8 hábitos de funcionários que são promovidos

Obter uma promoção leva mais do que apenas fazer seu trabalho bem. Para subir a escada para o próximo passo de sua carreira, você deve provar aos tomadores de decisão e liderança que você está pronto e merecendo o suficiente para assumir mais responsabilidade. Isso leva constantemente o seu melhor, mantendo -se dedicado ao seu trabalho e muito mais.

Se você está cansado de ser deixado de promover, confira esses oito hábitos de funcionários que são promovidos. Faça pequenas alterações conforme necessário se você estiver pronto para dar o próximo passo em sua carreira.

1 definir e comunicar metas de carreira

Ser orientado a objetivos

Antes do início do ano, sente -se com seu chefe para definir e discutir seus objetivos profissionais de carreira. Seja aberto sobre onde você se vê em seis meses ou um ano. Um bom chefe o ajudará a alcançar esses objetivos, oferecendo oportunidades para crescer e fornecer apoio para mantê -lo no caminho certo.

"Em muitos casos, ele ou ela realmente quer ver você alcançar seus objetivos. Como gerente, eu constantemente pergunto aos meus funcionários: 'Onde você se vê daqui a cinco anos?' Porque se houver uma maneira de ajudá -los, farei isso.

"Se isso significa fazer uma boa palavra para eles em um departamento diferente da minha empresa atual ou atribuindo a eles projetos especiais que os ajudarão a criar novos conjuntos de habilidades para um papel diferente, quero ajudar", diz Katie Douthwaite Wolf, escritora da equipe da musa.

A chave, diz Wolf, é evitar anunciar planos de "pular de navio ou que você deseja assumir a posição do seu chefe". Em vez disso, pense maior e mais amplo e esteja pronto para discutir as maneiras pelas quais você acha que seu chefe pode ajudar.

2 Sempre seja um jogador de equipe

Ser colaborativo

Os empregadores não gostam quando os funcionários estão focados em "eu" em vez de "nós". Eles querem que os jogadores de equipe estão comprometidos em ajudar o bem maior da equipe, que finalmente beneficia a empresa.

"Um bom funcionário oferece seus esforços antes mesmo de serem solicitados. Eles se voluntariam para mais tarefas e responsabilidades, e não apenas por causa da recompensa imediata", de acordo com o guia, como ser promovido. "Esse tipo de funcionário simplesmente vai além e será o primeiro pensamento quando as promoções estiverem sendo decididas."

3 Torne -se indispensável

Ser insubstituível

Como você pode se tornar um membro indispensável da sua equipe? Uma maneira é se tornar a pessoa preferida para algo específico, como projetar decks de vendas dinâmicas ou lidar com clientes desafiadores. Pessoas em posições como essa não são apenas procuradas pelos colegas de trabalho, mas também vistos pela liderança porque naturalmente se destacam como alguém que as pessoas estão sempre procurando.

Leia: 6 Soft Skills que o ajudarão a ter sucesso no local de trabalho

4 Continue aprendendo

Tome iniciativa

Mostre ao seu chefe que você está comprometido em melhorar e desenvolver continuamente suas habilidades, encontrando oportunidades de aprendizado, tanto no escritório quanto fora dele. Isso não significa que você precisa obter seu mestre ou doutorado, a menos que seja relevante para o seu trabalho. Em vez disso, inscreva -se em um webinar a cada mês, use seu próprio dinheiro para participar de conferências ou peça para ser colocado em projetos fora do seu departamento. Isso mostra que você está falando sério sobre sua carreira e não está esperando que outra pessoa chegue aonde você quer ir.

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- Glassdoor (@glassdoor) 17 de abril de 2018

5 Documente seu sucesso

Advocar por si mesmo

Ao pedir uma promoção, a liderança vai querer saber que tipo de valor você traz ao negócio. Em vez de tentar pensar em tudo o que você realizou, construa um portfólio "funcionando" ao longo do ano. Depois de concluir um projeto importante ou executar um mês de vendas recordes, documente -o. Ao observar seus sucessos, concentre -se nos detalhes mais importantes.

"Mantenha um registro de tudo o que você faz que aprimora os resultados da empresa, que coloca a empresa ou seu departamento em uma boa luz, que é criativa e inovadora, e que mostra sua lealdade e compromisso com a organização", diz Randall S. Hansen, doutorado.

Esse rastreamento mostra que você teve sucesso e melhorou a empresa e está investido no trabalho que está fazendo.

Leia: 5 metas de escrita que você pode definir agora

6 Não tenha medo de assumir o comando

Mostrar potencial de liderança

Você mostra paixão, confiabilidade, decisividade e confiança? Possuir esses tipos de habilidades de liderança é essencial para ser promovido.

Afinal, o primeiro passo para ser um líder é agir como um. Não se envolva na política do escritório ou desenvolva maus hábitos, como estar atrasado ou perder prazos. Os líderes precisam ser ótimos modelos para os funcionários com os quais gerenciam e trabalham, e sem essas habilidades, será difícil obter uma promoção de gerenciamento.

7 Rede com as pessoas certas

Fique conectado

Aproveite todas as oportunidades de rede que você tem, mesmo que seja um pequeno encontro com novos colegas de trabalho no almoço. Rede de rede com outras pessoas da sua organização e permitirá que você conheça as pessoas que podem fornecer apoio agora e no futuro. É também uma chance de promover a si mesmo e suas habilidades também. Você pode colher benefícios semelhantes, envolvendo -se com grupos em sua organização, como aqueles que ajudam a planejar eventos ou manter o escritório abastecido.

8 Seja um funcionário engajado

Envolver -se

Estar envolvido vai além de prestar atenção ou fazer anotações em reuniões - das quais também são importantes. Significa ser um membro ativo da sua organização, participar de todos os “almoços e aprender” opcional ou ter novas idéias para compartilhar sucessos no local de trabalho. Isso mostra seu compromisso com a empresa e o sucesso de seus colegas de trabalho.

Ser promovido este ano

Ser promovido não é uma tarefa fácil - leva tempo, aprendizado e dedicação a si mesmo e aos negócios. Gerencie com sucesso sua própria carreira usando essas oito dicas - você pode apenas obter a promoção que esperava.

Uma versão deste post apareceu originalmente no blog de Glassdoor.

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