Как просить в течение выходных (и на самом деле их получить)

Есть хорошая вероятность, что вам нужен день (или два или более) с работы. NPR, Фонд Роберта Вуда Джонсона и Гарвардская школа общественного здравоохранения в Гарварде провели опрос и обнаружил, что около половины американцев, которые работают пятьдесят с лишним часов в неделю, не берут все или большую часть отпусков, которые они заработали. Из тех, кто берет время, около 30 процентов говорят, что они выполняют значительную работу во время того, что должно быть их с трудом заработанным досугом.

В движимой конкурентной рабочей культуре может быть трудно спросить на выходные. И все же, когда отпуск омолаживает. Планирование времени, чтобы расслабиться и оставить стресс на рабочем месте на некоторое время, означает, что вы, скорее всего, вернетесь на свою работу с новой творческой энергией и мотивацией, что в конечном итоге делает вас более продуктивными. Вот как попросить время без времени.

Планирование вашего запроса от времени.

Чтобы убедиться, что вы останетесь в хороших отношениях с вашим боссом и коллегами, важно немного подумать о своем запросе на отпуск.

Дать предварительное уведомление

Не бросайте свою просьбу на вашего ничего не подозревающего босса за неделю, прежде чем вы захотите уйти. Скорее всего, что даже события у вас не было рук в планировании - например, свадьбу вашего друга - все же позволили бы вам просить в течение нескольких выходных с большим количеством времени выполнения выполнения. (Конечно, неожиданные жизненные события, такие как похороны или чрезвычайные ситуации в семье, обрабатываются по -разному, и большинство менеджеров сделают все возможное, чтобы приспособиться к вам.)

Знайте политику отдыха вашего работодателя

Познакомьтесь с тем, как ваша компания обрабатывает время. Если у вас есть справочник сотрудника или контракт, в котором описываются процедуры отдыха, проконсультируйтесь с ним. Если ваше рабочее место более непринужденно, обратитесь к вашим коллегам или кем -то в человеческих ресурсах, чтобы увидеть, как обстоят дела.

Убедитесь, что вы попали

Прежде чем начать бронирование полетов, убедитесь, что проекты, над которыми вы работаете, находятся в хорошей форме. Если вы позади, или если уйти будет означать сброс много работы на ваших коллег, которые вы должны были закончить, попросить отпуск, вряд ли вы займут вам друзей.

Сделать свое время вне запроса

Теперь, когда вы сделали небольшое планирование, вы готовы попросить дни отпуска. Когда и как вы спрашиваете, важно, поэтому подумайте об этих лучших практиках.

Вы просите от выходного времени, не говорите

Есть люди, которые обращаются к своему менеджеру утром в понедельник, в которых говорится: «Кстати, я только что забронировал поездку на Багамские острова, так что мне понадобится на следующей неделе». Не будь этим человеком. Никто не любит этого человека.

Независимо от того, насколько хороша эта отпускная сделка, которую вы только что обнаружили в Интернете, никогда не бывает хорошей идеей забронировать поездки, не проясняя его с вашим работодателем в первую очередь. Не забудьте просить своего босса о свободном отходе, а не просто сказать ему или ей, что вы принимаете его. Простой сценарий может сделать это:

«У меня есть немного отпуска, и я хотел бы потратить неделю, чтобы путешествовать с семьей. Будет ли неделя июля __ будет хорошим временем?»

Не спрашивайте во время хруста

Если ваше рабочее место занимается сценарием с руками на палубе, это не идеальное время, чтобы попросить отпуск, даже если вы планируете на будущее. Когда все сосредоточены на главной рубеже, и в результате, потенциально подчеркнувшись, может показаться глухим, чтобы спросить о вашей неделе в Мауи. Если возможно, лучше всего подождать, пока не уйдет пыль основного срока.

Точно так же сделайте свой запрос на отпуск в времена, когда ваш босс реже подвергается стрессу или занято. Но не бросайте бомбу для отдыха, когда он или она может думать о вещах, кроме работы. Если уже поздно в пятницу днем, и вы ожидаете провести время простоя, есть большая вероятность, что ваш босс тоже.

Спрашивая, когда ты новый ребенок

Если вы новичок в своей работе, просить отпуска может быть сложной задачей. Если вы подали заявку на работу, и у вас уже запланированы поездки, целесообразно подождать, пока вы не получите предложение о трудоустройстве, и вы находитесь на этапе переговоров, чтобы обсудить отпуск:

«У меня есть существующие планы поездок на середину августа, и я хотел бы взять отпуск для этого между [датой] и [датой]. Будет ли это работоспособным?»

Будьте готовы принять это время невыплаченным, если вы не заработали дни отпуска, прежде чем его запланировано.

Эксперты по работе консультируют против того, чтобы не отработать в течение первых трех месяцев на работе, если вы можете помочь. За это время ваш босс и коллеги все еще получают ощущение вашей трудовой этики. Если вам не случится работать в компании, которая поощряет отпуск в рамках своей суперзащитной культуры на рабочем месте (они там!), Лучше всего доказать себя, прежде чем отправиться в Вейл на приключение сноуборда.

Подумайте о том, чтобы получить это в письменной форме

В зависимости от того, насколько повседневным является ваше рабочее место, было бы неплохо отправить свой запрос на отпуск по электронной почте, чтобы у вас была письменная запись. После того, как вы отправите электронное письмо (не забывая спросить, не сообщите своему менеджеру, когда вы уезжаете), при необходимости свяжитесь с быстрым личным чатом.

Планируя ваше время вдали

Итак, вы забили несколько заслуженных дней отпуска. Повезло тебе! Прежде чем отправиться в парус, это хорошая идея, чтобы получить несколько вещей, чтобы не сделать дополнительную работу для ваших коллег или оставлять клиентов в беде.

Убедитесь, что ключевые игроки знают, что у вас нет

Ты бухта в хорошо смазанной машине, детка! Немного предсказания может помочь, чтобы эти передачи поворачивались гладко, пока вас нет. Это хорошая идея, чтобы составить письменный план, чтобы помочь вашей команде справиться с вашими обязанностями в ваше отсутствие. Чтобы избежать накапливания дополнительной работы на своих коллегах, спросите их, могут ли они и готовы помочь заполнить пробелы.

Если у вас есть клиенты, которые будут полагаться на вас, убедитесь, что они знают, кто может помочь им в ваше отсутствие. Имейте в виду, что важные контакты за пределами рабочего места-особенно любого, с кем вы сотрудничаете на постоянной основе-могут нуждаться в Heads-Up, прежде чем вы потягиваете маргариту на пляже и игнорируете свой почтовый ящик.

Скажи спасибо

В США работодатели не обязаны предоставлять выходное время (оплачиваемое или неоплачиваемое), за исключением медицинского или семейного отпуска - кабинет является выгодой и не предписано законом. Когда ваш босс приспособит вашу потребность в некотором простоя, предоставив вам выходные, целесообразно сказать спасибо. И это всегда хорошая форма, чтобы поблагодарить любых коллег, которые помогли заполнить вас, пока вас тоже не было.

Просить в выходные дни не должен быть стрессовым. С небольшим планированием, ноу-хау и тактом, вы будете на пути к необходимому времени простоя, и вы убедитесь, что ваш босс и коллеги скучают по вам, а не обижаются на вас, пока вас нет.