8 habitudes d'employés qui sont promus

Obtenir une promotion prend plus que de bien faire votre travail. Pour remonter l'échelle à la prochaine étape de votre carrière, vous devez prouver aux décideurs et au leadership que vous êtes prêt et méritant suffisamment pour assumer plus de responsabilités. Cela fait toujours de votre mieux, de rester dédié à votre travail, et bien plus encore.

Si vous en avez assez d'être transmis pour des promotions, consultez ces huit habitudes d'employés qui sont promus. Faites de petits changements nécessaires si vous êtes prêt à passer à l'étape suivante de votre carrière.

1 fixer et communiquer des objectifs de carrière

Être axé sur les objectifs

Avant le début de l'année, asseyez-vous avec votre patron pour fixer et discuter de vos objectifs professionnels de carrière. Soyez ouvert sur l'endroit où vous vous voyez dans six mois ou un an. Un bon patron vous aidera à atteindre ces objectifs en vous donnant des opportunités de croissance et de votre soutien pour vous garder sur la bonne voie.

«Dans de nombreux cas, il ou elle veut vraiment vous voir atteindre vos objectifs. En tant que manager moi-même, je demande constamment à mes employés:« Où vous voyez-vous dans cinq ans? Parce que s'il y a un moyen de les aider, je le ferai.

«Que cela signifie en faire un bon mot dans un autre département de mon entreprise actuelle ou en leur attribuant des projets spéciaux qui les aideront à créer de nouveaux ensembles de compétences pour un rôle différent, je veux aider», explique Katie Douthwaite Wolf, écrivaine du personnel à la Muse.

La clé, dit Wolf, est d'éviter d'annoncer des plans pour «sauter le navire ou que vous voulez reprendre la position de votre patron». Au lieu de cela, pensez plus grand et plus large et préparez-vous à discuter des façons dont vous pensez que votre patron peut vous aider.

2 Soyez toujours un joueur d'équipe

Être collaboratif

Les employeurs n'aiment pas lorsque les employés se concentrent sur «I» plutôt que sur «nous». Ils veulent des joueurs d'équipe qui sont déterminés à aider le plus grand bien de l'équipe, ce qui profite finalement à l'entreprise.

«Un bon employé fait du bénévolat ses efforts avant même d'être interrogés. Ils se portent volontaires pour plus de tâches et de responsabilités, et pas seulement à cause d'une récompense immédiate», selon le guide, comment être promu. «Ce type d'employé va simplement au-delà et sera la première pensée lorsque les promotions seront décidées.»

3 Rendez-vous indispensable

Être irremplaçable

Comment pouvez-vous vous faire un membre indispensable de votre équipe? Une façon consiste à devenir la personne incontournable pour quelque chose de spécifique, comme la conception de decks de vente dynamique ou la gestion des clients difficiles. Les personnes occupant des postes comme celle-ci sont non seulement recherchées par les collègues, mais aussi vues par le leadership parce qu'elles se démarquent naturellement de quelqu'un que les gens recherchent toujours.

Lire: 6 compétences générales qui vous aideront à réussir sur le lieu de travail

4 Continuez à apprendre

Prendre l'initiative

Montrez à votre patron que vous vous engagez à améliorer et à développer continuellement vos compétences en trouvant des opportunités d'apprentissage, à la fois au bureau et à l'extérieur. Cela ne signifie pas que vous devez obtenir votre maître ou votre doctorat, à moins que cela ne soit pertinent pour votre travail. Au lieu de cela, inscrivez-vous à un webinaire chaque mois, utilisez votre propre argent pour assister à des conférences ou demandez à être mis sur des projets en dehors de votre département. Cela montre que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière et que vous n'attendez pas que quelqu'un d'autre vous mette là où vous voulez aller.

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- Glassdoor (@glassdoor) 17 avril 2018

5 Documentez votre succès

Défendre pour vous-même

Lorsque vous demandez une promotion, le leadership voudra savoir quel type de valeur vous apportez à l'entreprise. Plutôt que d'essayer de réfléchir à tout que vous avez accompli, construisez un portefeuille «fonctionnel» tout au long de l'année. Après avoir terminé un projet important ou effectué un mois de vente des records, documentez-le. Lorsque vous notez vos succès, concentrez-vous sur les détails les plus importants.

«Gardez une trace de tout ce que vous faites qui améliore les résultats de l'entreprise, qui met l'entreprise ou votre département sous un bon jour, ce qui est créatif et innovant, et qui montre votre loyauté et votre engagement envers l'organisation», explique Randall S. Hansen, PhD.

Ce suivi montre que vous avez réussi et amélioré l'entreprise, et que vous êtes investi dans le travail que vous faites.

Lire: 5 objectifs d'écriture que vous pouvez définir maintenant

6 N'ayez pas peur de prendre en charge

Montrer le potentiel de leadership

Affichez-vous la passion, la fiabilité, la détermination et la confiance? Posséder ces types de compétences en leadership est essentiel pour être promu.

Après tout, la première étape pour être un leader est comme une. Ne vous impliquez pas dans la politique de bureau et ne développez pas de mauvaises habitudes, comme être en retard ou manquer des délais. Les dirigeants doivent être d'excellents modèles pour les employés avec lesquels ils gérent et travaillent, et sans ces compétences, il sera difficile d'obtenir une promotion de la gestion.

7 Réseau avec les bonnes personnes

Rester connecté

Profitez de toutes les opportunités de réseautage que vous avez, même si c'est une petite réunion avec de nouveaux collègues au déjeuner. Le réseautage avec d'autres membres de votre organisation et autrement vous permettra de connaître les personnes qui peuvent fournir un soutien maintenant et à l'avenir. C'est également une chance de vous promouvoir également et de vos compétences. Vous pouvez récolter des avantages similaires en vous impliquant dans des groupes de votre organisation, comme ceux qui aident à planifier des événements ou à maintenir le bureau en stock.

8 être un employé engagé

S'impliquer

Être engagé va au-delà de prêter attention ou de prendre des notes lors de réunions, dont sont également importantes. Cela signifie être un membre actif de votre organisation, assister à tous les «déjeuner et apprendre» facultatifs ou proposer de nouvelles idées pour partager des succès sur le lieu de travail. Cela montre votre engagement envers l'entreprise et le succès de vos collègues.

Être promu cette année

Être promu n'est pas une tâche facile - cela prend du temps, de l'apprentissage et du dévouement envers vous-même et l'entreprise. Gérez avec succès votre propre cheminement de carrière en utilisant ces huit conseils - vous pourriez simplement obtenir cette promotion que vous espériez.

Une version de cet article est apparue à l'origine sur le blog de Glassdoor.

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