Bagaimana cara meminta hari libur (dan benar -benar mendapatkannya)

Ada kemungkinan bagus bahwa Anda membutuhkan satu hari (atau dua, atau lebih) bekerja. NPR, Robert Wood Johnson Foundation, dan Sekolah Kesehatan Masyarakat Harvard Th Chan melakukan jajak pendapat dan menemukan bahwa sekitar setengah dari orang Amerika yang bekerja lima puluh lebih jam seminggu tidak mengambil semua atau sebagian besar liburan yang mereka peroleh. Dari mereka yang mengambil cuti, sekitar 30 persen mengatakan mereka melakukan banyak pekerjaan selama apa yang seharusnya menjadi waktu luang mereka yang diperoleh dengan susah payah.

Dalam budaya kerja yang digerakkan dan kompetitif, mungkin sulit untuk meminta hari libur. Namun, berlibur sedang meremajakan. Penjadwalan waktu untuk bersantai dan meninggalkan stres di tempat kerja untuk sementara waktu berarti Anda lebih cenderung kembali ke pekerjaan Anda dengan energi dan motivasi kreatif baru, yang pada akhirnya membuat Anda lebih produktif. Inilah cara meminta waktu luang dengan cara yang benar.

Merencanakan Permintaan Waktu Libur Anda

Untuk memastikan bahwa Anda tetap berhubungan baik dengan bos dan rekan kerja Anda, penting untuk sedikit memikirkan permintaan liburan Anda.

Berikan pemberitahuan terlebih dahulu

Jangan lepaskan permintaan Anda pada bos Anda yang tidak curiga seminggu sebelum Anda ingin pergi. Kemungkinannya bagus bahwa bahkan acara yang Anda tidak punya tangan dalam perencanaan - pernikahan teman Anda, misalnya - masih akan memungkinkan Anda untuk meminta hari libur dengan banyak waktu tunggu. (Tentu saja, peristiwa kehidupan yang tidak terduga seperti pemakaman atau keadaan darurat keluarga ditangani secara berbeda, dan sebagian besar manajer akan melakukan yang terbaik untuk mengakomodasi Anda.)

Ketahui kebijakan liburan majikan Anda

Biasakan diri Anda dengan bagaimana perusahaan Anda menangani waktu istirahat. Jika Anda memiliki buku pegangan karyawan atau kontrak yang menguraikan prosedur liburan, konsultasikan. Jika tempat kerja Anda lebih santai, periksa dengan rekan kerja Anda atau seseorang dalam sumber daya manusia untuk melihat bagaimana hal -hal biasanya dilakukan.

Pastikan Anda terjebak

Sebelum Anda mulai melakukan pemesanan penerbangan, pastikan proyek yang sedang Anda kerjakan berada dalam kondisi yang baik. Jika Anda berada di belakang, atau jika pergi berarti membuang banyak pekerjaan pada kolega Anda yang seharusnya Anda selesaikan, meminta cuti tidak mungkin memenangkan teman Anda.

Membuat Permintaan Waktu Libur Anda

Sekarang Anda telah melakukan sedikit perencanaan, Anda siap untuk meminta hari liburan. Kapan dan bagaimana Anda bertanya adalah penting, jadi pertimbangkan praktik terbaik ini.

Anda meminta waktu istirahat, tidak memberi tahu

Ada orang yang akan mendekati manajer mereka pada hari Senin pagi dengan mengatakan, "Ngomong -ngomong, saya baru saja memesan perjalanan ke Bahama, jadi saya akan perlu libur minggu depan." Jangan menjadi orang itu. Tidak ada yang menyukai orang itu.

Tidak peduli seberapa bagus kesepakatan liburan yang baru saja Anda lihat secara online, tidak pernah merupakan ide yang baik untuk memesan perjalanan tanpa membersihkannya dengan majikan Anda terlebih dahulu. Ingatlah untuk meminta cuti bagi atasan Anda, tidak hanya mengatakan kepadanya bahwa Anda akan mengambilnya. Skrip sederhana mungkin seperti ini:

“Saya punya waktu liburan yang akan datang, dan saya ingin meluangkan waktu seminggu untuk bepergian dengan keluarga saya. Apakah minggu Juli __ menjadi waktu yang tepat?”

Jangan tanya selama waktu krisis

Jika tempat kerja Anda terlibat dalam skenario all-hands-on-deck, ini bukan waktu yang ideal untuk meminta liburan, bahkan jika Anda berencana untuk masa depan. Ketika semua orang fokus pada tonggak utama, dan berpotensi ditekankan sebagai hasilnya, tampaknya tuli nada untuk bertanya tentang minggu Anda di Maui. Jika memungkinkan, yang terbaik adalah menunggu sampai debu tenggat waktu utama telah menetap.

Demikian pula, buat permintaan liburan Anda selama saat bos Anda cenderung stres atau sibuk. Tapi jangan menjatuhkan bom liburan ketika dia mungkin memikirkan hal -hal selain pekerjaan. Jika ini Jumat sore, dan Anda mengantisipasi menghabiskan waktu luang akhir pekan, ada kemungkinan besar atasan Anda juga.

Bertanya kapan Anda adalah anak baru

Jika Anda baru mengenal pekerjaan Anda, meminta liburan bisa menjadi tantangan. Jika Anda telah melamar pekerjaan, dan Anda sudah merencanakan perjalanan, pantas untuk menunggu sampai setelah Anda diperpanjang tawaran kerja dan Anda berada dalam fase negosiasi untuk membahas waktu istirahat:

“Saya punya rencana perjalanan yang ada untuk pertengahan Agustus, dan saya ingin mengambil cuti untuk itu antara [tanggal] dan [tanggal]. Apakah itu bisa diterapkan?”

Bersiaplah untuk mengambil waktu yang tidak dibayar jika Anda tidak akan mendapatkan liburan hari sebelum dijadwalkan.

Pakar kerja menyarankan agar tidak mengambil cuti selama tiga bulan pertama Anda di tempat kerja jika Anda dapat membantu. Selama waktu itu, bos dan rekan kerja Anda masih merasakan etos kerja Anda. Kecuali jika Anda bekerja di perusahaan yang mendorong waktu istirahat sebagai bagian dari budaya tempat kerja yang super letak (mereka di luar sana!), Yang terbaik adalah membuktikan diri Anda sebelum Anda pergi ke Vail untuk petualangan snowboarding.

Pertimbangkan untuk mendapatkannya secara tertulis

Bergantung pada seberapa santai tempat kerja Anda, mungkin ide yang baik untuk mengirimkan permintaan liburan Anda melalui email sehingga Anda memiliki catatan tertulis. Setelah Anda mengirim email (ingat untuk bertanya, jangan beri tahu manajer Anda saat Anda pergi), tindak lanjuti dengan obrolan langsung secara langsung jika perlu.

Merencanakan waktu Anda

Jadi, Anda telah mencetak beberapa hari liburan yang diperoleh dengan baik. Bagus untukmu! Sebelum Anda berlayar, merupakan ide yang baik untuk mendapatkan beberapa hal untuk menghindari membuat pekerjaan tambahan untuk kolega Anda atau meninggalkan klien dalam kesulitan.

Pastikan pemain kunci tahu Anda akan pergi

Anda seorang roda gigi di mesin yang diminyaki dengan baik, sayang! Sedikit pemikiran ke depan dapat membantu menjaga roda gigi itu berputar dengan lancar saat Anda pergi. Ide yang bagus untuk membuat rencana tertulis untuk membantu tim Anda menangani tanggung jawab Anda jika Anda tidak ada. Untuk menghindari menumpuk pekerjaan ekstra pada kolega Anda, tanyakan apakah mereka mampu dan bersedia membantu mengisi celah.

Jika Anda memiliki klien yang akan mengandalkan Anda, pastikan mereka tahu siapa yang dapat membantu mereka dalam ketidakhadiran Anda. Perlu diingat bahwa kontak penting di luar tempat kerja-terutama siapa pun yang berkolaborasi dengan Anda secara berkelanjutan-mungkin perlu head-up sebelum Anda menyeruput margarita di pantai dan mengabaikan kotak masuk Anda.

Mengucap syukur

Di AS, pengusaha tidak diharuskan memberikan cuti (dibayar atau tidak dibayar) kecuali untuk cuti medis atau keluarga - vacation adalah manfaat dan tidak diamanatkan oleh hukum. Ketika bos Anda mengakomodasi kebutuhan Anda untuk waktu istirahat dengan memberi Anda hari libur, pantas untuk mengucapkan terima kasih. Dan selalu bentuk yang baik untuk berterima kasih kepada rekan kerja yang membantu mengisi untuk Anda saat Anda pergi juga.

Meminta hari libur tidak harus membuat stres. Dengan sedikit perencanaan, pengetahuan, dan kebijaksanaan, Anda akan segera menuju ke downtime yang dibutuhkan, dan Anda akan memastikan bahwa bos dan kolega Anda merindukan Anda daripada membenci Anda saat Anda pergi.