您应该避免在面试中说的10件事

已发表: 2017-09-12

您在面试中所说的话是您提供的吗？知道正确的话需要练习和一些技巧。但是偶然地说错误的事情太容易了。访谈压力很大，当您的手掌出汗并且心脏跳动时，保持凉爽的头可能会具有挑战性。

花点时间做准备可能意味着从下沉的感觉和降落您所希望的甜蜜演出之间的面试之间的区别。研究此清单，您应该避免在面试中说的十大事情，您将犯下关键错误的可能性较小。

1那么，这项工作付出了什么？

当然，薪水是一个问题，但这是一个要节省的问题。通常，在收到雇用要约后，您将解决薪水。如果您担心工资可能没有竞争力，请保存它们，直到您获得第二次面试。在此过程中谈论薪水太早将使您似乎更关心金钱，而不是对工作本身。

当然，您需要一份工作，但是面试不是让您绝望表现出来的时候。雇主想知道，您对他们正在考虑雇用您做的工作充满热情。如果您想表达自己从事不同类型的工作，您可能会说：“我喜欢在[职业专业]工作，但我也多才多艺，我喜欢学习新事物。我愿意探索不同的角色。”

因此，您的最后一位老板确实是一个可怕的微管理者，他指责您出错的一切。您潜在的新老板不需要听到它。您以前的老板，经理甚至其他同事都只会增加危险信号。招聘经理不太可能将您的老板视为您要让他出去的暴君。她更有可能将您视为可能很难与之合作的人。

这就是事情 - 当您告诉招聘经理时，您的真正弱点是您希望一切变得完美无瑕时，就认为您很聪明。但是她听到的听起来更像是“哦，祸了，我真是太棒了，以至于完美无能！”更不用说，您可能会吐出她可能听到过数十个陈词滥调的陈词滥调，即使不是数百次。是的，可能会要求您解决您的弱点问题，但是有更好的回答方法。

也许您确实讨厌自己的工作，但是当您面试时，您需要在背心附近玩这个事实。使外交成为您的口号。如果您需要应对工作挑战，这是“为什么要离开当前职位？”的一部分。问题，尽可能地将它们构成积极的态度。否则，您冒着招聘经理的风险，认为您很难理解您，这也意味着您可能对职位所提供的服务不满意。

流行语和陈词滥调不会使您听起来敏锐或令人印象深刻；它们使您看起来好像您重视闪光灯而不是物质。取而代之的是，凭借您成功的可靠文档来到桌子上。事实和数字对潜在的雇主说的要多得多，而不是告诉他“思考箱子”。实际上，说您“框外思考”更有可能表明您没有。

至少在某些时候在家中工作的员工的想法越来越舒服，但不要询问在面试中有可能进行远程办公的可能性。如果您需要的工作是您所需要的，则应申请列表的工作，这些清单专门说明远程工作是产品的一部分。

没有人愿意雇用要求他们适应日程安排而不是相反的人。一旦您获得了工作机会，可以要求一些安排余地，如果您绝对需要，但之前不需要。

如果您想要工作机会，则应该已经完成了作业，这意味着您应该知道公司的工作。与其要求对公司的全部内容进行广泛的解释，不如接受您已经知道的面试。询问具体的澄清问题。例如：“在您的博客上，我读到客户服务的改进是[公司]现在的主要重点。您能否告诉我更多有关这些新计划如何将这些计划转移到销售团队的信息？”

当招聘经理问“您对我有任何疑问吗？”你应该绝对有一些。提前准备周到的问题。招聘双向工作 - 招聘经理想了解您是否适合该职位，但她还希望看到您足够在乎评估该职位是否适合您。否则，您只是绝望。如果您不知所措，这里有五十一。