8 นิสัยของพนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

การได้รับโปรโมชั่นใช้เวลามากกว่าการทำงานของคุณให้ดี หากต้องการเลื่อนขั้นบันไดไปสู่ขั้นตอนต่อไปในอาชีพการงานของคุณคุณต้องพิสูจน์ให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจและความเป็นผู้นำที่คุณพร้อมและสมควรได้รับเพียงพอที่จะรับผิดชอบมากขึ้น สิ่งนี้ใช้งานได้ดีที่สุดอย่างต่อเนื่องการเข้าพักกับงานของคุณและอื่น ๆ อีกมากมาย

หากคุณเบื่อที่จะผ่านการโปรโมตให้ตรวจสอบนิสัยทั้งแปดของพนักงานที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ทำการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อยตามความจำเป็นหากคุณพร้อมที่จะก้าวต่อไปในอาชีพการงานของคุณ

1 ชุดและสื่อสารเป้าหมายอาชีพ

มุ่งเน้น

ก่อนเริ่มต้นปีให้นั่งกับเจ้านายของคุณเพื่อตั้งค่าและหารือเกี่ยวกับเป้าหมายการทำงานในอาชีพของคุณ เปิดใจเกี่ยวกับที่ที่คุณเห็นตัวเองในหกเดือนหรือหนึ่งปี เจ้านายที่ดีจะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายเหล่านี้โดยให้โอกาสคุณเติบโตและให้การสนับสนุนเพื่อให้คุณติดตาม

“ ในหลายกรณีเขาหรือเธอต้องการเห็นคุณบรรลุเป้าหมายอย่างแท้จริงในฐานะผู้จัดการด้วยตัวเองฉันถามพนักงานของฉันตลอดเวลาว่า 'คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนในห้าปี?' เพราะถ้ามีวิธีที่ฉันสามารถช่วยพวกเขาได้ฉันจะทำมัน

“ ไม่ว่าจะหมายถึงคำพูดที่ดีสำหรับพวกเขาในแผนกอื่นที่ บริษัท ปัจจุบันของฉันหรือมอบหมายโครงการพิเศษที่จะช่วยให้พวกเขาสร้างชุดทักษะใหม่สำหรับบทบาทที่แตกต่างฉันต้องการความช่วยเหลือ” Katie Douthwaite Wolf นักเขียนพนักงานของ Muse กล่าว

กุญแจสำคัญคือ Wolf คือการหลีกเลี่ยงการประกาศแผนการที่จะ“ กระโดดเรือหรือคุณต้องการเข้ายึดตำแหน่งของเจ้านายของคุณ” ให้คิดให้ใหญ่ขึ้นและกว้างขึ้นและพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่คุณคิดว่าเจ้านายของคุณสามารถช่วยได้

2 เป็นผู้เล่นในทีมเสมอ

ร่วมกัน

นายจ้างไม่ชอบเมื่อพนักงานให้ความสำคัญกับ“ ฉัน” มากกว่า“ เรา” พวกเขาต้องการผู้เล่นในทีมที่มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือดียิ่งขึ้นของทีมซึ่งในที่สุดก็เป็นประโยชน์ต่อ บริษัท

“ พนักงานที่ดีอาสาสมัครความพยายามของเขาหรือเธอก่อนที่จะถูกถามพวกเขาอาสาสมัครงานและความรับผิดชอบมากขึ้นไม่ใช่เพียงเพราะรางวัลทันที” ตามคำแนะนำวิธีการที่จะส่งเสริมได้ “ พนักงานประเภทนี้อยู่เหนือกว่าและจะเป็นความคิดแรกเมื่อมีการตัดสินใจโปรโมชั่น”

3 ทำให้ตัวเองขาดไม่ได้

ขาดไม่ได้

คุณจะทำให้ตัวเองเป็นสมาชิกที่ขาดไม่ได้ในทีมของคุณได้อย่างไร? วิธีหนึ่งคือการเป็นคนที่มุ่งไปสู่สิ่งที่เฉพาะเจาะจงเช่นการออกแบบสำรับการขายแบบไดนามิกหรือจัดการกับลูกค้าที่ท้าทาย ผู้คนในตำแหน่งเช่นนี้ไม่เพียง แต่เป็นที่ต้องการของเพื่อนร่วมงานเท่านั้น

อ่าน: 6 ทักษะอ่อนนุ่มที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในที่ทำงาน

4 เรียนรู้ต่อไป

ริเริ่ม

แสดงเจ้านายของคุณว่าคุณมุ่งมั่นที่จะพัฒนาและพัฒนาทักษะของคุณอย่างต่อเนื่องโดยการหาโอกาสในการเรียนรู้ทั้งในสำนักงานและภายนอก นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องได้รับปริญญาโทหรือปริญญาเอกเว้นแต่จะเกี่ยวข้องกับงานของคุณ ให้ลงทะเบียนในการสัมมนาผ่านเว็บครั้งเดียวในแต่ละเดือนใช้เงินของคุณเองเพื่อเข้าร่วมการประชุมหรือขอให้จัดทำโครงการนอกแผนกของคุณ นี่แสดงให้เห็นว่าคุณจริงจังกับอาชีพของคุณและไม่รอให้คนอื่นไปหาคุณในที่ที่คุณต้องการไป

เราติดต่อกับ @grammarly Recruiter Angela Ritter สำหรับการตักภายในเกี่ยวกับวิธีสร้างความประทับใจที่ดีที่สุดในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไปของคุณ https://t.co/zfqkkoubqd pic.twitter.com/hcfxtf24ng

- Glassdoor (@glassdoor) 17 เมษายน 2018

5 เอกสารความสำเร็จของคุณ

สนับสนุนตัวคุณเอง

เมื่อขอโปรโมชั่นความเป็นผู้นำจะต้องการทราบว่าคุณมีคุณค่าแบบไหนที่คุณนำมาสู่ธุรกิจ แทนที่จะพยายามย้อนกลับไปที่คุณทำสำเร็จให้สร้างผลงาน“ ทำงาน” ตลอดทั้งปี หลังจากเสร็จสิ้นโครงการสำคัญหรือดำเนินการบันทึกเดือนแล้วให้ทำเอกสารแล้ว เมื่อสังเกตความสำเร็จของคุณให้มุ่งเน้นไปที่รายละเอียดที่สำคัญที่สุด

“ เก็บบันทึกทุกสิ่งที่คุณทำเพื่อเพิ่มผลกำไรของ บริษัท ซึ่งทำให้ บริษัท หรือแผนกของคุณมีความหมายที่ดีนั่นคือความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมและนั่นแสดงให้เห็นถึงความภักดีและความมุ่งมั่นของคุณต่อองค์กร” Randall S. Hansen, PhD กล่าว

การติดตามนี้แสดงให้เห็นว่าคุณประสบความสำเร็จและปรับปรุง บริษัท และลงทุนในงานที่คุณทำ

อ่าน: 5 เป้าหมายการเขียนที่คุณสามารถตั้งค่าได้ในขณะนี้

6 อย่ากลัวที่จะรับผิดชอบ

แสดงศักยภาพความเป็นผู้นำ

คุณแสดงความหลงใหลความน่าเชื่อถือความเด็ดขาดและความมั่นใจหรือไม่? การมีทักษะความเป็นผู้นำประเภทนี้เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

ท้ายที่สุดขั้นตอนแรกในการเป็นผู้นำคือการทำตัวเหมือนกัน อย่ามีส่วนร่วมในการเมืองสำนักงานหรือพัฒนานิสัยที่ไม่ดีเช่นการมาสายหรือหายไป ผู้นำจะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับพนักงานที่พวกเขาจัดการและทำงานด้วยและหากไม่มีทักษะเหล่านี้มันจะยากที่จะได้รับการส่งเสริมการจัดการ

7 เครือข่ายกับคนที่เหมาะสม

เชื่อมต่อ

ใช้ประโยชน์จากโอกาสในการสร้างเครือข่ายทุกครั้งที่คุณมีแม้ว่าจะเป็นเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ กับเพื่อนร่วมงานคนใหม่ในมื้อกลางวัน การสร้างเครือข่ายกับผู้อื่นภายในองค์กรของคุณและจะช่วยให้คุณรู้จักผู้ที่สามารถให้การสนับสนุนได้ทั้งในปัจจุบันและในอนาคต นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสที่จะโปรโมตตัวเองและทักษะของคุณเช่นกัน คุณสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์ที่คล้ายกันได้โดยการมีส่วนร่วมกับกลุ่มในองค์กรของคุณเช่นผู้ที่ช่วยวางแผนกิจกรรมหรือรักษาสำนักงานไว้

8 เป็นพนักงานที่มีส่วนร่วม

เข้าร่วม

การมีส่วนร่วมนั้นเกินกว่าที่จะให้ความสนใจหรือจดบันทึกในการประชุม - ทั้งสองสิ่งก็มีความสำคัญเช่นกัน มันหมายถึงการเป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นขององค์กรของคุณเข้าร่วมทุก "อาหารกลางวันและเรียนรู้" หรือหาแนวคิดใหม่ ๆ สำหรับการแบ่งปันความสำเร็จในที่ทำงาน สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณต่อ บริษัท และความสำเร็จของเพื่อนร่วมงานของคุณ

ได้รับการเลื่อนตำแหน่งในปีนี้

การได้รับการเลื่อนตำแหน่งไม่ใช่เรื่องง่าย - ต้องใช้เวลาการเรียนรู้และการอุทิศตนให้กับตัวเองและธุรกิจ ประสบความสำเร็จในการจัดการเส้นทางอาชีพของคุณเองโดยใช้เคล็ดลับแปดข้อเหล่านี้ - คุณอาจได้รับการส่งเสริมการขายที่คุณหวังไว้

รุ่นของโพสต์นี้ปรากฏขึ้นในบล็อกของ Glassdoor

เพิ่มเติมจาก Glassdoor:

5 แอพที่จะเปลี่ยนอาชีพของคุณ

5 วิธี Glassdoor ช่วยให้คุณได้รับตำแหน่งสูงสุดในการค้นหางานของคุณ

เข้าร่วม Glassdoor How To Get A Job LiveStream