8 Kebiasaan Karyawan yang Dipromosikan

Mendapatkan promosi membutuhkan lebih dari sekadar melakukan pekerjaan Anda dengan baik. Untuk naik tangga ke langkah selanjutnya dalam karir Anda, Anda harus membuktikan kepada pembuat keputusan dan kepemimpinan bahwa Anda siap dan cukup layak untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab. Ini membutuhkan yang terbaik secara konsisten, tetap berdedikasi untuk pekerjaan Anda, dan banyak lagi.

Jika Anda muak dilewatkan untuk promosi, lihat delapan kebiasaan karyawan yang dipromosikan. Buat perubahan kecil seperlunya jika Anda siap untuk mengambil langkah berikutnya dalam karier Anda.

1 mengatur dan mengomunikasikan tujuan karir

Berorientasi pada tujuan

Sebelum awal tahun, duduklah dengan bos Anda untuk menetapkan dan mendiskusikan tujuan karir profesional Anda. Buka di mana Anda melihat diri Anda dalam enam bulan atau setahun. Bos yang baik akan membantu Anda mencapai tujuan ini dengan memberi Anda kesempatan untuk tumbuh dan memberikan dukungan untuk membuat Anda tetap di jalur.

“Dalam banyak kasus, dia benar -benar ingin melihat Anda mencapai tujuan Anda. Sebagai manajer sendiri, saya terus -menerus bertanya kepada karyawan saya, 'Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun?' Karena jika ada cara saya dapat membantu mereka, saya akan melakukannya.

“Apakah itu berarti memasukkan kata -kata yang baik bagi mereka di departemen yang berbeda di perusahaan saya saat ini atau menugaskan mereka proyek -proyek spesial yang akan membantu mereka membangun set keterampilan baru untuk peran yang berbeda, saya ingin membantu,” kata Katie Douthwaite Wolf, penulis staf di Muse.

Kuncinya, kata Wolf, adalah menghindari mengumumkan rencana untuk "melompat kapal atau bahwa Anda ingin mengambil alih posisi bos Anda." Sebaliknya, pikirkan lebih besar dan lebih luas dan siap untuk membahas cara Anda berpikir bos Anda dapat membantu.

2 selalu menjadi pemain tim

Menjadi kolaboratif

Pengusaha tidak suka ketika karyawan fokus pada "saya" daripada "kami." Mereka menginginkan pemain tim yang berkomitmen untuk membantu kebaikan tim yang lebih besar, yang pada akhirnya menguntungkan perusahaan.

“Seorang karyawan yang baik secara sukarela usahanya sebelum diminta. Mereka menjadi sukarelawan untuk lebih banyak tugas dan tanggung jawab, dan bukan hanya karena hadiah langsung,” menurut pemandu, bagaimana dapat dipromosikan. "Jenis karyawan ini hanya melampaui dan melampaui dan akan menjadi pemikiran pertama ketika promosi diputuskan."

3 membuat diri Anda sangat diperlukan

Menjadi tak tergantikan

Bagaimana Anda bisa menjadikan diri Anda anggota tim Anda yang sangat diperlukan? Salah satu caranya adalah menjadi orang yang tepat untuk sesuatu yang spesifik, seperti merancang deck penjualan dinamis atau berurusan dengan pelanggan yang menantang. Orang -orang di posisi seperti ini tidak hanya dicari oleh rekan kerja, tetapi juga dilihat oleh kepemimpinan karena mereka secara alami menonjol sebagai seseorang yang selalu dicari orang.

BACA: 6 Soft Skill yang akan membantu Anda berhasil di tempat kerja

4 Teruslah belajar

Ambil inisiatif

Tunjukkan pada bos Anda bahwa Anda berkomitmen untuk terus meningkatkan dan mengembangkan keterampilan Anda dengan menemukan kesempatan belajar, baik di dalam kantor maupun di luarnya. Ini tidak berarti Anda perlu mendapatkan master atau PhD Anda, kecuali itu relevan dengan pekerjaan Anda. Sebaliknya, daftarkan dalam satu webinar setiap bulan, gunakan uang Anda sendiri untuk menghadiri konferensi, atau meminta untuk dimasukkan ke dalam proyek di luar departemen Anda. Ini menunjukkan bahwa Anda serius tentang karier Anda, dan tidak menunggu orang lain untuk membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan.

Kami bertemu dengan perekrut @Grammarly Angela Ritter untuk sendok dalam tentang cara membuat kesan terbaik di wawancara langsung Anda berikutnya. https://t.co/zfqkkoubqd pic.twitter.com/hcfxtf24ng

- Glassdoor (@glassdoor) 17 April 2018

5 Dokumentasikan kesuksesan Anda

Advokat untuk diri sendiri

Saat meminta promosi, kepemimpinan akan ingin tahu nilai seperti apa yang Anda bawa ke bisnis. Daripada mencoba memikirkan kembali sama sekali yang telah Anda capai, membangun portofolio "bekerja" sepanjang tahun. Setelah Anda menyelesaikan proyek penting atau melakukan rekor bulan penjualan, mendokumentasikannya. Saat mencatat kesuksesan Anda, fokuslah pada detail yang paling penting.

“Catat semua yang Anda lakukan yang meningkatkan garis bawah perusahaan, yang menempatkan perusahaan atau departemen Anda dalam cahaya yang baik, yang kreatif dan inovatif, dan yang menunjukkan kesetiaan dan komitmen Anda kepada organisasi,” kata Randall S. Hansen, PhD.

Pelacakan ini menunjukkan bahwa Anda telah berhasil dan meningkatkan perusahaan, dan diinvestasikan dalam pekerjaan yang Anda lakukan.

BACA: 5 Tujuan Menulis yang Dapat Anda Tetapkan Sekarang

6 Jangan takut untuk mengambil alih

Menunjukkan potensi kepemimpinan

Apakah Anda menunjukkan hasrat, kepercayaan, ketegasan dan kepercayaan diri? Memiliki jenis keterampilan kepemimpinan ini sangat penting untuk dipromosikan.

Lagi pula, langkah pertama menjadi seorang pemimpin adalah bertingkah seperti itu. Jangan terlibat dalam politik kantor atau mengembangkan kebiasaan buruk, seperti tenggat waktu yang terlambat atau hilang. Para pemimpin perlu menjadi panutan yang hebat bagi karyawan yang mereka kelola dan bekerja dengan, dan tanpa keterampilan ini, akan sulit untuk mendapatkan promosi manajemen.

7 jaringan dengan orang yang tepat

Tetap terhubung

Manfaatkan setiap peluang jaringan yang Anda miliki, bahkan jika itu berkumpul bersama dengan rekan kerja baru saat makan siang. Jaringan dengan orang lain dalam organisasi Anda dan sebaliknya akan memungkinkan Anda untuk mengenal orang -orang yang dapat memberikan dukungan sekarang dan di masa depan. Ini juga merupakan kesempatan untuk mempromosikan diri Anda dan keterampilan Anda juga. Anda dapat menuai manfaat serupa dengan terlibat dengan kelompok di organisasi Anda, seperti mereka yang membantu merencanakan acara atau menjaga kantor tetap dipenuhi.

8 menjadi karyawan yang bertunangan

Terlibat

Bertunangan melampaui memperhatikan atau membuat catatan dalam rapat - keduanya juga penting. Ini berarti menjadi anggota aktif dari organisasi Anda, menghadiri setiap "makan siang dan belajar" opsional atau menghasilkan ide -ide baru untuk berbagi keberhasilan di tempat kerja. Ini menunjukkan komitmen Anda kepada perusahaan dan keberhasilan rekan kerja Anda.

Dipromosikan tahun ini

Dipromosikan bukanlah tugas yang mudah - butuh waktu, pembelajaran, dan dedikasi untuk diri sendiri dan bisnis. Berhasil mengelola jalur karier Anda sendiri dengan menggunakan delapan tips ini - Anda mungkin mendapatkan promosi yang Anda harapkan.

Versi posting ini awalnya muncul di blog Glassdoor.

Lebih dari Glassdoor:

5 aplikasi yang akan mengubah karier Anda

5 cara glassdoor memberi Anda keunggulan dalam pencarian pekerjaan Anda

Bergabunglah dengan Glassdoor's How To Get A Livestream