سبب كونها مناسبة لهذا الدور."

"أعرف أن مقابلتي اليوم ، لكن هل يمكننا إعادة جدولة؟"

ما لم تكن هناك وفاة في الأسرة أو حالة طوارئ حرجة ، فإن إلغاء مقابلة يوم هو بمثابة قول "لا أريد حقًا هذه الوظيفة ولا أحترمك أو وقتك".

إذا كنت بحاجة إلى ضبط الوقت أو كنت في وقت متأخر ، تكون شفافًا. يقول جيمي هيشينز ، مدير الاستحواذ في Glassdoor: "إن التأخر في المقابلة دون أي تفسير أو بدون إرسال بريد إلكتروني أو الاتصال بالقول إنهم يركضون في وقت متأخر سيطرد 99 ٪ من المقابلات". "على الأقل ، إذا كنت في وقت متأخر ، اتصل وتقديم ETA أو شرح أو عرض لإعادة الجدولة. وتذكر الاعتذار عن الإزعاج".

"لقد مرت 3 أسابيع منذ أن تقدمت بطلب ، اعتقدت أن طلبي قد سقط في الثقب الأسود."

اعتمادًا على حجم الشركة ، يمكن أن تتلقى طلبات الوظائف مئات أو الآلاف من السير الذاتية لكل موقف. وبينما يحاول المجندون الاستجابة للجميع ، يكون الأمر أصعب في بعض الأحيان مما قد يفكر فيه الباحثون عن عمل. هذا ليس سببًا لتكوينه مع مجند أو تقديم تعليق سلبي عدواني مثل هذا. استخدم وقتك مع أحد المجندين بحكمة من خلال التركيز على الدور والشركة وتناسبك الفريد لكليهما. لا تضيع الوقت أو تقلل من فرصك في تجربة مقابلة إيجابية من خلال تقديم تعليقات شديدة.

هناك بعض الطرق التي يمكنك من خلالها تجنب الثقب الأسود. يقول ميكايلا كينر ، مؤسس/الرئيس التنفيذي لشركة فريدة: "مع زيادة الاستخدام لأنظمة تتبع المتقدمين عبر الإنترنت حتى بين الشركات الأصغر ، فهذا يعني أن المجند أو مدير التوظيف قد لا يرون سيرتك الذاتية ما لم تستخدم فقط الكلمات الرئيسية الصحيحة". "تزيد الإحالات [أيضًا] من احتمال أن يرى المجند سيرتك الذاتية. إذا لم يكن لديك اتصال شخصي ، فاستخدم وسائل التواصل الاجتماعي لمعرفة من يفعل. لا تشعر بالحرج من مطالبة شخص ما بإجراء مقدمة نيابة عنك ، فإن الناس يقومون بذلك طوال الوقت.

ظهر إصدار من هذا المنشور في الأصل على مدونة Glassdoor.

المزيد من Glassdoor:

الدليل النهائي ل r esume s

3 أخطاء في البحث عن وظيفة للإقلاع عن العمل اليوم

أفضل 10 وظائف غير تقنية يمكنك الهبوط في شركات التكنولوجيا