8 obiceiuri de angajați care sunt promovați

Obținerea unei promoții durează mai mult decât să -ți faci treaba bine. Pentru a vă deplasa scara la următorul pas al carierei dvs., trebuie să demonstrați factorilor de decizie și conducere că sunteți gata și meritați suficient pentru a vă asuma mai multă responsabilitate. Acest lucru este nevoie să lucrezi constant, rămânând dedicat muncii tale și multe altele.

Dacă sunteți bolnav de a fi transmis pentru promoții, consultați aceste opt obiceiuri de angajați care sunt promovați. Faceți mici schimbări, după cum este necesar, dacă sunteți gata să faceți următorul pas în cariera dvs.

1 Stabiliți și comunicați obiectivele de carieră

Fii orientat către obiective

Înainte de începutul anului, stai cu șeful tău pentru a -ți stabili și a discuta obiectivele tale profesionale de carieră. Fii deschis despre locul în care te vezi în șase luni sau un an. Un bun șef vă va ajuta să atingeți aceste obiective oferindu -vă oportunități de a crește și de a oferi sprijin pentru a vă ține pe cale.

„În multe cazuri, el sau ea vrea cu adevărat să vă vadă să vă atingeți obiectivele. În calitate de manager, îi întreb în mod constant pe angajații mei:„ Unde vă vedeți în cinci ani? ” Pentru că dacă există o modalitate de a -i ajuta, o voi face.

„Fie că înseamnă a pune un cuvânt bun pentru ei într -un departament diferit la compania mea actuală sau a le atribui proiecte speciale care îi vor ajuta să construiască noi seturi de abilități pentru un rol diferit, vreau să ajut”, spune Katie Douthwaite Wolf, scriitor de personal la Muse.

Cheia, spune Wolf, este de a evita anunțarea planurilor de „săriți nava sau că doriți să preluați poziția șefului vostru.” În schimb, gândiți -vă mai mare și mai larg și veniți gata să discutați despre modalitățile în care credeți că șeful dvs. vă poate ajuta.

2 Fii întotdeauna jucător de echipă

Fii colaborativ

Angajatorilor nu le place atunci când angajații sunt concentrați pe „eu”, mai degrabă decât pe „noi”. Ei doresc jucători de echipă care se angajează să ajute binele mai mare al echipei, ceea ce în cele din urmă beneficiază compania.

"Un angajat bun își oferă voluntari eforturile înainte de a fi chiar solicitat. Ei fac voluntariat pentru mai multe sarcini și responsabilitate, și nu doar din cauza recompensării imediate", potrivit ghidului, cum să fie promovabil. „Acest tip de angajat merge pur și simplu dincolo și dincolo și va fi primul gând atunci când sunt decise promoțiile.”

3 Faceți -vă indispensabil

Să fie de neînlocuit

Cum vă puteți face un membru indispensabil al echipei dvs.? O modalitate este de a deveni persoana pentru ceva specific, cum ar fi proiectarea punților dinamice de vânzări sau tratarea clienților provocatori. Oamenii aflați în poziții de genul acesta nu sunt căutate numai de colegi de muncă, ci și văzuți de conducere, deoarece ei ies în evidență în mod natural, în timp ce cineva caută mereu.

Citește: 6 Aptitudini soft care te vor ajuta să reușești la locul de muncă

4 Continuați să învățați

Inițiativa

Arată -ți șefului tău că te -ai angajat să îți îmbunătățești și să -ți dezvolți continuu abilitățile, găsind oportunități de învățare, atât în ​​cadrul biroului, cât și în afara acestuia. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să obțineți maestrul sau doctoratul, cu excepția cazului în care acest lucru este relevant pentru jobul dvs. În schimb, înscrieți -vă într -un webinar în fiecare lună, folosiți -vă banii proprii pentru a participa la conferințe sau cereți să fiți puse în proiecte în afara departamentului dvs. Acest lucru arată că ești serios în ceea ce privește cariera ta și nu aștepți pe altcineva să te ducă acolo unde vrei să mergi.

Ne -am prins cu recrutorul @grammarly Angela Ritter pentru scoop -ul interior despre cum să facem cea mai bună impresie la următorul dvs. interviu personal. https://t.co/zfqkkkoubqd pic.twitter.com/hcfxtf24ng

- Glassdoor (@glassdoor) 17 aprilie 2018

5 Documentați -vă succesul

Pledează pentru tine

Când cere o promovare, conducerea va dori să știe ce fel de valoare aduceți afacerii. În loc să încerci să te gândești la tot ce ai realizat, să construiești un portofoliu „de lucru” pe tot parcursul anului. După ce ați finalizat un proiect important sau ați efectuat o lună de vânzări record, documentați -l. Când vă remarcați succesele, concentrați -vă pe cele mai importante detalii.

„Păstrați o evidență a tot ceea ce faceți, care îmbunătățește linia de jos a companiei, care pune compania sau departamentul dvs. într -o lumină bună, care este creativ și inovator, iar asta arată loialitatea și angajamentul dvs. față de organizație”, spune Randall S. Hansen, doctorat.

Această urmărire arată că ai avut succes și îmbunătățit compania și ești investit în munca pe care o faci.

CITEȘTE ȘI: 5 Obiective de scriere pe care le puteți stabili chiar acum

6 Nu vă fie frică să vă ocupați

Arată potențialul de conducere

Afișați pasiune, încredere, decizie și încredere? Deținerea acestor tipuri de abilități de conducere este esențială pentru promovarea.

La urma urmei, primul pas în a fi lider este să acționezi ca unul. Nu vă implicați în politica de birou sau nu dezvoltați obiceiuri proaste, cum ar fi întârziere sau lipsesc termenele limită. Liderii trebuie să fie modele de rol excelent pentru angajații cu care gestionează și lucrează, iar fără aceste abilități, va fi greu să obții o promovare de management.

7 rețea cu oamenii potriviți

Rămâi conectat

Profitați de fiecare oportunitate de rețea pe care o aveți, chiar dacă este o mică întâlnire cu noi colegi de muncă la prânz. Rețeaua cu alții în cadrul organizației dvs. și altfel vă va permite să cunoașteți oamenii care pot oferi sprijin acum și în viitor. Este, de asemenea, o șansă de a vă promova și de abilitățile voastre. Puteți obține beneficii similare prin implicarea cu grupuri din organizația dvs., cum ar fi cei care ajută să planifice evenimente sau să mențină biroul aprovizionat.

8 Fii un angajat angajat

Implică -te

A fi angajat depășește atenția sau luarea de note la întâlniri - ambele sunt importante. Înseamnă că a fi membru activ al organizației dvs., a participa la fiecare „prânz și învățare” opțional sau de a veni cu idei noi pentru împărtășirea succeselor la locul de muncă. Acest lucru arată angajamentul tău față de companie și succesul colegilor tăi.

Introduceți anul acesta anul acesta

A obține promovarea nu este o sarcină ușoară - este nevoie de timp, învățare și dăruire pentru tine și pentru afaceri. Gestionați cu succes propria cale de carieră folosind aceste opt sfaturi - s -ar putea să obțineți doar acea promoție pe care ați sperat -o.

O versiune a acestei postări a apărut inițial pe blogul lui Glassdoor.

Mai multe de la Glassdoor:

5 aplicații care îți vor transforma cariera

5 moduri Glassdoor vă oferă mâna superioară în căutarea de locuri de muncă

Alăturați -vă cum să obțineți un loc de muncă live