這是有效計劃第二次面試問題的方法

您已被邀請參加第二次面試 - 完成了！但是不要太舒服了。如果您被要求第二次採訪，那麼您可能會與該公司的前幾個候選人抗衡。這意味著賭注比以往任何時候都要高，您需要準備接受面試。

為什麼第二次訪談如此重要

將第一次採訪視為逐步了解的階段。訪調員評估了您的技能是否檢查了所有正確的盒子，您似乎是一個很好的文化契合度。在第二次採訪中，選擇您可以向您展示的招聘經理。 “看！這是我這個職位的首選之一。”通過證明他是正確的，您必須使他看起來不錯。

也必須意識到，幾乎可以肯定，您不是第二次面試的唯一人。您將與另一個或兩個候選人抗衡，並具有與您自己的合格相匹配的資格。由於某種原因，您甚至可能會落後曲線。也許您是一個了不起的文化健康，但是與另一個候選人相比，您的經驗有點短。

由於這些原因，至關重要的是要竭盡全力為您的第二次面試做準備。您需要準備好給您帶來工作機會的印象。

在第二次採訪中，選擇您可以向您展示的招聘經理。 “看！這是我這個職位的首選之一。”通過證明他是正確的，您必須使他看起來不錯。

在第二次採訪中會發生什麼

您的第二次面試可能是對您採訪您的人，再加上另一個或兩個利益相關者，例如經理或部門負責人。儘管您會被介紹給新朋友，並且可能會詢問您在第一次採訪中要求的一些相同的事情，但您應該為更多深入的問題做好準備。

第二次訪談通常包括有關您的資格和處理工作能力的更詳細的問題。準備被問到如何處理各種在職情況。如果第一個面試問題通常更為籠統，則希望第二次面試問題變得更加具體，並針對您所申請的工作。

常見的第二次面試問題和答案的例子

您在某個位置上尋找什麼挑戰？

這是談論您想提高技能的好時機。如果您最近獲得了教育或認證，則可以討論您如何渴望應用自己學到的知識。

您為什麼對這家公司工作感興趣？

希望現在您可以很好地了解工作的要求。使用此問題重申具有符合這些要求的技能如何使您興奮地面對新的挑戰。

您對這家公司以及我們做什麼了解？

研究！在探索公司網站，社交媒體個人資料以及您可能與之交談的主要參與者的LinkedIn帳戶時，請記下筆記。能夠談論您學到的知識表現出熱情和激情。

您為什麼是工作的最佳人選？

同樣，這是一個重申您的技能和成就以及它們如何符合該職位的要求的絕佳機會。如果您已經解決了這些問題，請談論您的職業道德，適應性或願意承擔新挑戰的軟技能。

你為什麼要在這里工作？

這個問題將使您的研究再次獲得回報。談論您的目標如何與公司的目標保持一致。

您的薪水要求是什麼？

重要的是要知道您應該賺到什麼，因此提前研究將幫助您進行談判。首先說您是根據職位的要求和整體補償計劃開放的。等待從那裡提供的內容和談判。如果您被迫給出一個數字，請準備展示支持您的薪水請求的研究。

準備第二次面試

在某些方面，第二次採訪更容易 - 您已經對您在第一次訪問招聘經理的面試中所說的話有個好主意。現在，您的工作是擴大它們，並向公司展示為什麼僱用您將成為合理的業務決定。

在您的第一次面試中建立。

在您的第一次面試中，請注意招聘經理。她可能會給微妙（或不太微妙）講述什麼時候引起她的興趣。她可以點頭，向前傾斜，微笑，問澄清問題或表現出其他熱情跡象。

採訪者對採取積極反應做出了什麼回應？這些是您在第二次面試中應該開車回家的一些事情。

做作業。 。 。再次。

您可能研究了公司的第一次面試。這些知識幫助您成為領先的候選人。現在是時候再次進行挖掘，找出有關公司的要求，職位要求以及您將與之交談的人。

搜索公司網站和社交媒體帳戶。進行Google搜索，看看它們最近是否在媒體上出現。您可能已經註意到了主要主題，例如公司重視創新還是具有更傳統的結構。現在是詳細介紹的好時機。了解公司的更多信息將使您能夠將自己的技能與公司的需求聯繫起來。

期待意外。

當您提供第二次面試時，詢問您應該期望什麼以及您將與誰交談是完全可以接受的。了解您將要採訪的人的名字和標題以及有關該過程的其他細節，將幫助您準備。

如果您的工作可以構建樣品組合，請準備一個樣本並帶上它。即使您在第一次會議上向他們展示，與您遇到的新人或與他們見面的人也將受益。

您可能會遇到幾個人，因此請考慮腳本編寫簡短的電梯俯仰，以介紹自己，技能和經驗。排練您的Spiel，以便您可以在時間到來時輕鬆背誦。

第二次採訪可能會很高的賭注 - 儘管您引起了人們的關注，但該工作機會尚未在包中。但是，花點時間做準備將使您能夠以一定的專業精神和信心來肯定會留下深刻的印象。