这是有效计划第二次面试问题的方法

您已被邀请参加第二次面试 - 完成了！但是不要太舒服了。如果您被要求第二次采访，那么您可能会与该公司的前几个候选人抗衡。这意味着赌注比以往任何时候都要高，您需要准备接受面试。

为什么第二次访谈如此重要

将第一次采访视为逐步了解的阶段。访调员评估了您的技能是否检查了所有正确的盒子，您似乎是一个很好的文化契合度。在第二次采访中，选择您可以向您展示的招聘经理。 “看！这是我这个职位的首选之一。”通过证明他是正确的，您必须使他看起来不错。

也必须意识到，几乎可以肯定，您不是第二次面试的唯一人。您将与另一个或两个候选人抗衡，并具有与您自己的合格相匹配的资格。由于某种原因，您甚至可能会落后曲线。也许您是一个了不起的文化健康，但是与另一个候选人相比，您的经验有点短。

由于这些原因，至关重要的是要竭尽全力为您的第二次面试做准备。您需要准备好给您带来工作机会的印象。

在第二次采访中，选择您可以向您展示的招聘经理。 “看！这是我这个职位的首选之一。”通过证明他是正确的，您必须使他看起来不错。

在第二次采访中会发生什么

您的第二次面试可能是对您采访您的人，再加上另一个或两个利益相关者，例如经理或部门负责人。尽管您会被介绍给新朋友，并且可能会询问您在第一次采访中要求的一些相同的事情，但您应该为更多深入的问题做好准备。

第二次访谈通常包括有关您的资格和处理工作能力的更详细的问题。准备被问到如何处理各种在职情况。如果第一个面试问题通常更为笼统，则希望第二次面试问题变得更加具体，并针对您所申请的工作。

常见的第二次面试问题和答案的例子

您在某个位置上寻找什么挑战？

这是谈论您想提高技能的好时机。如果您最近获得了教育或认证，则可以讨论您如何渴望应用自己学到的知识。

您为什么对这家公司工作感兴趣？

希望现在您可以很好地了解工作的要求。使用此问题重申具有符合这些要求的技能如何使您兴奋地面对新的挑战。

您对这家公司以及我们做什么了解？

研究！在探索公司网站，社交媒体个人资料以及您可能与之交谈的主要参与者的LinkedIn帐户时，请记下笔记。能够谈论您学到的知识表现出热情和激情。

您为什么是工作的最佳人选？

同样，这是一个重申您的技能和成就以及它们如何符合该职位的要求的绝佳机会。如果您已经解决了这些问题，请谈论您的职业道德，适应性或愿意承担新挑战的软技能。

你为什么要在这里工作？

这个问题将使您的研究再次获得回报。谈论您的目标如何与公司的目标保持一致。

您的薪水要求是什么？

重要的是要知道您应该赚到什么，因此提前研究将帮助您进行谈判。首先说您是根据职位的要求和整体补偿计划开放的。等待从那里提供的内容和谈判。如果您被迫给出一个数字，请准备展示支持您的薪水请求的研究。

准备第二次面试

在某些方面，第二次采访更容易 - 您已经对您在第一次访问招聘经理的面试中所说的话有个好主意。现在，您的工作是扩大它们，并向公司展示为什么雇用您将成为合理的业务决定。

在您的第一次面试中建立。

在您的第一次面试中，请注意招聘经理。她可能会给微妙（或不太微妙）讲述什么时候引起她的兴趣。她可以点头，向前倾斜，微笑，问澄清问题或表现出其他热情迹象。

采访者对采取积极反应做出了什么回应？这些是您在第二次面试中应该开车回家的一些事情。

做作业。 。 。再次。

您可能研究了公司的第一次面试。这些知识帮助您成为领先的候选人。现在是时候再次进行挖掘，找出有关公司的要求，职位要求以及您将与之交谈的人。

搜索公司网站和社交媒体帐户。进行Google搜索，看看它们最近是否在媒体上出现。您可能已经注意到了主要主题，例如公司重视创新还是具有更传统的结构。现在是详细介绍的好时机。了解公司的更多信息将使您能够将自己的技能与公司的需求联系起来。

期待意外。

当您提供第二次面试时，询问您应该期望什么以及您将与谁交谈是完全可以接受的。了解您将要采访的人的名字和标题以及有关该过程的其他细节，将帮助您准备。

如果您的工作可以构建样品组合，请准备一个样本并带上它。即使您在第一次会议上向他们展示，与您遇到的新人或与他们见面的人也将受益。

您可能会遇到几个人，因此请考虑脚本编写简短的电梯俯仰，以介绍自己，技能和经验。排练您的Spiel，以便您可以在时间到来时轻松背诵。

第二次采访可能会很高的赌注 - 尽管您引起了人们的关注，但该工作机会尚未在包中。但是，花点时间做准备将使您能够以一定的专业精神和信心来肯定会留下深刻的印象。