可能会关注谁：何时以及如何正确使用它

有一次，在几乎每个人都可以在手掌上访问互联网之前的时候，通常开始与可能关注的致敬的商业通信。但是时代已经改变。

我们将看看您是否应该使用它可能关注的人，探索一些替代方案，并谈论该问候仍然可以接受的唯一通信类型。

当不使用它可能关注的人时

我们想不出很多充分的理由将其在电子邮件或信件中可能关注的人使用。但是有一些令人信服的理由不这样做。

对于初学者来说，这句话是老式的和闷的。 （如果您集中精力，几乎可以听到它以受影响的豪华口音说的，不是吗？）从商业通信具有更正式的语气时，这是一个残余。但是，如今，我们的目标是一种自然的对话风格。

在某些信件中，它可能关注的是，甚至可能意味着发件人的懒惰程度。老实说 - 您真的不知道您的电子邮件或信件问题是谁，还是您不愿意找出答案？请注意，可能关注的人不会表现出您缺乏关注的问题。

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可能关注的三个替代方案

您几乎总是可以找到另一个致敬。让我们看一些选择。

1亲爱的[特定人]，

你很精明。您的触手可及的整个互联网（包括LinkedIn）。如果您知道自己直接写信给某人（例如，招聘经理），请做作业并搜索相关人员。是的，您的信可能会传递给其他人，但是这些人会看到您足够关心找到合适的人来首先解决。

如果您的Internet搜索未显示联系人名称，则可以始终求助于复古选项，请拨打电话并打电话。不需要偷偷摸摸地询问该人的名字，所以说实话。如果您正在寻找工作联系人的名字，您可能会说“嗨！我正在申请营销经理职位，我想个性化我的求职信。您能告诉我谁负责该工作的人才获得人才？”

2亲爱的[角色]或亲爱的[部门]，

如果找不到个人的姓名，则可以扩展一点并引用该人的角色或特定部门。 （例如，亲爱的招生部门，亲爱的招聘经理。）

有时，研究联系人名称并不是您时间的最佳用途。例如，招聘经理的花费不超过几分钟来查看简历，因此您的求职信缺乏个性化的事实可能不会注册为危险信号。至少您向合适的部门讲话。花时间写一封令人惊叹的求职信。

3你好，或问候

如果您没有与个人接触，或者您的消息可以被许多人看到，那么简单的Hello就不会出错。请记住， Hello和问候比我们列出的其他选项更随意，因此它们可能不是求职信或其他正式业务通信之类的最佳选择。

什么时候可以使用它可能关注的人？

假设您正在为同事写一封推荐信。他将在采访中制作多份副本，而这些信件的意图是有兴趣雇用他的任何人。在这种情况下，由于通信通常被认为是正式的，并且由于没有单一的特定收件人或部门，因此可能与之有关。

在某些情况下可能关注的地方是合适的：

• 推荐信/参考
• 公司提出的正式投诉
• 介绍信
• 兴趣信 /勘探信

我正在写信，以提出关于我在11月15日访问您的商店中收到的服务的投诉。

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但是，在大多数情况下，尝试缩小注意力而不是投放广泛的网络。问自己“这封电子邮件关注谁？”如果您可以诚实地回答“任何人”，那么随时可以使用它。但是，如果您可以回家，无论是个人（史密斯先生）还是部门（招生部门），请始终使用更具体的方法。