您應該避免在面試中說的10件事

您在面試中所說的話是您提供的嗎？知道正確的話需要練習和一些技巧。但是偶然地說錯誤的事情太容易了。訪談壓力很大，當您的手掌出汗並且心臟跳動時，保持涼爽的頭可能會具有挑戰性。

花點時間做準備可能意味著從下沉的感覺和降落您所希望的甜蜜演出之間的面試之間的區別。研究此清單，您應該避免在面試中說的十大事情，您將犯下關鍵錯誤的可能性較小。

1那麼，這項工作付出了什麼？

當然，薪水是一個問題，但這是一個要節省的問題。通常，在收到僱用要約後，您將解決薪水。如果您擔心工資可能沒有競爭力，請保存它們，直到您獲得第二次面試。在此過程中談論薪水太早將使您似乎更關心金錢，而不是對工作本身。

2我會做任何事情。

當然，您需要一份工作，但是面試不是讓您絕望表現出來的時候。雇主想知道，您對他們正在考慮僱用您做的工作充滿熱情。如果您想表達自己從事不同類型的工作，您可能會說：“我喜歡在[職業專業]工作，但我也多才多藝，我喜歡學習新事物。我願意探索不同的角色。”

3我的最後一個老闆是總計_______。

因此，您的最後一位老闆確實是一個可怕的微管理者，他指責您出錯的一切。您潛在的新老闆不需要聽到它。您以前的老闆，經理甚至其他同事都只會增加危險信號。招聘經理不太可能將您的老闆視為您要讓他出去的暴君。她更有可能將您視為可能很難與之合作的人。

4完美主義是我最大的弱點。

這就是事情 - 當您告訴招聘經理時，您的真正弱點是您希望一切變得完美無瑕時，就認為您很聰明。但是她聽到的聽起來更像是“哦，禍了，我真是太棒了，以至於完美無能！”更不用說，您可能會吐出她可能聽到過數十個陳詞濫調的陳詞濫調，即使不是數百次。是的，可能會要求您解決您的弱點問題，但是有更好的回答方法。

5我討厭我的工作。

也許您確實討厭自己的工作，但是當您面試時，您需要在背心附近玩這個事實。使外交成為您的口號。如果您需要應對工作挑戰，這是“為什麼要離開當前職位？”的一部分。問題，盡可能地將它們構成積極的態度。否則，您冒著招聘經理的風險，認為您很難理解您，這也意味著您可能對職位所提供的服務不滿意。

6我是公司的首選人，在創建雙贏方案方面擁有良好的記錄。

流行語和陳詞濫調不會使您聽起來敏銳或令人印象深刻；它們使您看起來好像您重視閃光燈而不是物質。取而代之的是，憑藉您成功的可靠文檔來到桌子上。事實和數字對潛在的雇主說的要多得多，而不是告訴他“思考箱子”。實際上，說您“框外思考”更有可能表明您沒有。

7您在家工作的政策是什麼？

至少在某些時候在家中工作的員工的想法越來越舒服，但不要詢問在面試中有可能進行遠程辦公的可能性。如果您需要的工作是您所需要的，則應申請列表的工作，這些清單專門說明遠程工作是產品的一部分。

8時間表靈活嗎？

沒有人願意僱用要求他們適應日程安排而不是相反的人。一旦您獲得了工作機會，可以要求一些安排餘地，如果您絕對需要，但之前不需要。

9告訴我這家公司做什麼。

如果您想要工作機會，則應該已經完成​​了作業，這意味著您應該知道公司的工作。與其要求對公司的全部內容進行廣泛的解釋，不如接受您已經知道的面試。詢問具體的澄清問題。例如：“在您的博客上，我讀到客戶服務的改進是[公司]現在的主要重點。您能否告訴我更多有關這些新計劃如何將這些計劃轉移到銷售團隊的信息？”

10不，我沒有任何問題。

當招聘經理問“您對我有任何疑問嗎？”你應該絕對有一些。提前準備周到的問題。招聘雙向工作 - 招聘經理想了解您是否適合該職位，但她還希望看到您足夠在乎評估該職位是否適合您。否則，您只是絕望。如果您不知所措，這裡有五十一。